【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・部門面接の感想を言う ・日産の志望度に変化はあった？ ・なんで日産を志望した？ ・なんで電気自動車に興味を持ったきっかけは？ ～パーソナル系～ ・日産で働くことってどういうこと？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員技術職の社員さんだった。（肩書は覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・最初に5分～10分くらいでパワポの発表 ～研究について～ ・なんで◯◯置換をしようと考えたの ・なんで◯◯を加えるとよくなるの ・◯◯がそこに...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」※改行せず文章は続けて入力してください。【300文字以上400文字以下】】私が貴社を志望する理由は、顧...

【横浜銀行のオープン・カンパニー【ICTコース】で経験してみたいことを記入してください。（400文字以下）】私は本オープン・カンパニーで貴行のデジタル戦略の取り組みへの理解を深めると共に、自身に足りていないスキルを把握したい。私は◯◯のアルバイトの経験を通して、サービスを受ける側の目線に立って行動を起こすことが、一番上質な...

【研究概要を教えてください】私はディップ塗装と呼ばれる、製品を塗装液に沈めて塗装する技術を研究しています。塗装時に、気泡が液に混入することは製品の外観不良や強度低下を招きます。この原因として、製品を塗料に入れる際に塗料に大きな力が加わることで液面近くの流れが乱れ、空気が混入しやすくなることが考えられます。そこで私は、平らな...

【インターンシップを志望する理由を教えてください】私はモノづくりを通して、社会の発展に貢献したいと考えています。化学工学を専攻し、成型技術について学ぶ中で、成型加工品は多様な形状を実現し、大量生産が可能なことを知り、市場のニーズに迅速に対応することで社会の発展に貢献したいと考えるようになりました。そのため、貴社の高機能プラ...

【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）】近年、自動車業界では運転による疲労やエンジンからの振動、騒音が大きく低減された自動車が普 及しつつあります。そして、そのような自動車では、お客様から要求される乗り心地はより高度な技術が要求されるようになると考えられます。乗り心地の開発には、走行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間かけて新規性の高いモビリティを企画しようというもの。5日目に発表があるが、発表の直前まで「グループワーク」という名目で時間が設けられており、時間の使い方はグループに一任されていた。最終プレゼンの時間は1チーム10分。各日の午後一番目に座談会が開催される。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】確認できず　【対策方法】非言語のみ対策し、流通している対策本に少し目を通すなどした。

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、その後待機 人事が流れを説明後、テーマ発表　【GDのテーマ・お題】・日本の首都を移すならどこがすぐれているか ・理想的な先輩とはどんな先輩か　【GDの手順】・お題発表 ・役割分担（分担しない場合もあるかと思われる） ・議論 ・まとめ ・人事に対して代表者が発表　...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？】〇〇の団員を〇人から〇人に育てたことである。私が入学した際は〇名だけの学生で成り立つ組織であった。団員が少ない状況では役割分担が行えず、この組織の理念であるコミュニティ形成を実現できなかった。そこで「大規模な組織に作り上げ、新しいことに挑戦する」という目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機の紙送り機構の設計業務を行った。チームは1班6人で最初からグループ分けされていた。グループワークが午前、午後2回行われ、最後にワークの発表を行った。その合間に社内見学も行われた。昼食は会社側からお弁当を支給された。　【ワークの具体的な手順】まずは自分で考え、その後にグ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）　【対策方法】市販のSPIの参考書を解いた。複数回目のSPIの受験だったので軽く1周した。

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。（400文字） まだ研究室に配属されていない方は、大学で学んでいる専門分野について教えてください。】現在、私は「都市部における次世代型◯◯の最適設計」に関する研究に取り組んでいます。本研究では、再生可能エネルギーと◯◯の導入が進む中、都市の電力需要に柔軟に対応できる◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、各ブレイクアウトルームに案内　【GDのテーマ・お題】パン屋の売り上げ向上策　【GDの手順】選択肢がいくつか提示されていて、それを選ぶような形でディスカッションを行う。1つ選ぶとまた次の設問が聞かれる。　【雰囲気】学生主体で進んでいく。アイスブレイク等はないため、探り探りで始まる。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】自己紹介 インターンシップの志望動機 強みとそのエピソード いつから野球をやっているか 部活での役職 チームの課題は何だったのか 施策にかかるコストはどのように賄ったのか 商品...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】私の成長を社会の成長に還元することだ。私が強く持つ欲求が2つある。1つ目は成長し続けたいという欲求だ。変化を恐れず、高みを目指して行動し続けたい。2つ目は他者に貢献したいという欲求だ。自分の利益だけを追い求めるのではなく、他者の助けになるような人間でいたい。この2つの...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査の時間と同じ　【対策方法】協調性を求める設問や他者視点を求めるような問題ではそこをアピールする回答をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）既存商品の改良案の提示。 （2）味覚試験。 （3）工場見学。実際の工場を見学する。 （4）研究所見学 （5）座談会 （6）部署別講義 （7）会社の説明 上記を2日にまとめて行う。かなりのボリューム感なので割と体力がいる。　【ワークの具体的な手順】（1）商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】定められた時間から終了までオンラインで実施。　【質問内容】将来したいことは？ー親孝行です。 なんで親孝行？ー母子家庭で育ち、母親にはたくさんの苦労をかけたからです。養育費を払い続けてくれた父親にも感謝しているからです。 なんでエクセル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方と雑談→個室に移動→社長と2人で1時間ほど話す　【質問内容】なんで英語勉強してきたのにいきなり金融に来たの？ー最短で、かつ資産運用の知識を使って親孝行したいと思ったからです。 なんで資産運用の知識がいるの？ー母は金銭的に苦...

【内容】会社概要の説明や質疑応答　【注意した点・感想】説明会が開かれている間はメモを取るようにしていました。そのメモで分からないことがあれば積極的に質問をしていました。また、説明を聞いている時にはわかりやすく頷いたりと、リアクションをとるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】定められた時間にGoogleミーティングに入室し、選考終了までオンラインで実施。　【質問内容】説明会はいつ参加されましたか？ー2023年の9月頃です。 緊張していますか？ーとても緊張しています。 本番に弱いタイプですか？ー...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のことを金融業界で3本の指に入るぐらいの知識を持っていると豪語するほど自信に溢れ、厳しいながらも社員から愛されている社長の人柄に惹かれました。自分もこの社長の下で苦労し、成長を重ねていきたいと感じました。　【内定後の課題の有無】自己紹介のプレゼン、証券外務員一種の合格　【内定後の拘束】無し　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】『プラクティスリードクラス』というディレクターに匹敵する高めの役職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・大学で学んでいること ・専攻科目で特に注力している学問領域 ・その学問領域で特に関心を抱いている分野 ・関心のある官公庁 ・コンサルタント...