【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ゼミ（研究室）や卒業論文の研究内容・テーマをご記入ください。30字以内】観光学ゼミで、観光による地域活性化について研究しています。　【学生生活で最も力を注いだことをご記入ください。 200文字以下】ゼミの友人達と学生観光論文コンテストにむけ、論文を作成したことです。「京都の渋滞問題を解決する」をテーマに作業を進めるうちに...

【職種の志望理由を書いてください（全角150字以内）】私は、多くの人と関わる仕事をしたいと考えています。そのため、営業が第1志望です。相手を思いやり、粘り強く取り組む性格を生かして、貴社の製品をもっと広めたいです。また、その中で得たニーズをもとに製品の開発にも携わりたいです。そして、簿記の知識を生かして、貴社を財務面から支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は部長クラス、1人は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動　【質問内容】自己紹介 自己PR 粘り強く努力した他のエピソードはあるか。 他に苦手克服のエピソードってある。 逆に苦手を投げ出したエピソードは。 なんでこの研究を始めたのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接室まで移動　【質問内容】研究に関する質問 この研究の中で自分が頑張ったところって何 なんでこの研究を始めたの 機械学習させる必要ある パーソナリティに関する質問 長所と短所 サッカーの面白いと...

【研究テーマ概略（700文字以内）※目的や現在までの結果と状況、自分の貢献内容及び度合等簡単に記入してください。】◯◯（◯◯）は多剤併用時に併用薬の影響により基質薬物の作用が変化する事を言い、◯◯の原因については薬物代謝酵素が関係するケースが主に知られている。薬物代謝酵素の発現調節に関わる代表的な受容体として◯◯（◯◯）が...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】参考書を一冊やった。

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】10月に研修があるらしいが、詳細は不明。　【採用人数・倍率】23人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、九大、北大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全員バラバラである。

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。】私は公民権運動以前の人種差別が厳しい時代のなか、アメリカで黒人初のメジャー・リーガーとして名を遺したジャッキー・ロビンソンに興味を持ち、「ロビンソンがどのようにアメリカ社会で記憶されているのか」を研究しています。中でも現在は、研究題材として、現存するロビンソンの7つ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、控室で同じグループの学生と談笑する。その後移動してGDが始まり、終了次第解散。　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑を緩和するには　【GDの手順】冒頭の数分で、40分の使い方と定義の確認を行った。その後個人ワークを2～3分取り、25分ほどでアイデア出しと施策の有効性を検討...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】戦コンの中ではとりわけ高くないと思う。市販の本で対策可能。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの40～50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機して面接へ。面接が終了したらそのまま解散する。　【質問内容】・自己紹介と志望動機（英語） ・インターンで何を学んだか ・何か印象が変わったことはあるか ・自身がコンサルタントに向いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代手前のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着した後、待合室で他の学生2人と一緒に個人ワークをする。その後それぞれが面接室に連れていかれ面接となる。終了次第解散。　【質問内容】個人ワークのお題：「年越しイベントを企画しなさい」 このワークを1...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【戦略コンサルタントに興味を持つ理由（500字）】顧客と一緒に理想の世界を作りたいから。私はこうありたいという理想を自他が認め合い、共に達成することに喜びを感じる。その契機が、留学中に行った世界地図作成プロジェクトである。派遣先の大学には世界各国から留学生が集まっていたが、各々の人種ごとに分かれた集団が存在するだけでその垣...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前中のみ講義形式の座学がある。残りはすべてグループワークで、中間プレゼンはない。配布されたパソコンでパワポを作り、最終プレゼンに臨む。最終日は懇親会が用意されている。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ある企業が数年後に売上高◯◯円を突破するための施策を提案せよ】 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：あるゲームセンター運営会社の売り上げをV字回復するための施策の提案 5人×2チームに分かれ、各チーム1人ずつメンターがついた。最初の一時間は企業や業務について説明があり、その後はチームで課題に取り組んだ。 メンターは議論が行き詰まった際には助言をくれた。 最後に...

【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻前に会場に着くと会議室に通され待機し、時間になると社員が一名来てすぐに説明が始まった。5分程度で説明を受け、その後45分間学生のみでGDに取り組んだ。その後全体に少しだけGDついてのフィードバックと逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げの推定と売り上げ向上施策...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】特に対策せずにの望んだ。中学入試の算数に似た問題が多かったので中学入試経験者はあまり対策はいらないと感じた。

【あなたが大学・大学院在籍中に最も力を注いだことと、また、それによって得られたことを教えてください。（800字以内）】私が大学時代に最も力を注いだことは、生徒数が2人だった塾の生徒数を増やし売り上げを上げたことです。結果半年で60人まで増やしました。最初は塾講師の仕事がしたくてある塾に雇っていただいたのですが、生徒数が非常...

【会場到着から選考終了までの流れ】day1 jobを共にする仲間の自己紹介後 営業同行 day2 商談用の資料をもらい3hでまとめ、営業部長クラスの方に商談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&G製品を扱う薬局の仮想データをいただき、 そのデータをまとめ、その店舗に対する提案内容を考える 時間が3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人ブランド長 2人が営業の方（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、各自部屋に呼ばれて面接開始　【質問内容】初めは一次面接と同じオーソドックスなESの深堀 志望理由等は聞かれなかった しかし、深堀具合が一次面接等とは違う 少しでもロジックが...

【他者と共に仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明せよ】中学野球部で主将であった私が、練習メニューを部員で考える過程で、反対派を納得させ、最終的に全部員が納得できるメニューを構築できた例を挙げる。私が中学時代に所属していた野球部は弱小で、担当顧問は監督歴が長い人ではなかった...

【試験科目】数学英語　【各科目の問題数と制限時間】50分/科目　【対策方法】特になし

【内容】各職種の業務説明 6人班に分かれて商談体験　【注意した点・感想】P&Gを志望している学生のレベルが高く、選考段階も早いので、就活を始めたばかりの自分にとって、このイベントはとても刺激的だった。かつ、就職活動に対して非常に危機感を抱いた。グループワークでは実際の社員さん相手に相談を行うことができ、FBもいただけるの...