【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員さん。営業畑の人だった。優しく人間力のある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→複数の社員さんと座談会→面接→複数の社員さんと座談会→選考終了　【質問内容】基本的な質問ばかりでした。（1）希望職種は何か。（2）全国転勤があるが、その点は大丈夫かどう...

【あなたがこれまでに一番苦しかった出来事とそれをどのように乗り越えたのかを教えて下さい。（全角400文字以内）】海外インターンの中で、私は◯◯のシェアハウスを持つ不動産オーナーさんに対して、シェアハウスを紹介しているサイトに物件の掲載をお願いする営業をしていたが、最初の2ケ月全く契約が取れなかったときだ。私は世界の人が簡単...

【あなたにとって食とは】私にとって食とは、人の心を豊かにするものです。なぜなら人の感情は、食と密接に関わっていると思うからです。私の食に関する体験として、海外でのボランティア活動において、文化が違う中で交流していく際に体験した出来事について話させて頂きます。私はインドネシアの孤児院でボランティアをしました。食に関する学びの...

【あなたはどんな社会人になりたいと思いますか？ そう考える理由を、これまでのあなたの経験をふまえた、考え方や価値観をもとに、具体的にお書きください。 さらに今後あなたはどのように働いていきたいかについても、わかりやすく論述してください。（800字程度）】ヘルスケアのプロフェッショナルとして、美と健康をサポートする事...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由は何ですか。】市場に出回るお金の流動に携わることで、日本経済や国民に貢献できるところに惹かれ金融業界に興味を持ちました。中でも、銀行は人々の利用度から考えて最も国民にとって身近な金融機関です。それゆえ人々への影響力が強く、預金の運用や投資を通じて、預金者の生活を豊かに出来る銀行業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いて受付で名前を言ってエレベーターに乗る。 待合室で待つ。　【質問内容】一回目の面接としてオーソドックスな質問をされる。 学生時代頑張ったことはなにか、 自己PRなど。 そこで話した内容につ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】インターンシップ、学内説明会でも聞いていたため3回目でしたが、自分のペースで聞くことができ理解度が深まりました。特に「求める人材像・成長支援」の動画では、自分が貴社で貢献できるのか、SEに向いているのか自分と向き合って改めて考えるきっかけになりまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いて受付で名前を言ってエレベーターに乗る。　【GDのテーマ・お題】お客さんに最適なシステムを提供する。　【GDの手順】すぐにグループワークが始まる。 資料の読み込みをして、 お客さんの要望に応じることができるシステムの組み合わせを考える。 制約条件はコストではなく、パズルの枠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方と女性の方 人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いて受付で名前を言ってエレベーターに乗る。 待合室で待つ。　【質問内容】二回目の面接としてオーソドックスな質問をされる。 エントリーシートの志望動機をまず聞かれ、 なぜそういうことが...

【ゼミ（研究室）や卒業論文の研究内容・テーマをご記入ください。30字以内】観光学ゼミで、観光による地域活性化について研究しています。　【学生生活で最も力を注いだことをご記入ください。 200文字以下】ゼミの友人達と学生観光論文コンテストにむけ、論文を作成したことです。「京都の渋滞問題を解決する」をテーマに作業を進めるうちに...

【職種の志望理由を書いてください（全角150字以内）】私は、多くの人と関わる仕事をしたいと考えています。そのため、営業が第1志望です。相手を思いやり、粘り強く取り組む性格を生かして、貴社の製品をもっと広めたいです。また、その中で得たニーズをもとに製品の開発にも携わりたいです。そして、簿記の知識を生かして、貴社を財務面から支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は部長クラス、1人は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動　【質問内容】自己紹介 自己PR 粘り強く努力した他のエピソードはあるか。 他に苦手克服のエピソードってある。 逆に苦手を投げ出したエピソードは。 なんでこの研究を始めたのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接室まで移動　【質問内容】研究に関する質問 この研究の中で自分が頑張ったところって何 なんでこの研究を始めたの 機械学習させる必要ある パーソナリティに関する質問 長所と短所 サッカーの面白いと...

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】10月に研修があるらしいが、詳細は不明。　【採用人数・倍率】23人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、九大、北大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全員バラバラである。

【研究テーマ概略（700文字以内）※目的や現在までの結果と状況、自分の貢献内容及び度合等簡単に記入してください。】◯◯（◯◯）は多剤併用時に併用薬の影響により基質薬物の作用が変化する事を言い、◯◯の原因については薬物代謝酵素が関係するケースが主に知られている。薬物代謝酵素の発現調節に関わる代表的な受容体として◯◯（◯◯）が...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】参考書を一冊やった。

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。】私は公民権運動以前の人種差別が厳しい時代のなか、アメリカで黒人初のメジャー・リーガーとして名を遺したジャッキー・ロビンソンに興味を持ち、「ロビンソンがどのようにアメリカ社会で記憶されているのか」を研究しています。中でも現在は、研究題材として、現存するロビンソンの7つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの40～50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機して面接へ。面接が終了したらそのまま解散する。　【質問内容】・自己紹介と志望動機（英語） ・インターンで何を学んだか ・何か印象が変わったことはあるか ・自身がコンサルタントに向いて...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前中のみ講義形式の座学がある。残りはすべてグループワークで、中間プレゼンはない。配布されたパソコンでパワポを作り、最終プレゼンに臨む。最終日は懇親会が用意されている。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ある企業が数年後に売上高◯◯円を突破するための施策を提案せよ】 ...

【戦略コンサルタントに興味を持つ理由（500字）】顧客と一緒に理想の世界を作りたいから。私はこうありたいという理想を自他が認め合い、共に達成することに喜びを感じる。その契機が、留学中に行った世界地図作成プロジェクトである。派遣先の大学には世界各国から留学生が集まっていたが、各々の人種ごとに分かれた集団が存在するだけでその垣...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代手前のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着した後、待合室で他の学生2人と一緒に個人ワークをする。その後それぞれが面接室に連れていかれ面接となる。終了次第解散。　【質問内容】個人ワークのお題：「年越しイベントを企画しなさい」 このワークを1...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】戦コンの中ではとりわけ高くないと思う。市販の本で対策可能。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、控室で同じグループの学生と談笑する。その後移動してGDが始まり、終了次第解散。　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑を緩和するには　【GDの手順】冒頭の数分で、40分の使い方と定義の確認を行った。その後個人ワークを2～3分取り、25分ほどでアイデア出しと施策の有効性を検討...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明