【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の日本においてソニーが作るべきサービスやプロダクトを考案せよ。」プレゼンは各班10分で、プロダクトアンドサービスプランニングのマネージャークラスの社員3名にプレゼンをします。優勝班は景品がもらえます。　【ワークの具体的な手順】班ごとに任せてもらえます。社員の方々が...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私は塾のアルバイトで、◯名が所属する曜日部門のリーダーとして、一番ミスのない曜日を目指した。最初はそれぞれ個人で仕事をし、連携不足からのミスが多発した。そこで私が曜日目標を決め、全体の方向性を整えたが、目標は押し付けで結果は出なかった。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな現場男性社員と人事女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接　【質問内容】まず社員と学生お互いに簡単な自己紹介を終えた後、ESをもとにした深堀りやESの設問に関しての他の経験はなにのか、などを中心に交互に聞かれる。その後、インターンシップの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→GD→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある都市で街づくりをするならどんな街にし、何を建てるか　【GDの手順】まず都市の現状やプランの選択肢が記載された資料が配られ、各自読み込みをする、そのあとその資料を元にグループワークをする。プランを一つに絞ったうえで、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は、開発部門に配属されたため、課題は【ある地域の中から、取得する用地を決定し、区画や賃料を策定した下で土地代を算出せよ】というものであった。全員が違うお題に挑むことになる。また課題だけではなく、営業や役所調査、物件視察などに同行することになる。　【ワークの具体的な手順】ま...

【内定後の課題の有無】現状は特になし　【内定後の拘束】現状は特になし　【内定後の研修など】現状は特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち学生が待機し名前が呼ばれたら別室に一人一人移動 1対1で志望動機やケース面接の後に質疑応答　【質問内容】自分がトランプ大統領の参謀だったとする 銃規制について規制緩和すべきかどうかとその理由 銃犯罪に...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は受付後に社員とランチ、チーム及び課題発表の後にワーク 2日目は終日ワーク 3日目はワークの後にグループごとに発表をし懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中古品ブランド市場の大手企業コメ兵の成長戦略の立案 事前に簡単な中古品市場の説明やコメ兵の売上推移などの説...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにGD、その後に簡単なフィードバックと質疑応答　【GDのテーマ・お題】大手学習塾をどこか1つ選び、そこの売り上げ向上の施策　【GDの手順】どの学習塾にするか決定し、その後対象塾の年間売り上げをフェルミ推定する 競合他社との比較をしながら推定式の中で改善する変数の決定 売り上げ...

【試験科目】言語／非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです　【対策方法】特にしてないです

【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（150文字以上800文字以下）】コンサルティング業界に興味を持った理由は速く自己成長するための環境が整っているからです。私は将来自力で生きていけるだ...

【試験科目】テストセンター形式　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集

【採用人数・倍率】すぐに辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】すぐに辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すぐに辞退したので分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人間が来ているため、私の場合は非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をするが、名前を書いたりするので他の企業と違って少し時間がかかる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、卒業研究など研究活動についての話、自己PRなどESにそった話が大半。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。現場の人間　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とおなじ　【質問内容】ESに沿った内容、志望動機、SEの仕事理解を問う内容、志望度を問うような質問がほとんど。 面接官によって質問の内容は異なると聞いた。 他にどこを受けているかを聞かれ、正直に答えたのが好印象だ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】①社会的影響力の大きい仕事が出来るか ②若いうちから様々な業界に関わることが出来るか ③IT分野に関するスキルが身につくか この2点を主な軸として就職活動を行っています。 ①に関しては、仕事をする上でのやりがい、責任が大きいと考えたためです。 ②、③に関しては、今後人々...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場には合計100人ほどの学生が集っている。 各ブースに別れGDを行う。　【GDのテーマ・お題】新たに新幹線を通すならどこの国が良いか　【GDの手順】発表なし。 お題が与えられ、考え方や手順などは学生に任せられる。 最後に面接官に対して逆質問や、フィードバックをお願いすることが出来る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シリコンバレーのスタートアップ企業を一つ選び、その企業の将来予測をせよ チームはインターン開始後すぐに発表され関東組と遠方組で分かれていたように感じた 中間発表と最終発表以外はワークが中心でメンターの社員の方が親身についてくれた　【ワークの具体的な手順】自分たちで対象企...

【会場到着から選考終了までの流れ】社長による講演兼企業説明の後でグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】情報の処理能力を見られるような独自のゲームに取り組んだ　【GDの手順】全員がバラバラな情報を持っている状態で始まったので情報を最初に洗い出した その後に与えられた問題の答えを見つけるように、出揃った情報をいろん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に現場で働いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介を済ませたのちに頑張ったことの質問　【質問内容】学生時代に2番目に頑張ったことは何か、またそれに基づいた深堀り 「学生時代に頑張ったこと」という定番ではあったが、一番頑張ったことは話を多くしてきただろうか...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度だった。　【対策方法】正直に答えるのがよい

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は特に製図及びCADに力を入れている。私は幼いころから自動車や飛行機が好きで、それらを設計する人間になりたい と考え機械工学の道に進んだ。現在は社会基盤の設備設計のエンジニアとして日本だけではなく、海外の国々に貢献した いと考えるようになり、さらに製図に力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介や会社説明 2日目は秦野のプラネックスでの医療体験 3日目は静岡県の工場見学 4日目は開発にあたってのノウハウを学ぶ 5日目は8グループ程度に分かれてグループワークを行った。 非常に中身の濃い経験ができた。　【ワークの具体的な手順】5日目のグループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2050年にファーストリテイリングが世界No.1になる施策を考えよ」グループは指定されたメンバーに別れる。タイムスケジュールは市場調査の時間が多く与えられている。店舗見学やミーティングに参加させていただくことができる。現地社長と直接お話しさせていただくことができる。 ...