【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の男性の方で、とても優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケース面接は約30分間行われ、その後に10分程度の面接、さらに5分ほどの逆質問の時間がありました。ケース面接では、与えられた課題に対して論理的に分析し、説明する...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は、チーム全体で十分なコミュニケーションをとり、共通の目標を掲げることを意識している。これは私の居酒屋でのアルバイト経験による。当初勤務...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後のインターン選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JTC　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパスが多様　【このイベントを通しての感想】かなり年功序列な企業というイメージだったが社員に...

【志望動機（200）】経理の知識を磨きながら多様な人々に貢献できる貴社を志望します。私はアルバイトで「人の役に立つ喜び」を実感し、◯◯の学びから、数字の先にいる人々を支える経理に魅力を感じました。貴社はコンサル等経理の枠を超えた業務で、社会的影響力を持つ住友商事グループや株主様、営業部門をはじめ多くの方々を支えてます。私は...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は貴社の製品を通じて人々の生活をより快適にして世界中の暮らしを豊かにするビジネスに挑戦したいと考え志望しました。貴社は日用品を通じて生活の質を向上させるだけでなく、ブランド価値を高めながら成長を続ける企業であり生活者の視点を重視したビジネスに強く魅力を感じています。私は特にライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったら控室に案内され、そこで面接の時間まで待つ。 時間になると人事の方が案内してくれるので、ノックして入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうして専攻分野とは全く違う業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要 ・学生時代に力を入れたことの深掘り5問ほど ・熱意をもって取り組んだ他の経験 ・留学理由 ・デジタルマーケティングスキル1つ ・志望理由 ・見ている業...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】他社で受けて練習していた。SMCCはSMBCグループで受けた玉手箱を使い回しできた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・大学で行ってきたことについて ・留学した理由 ・学問はどうしてそれを選んだか ・周囲からどんな人と言われるか ・自分の強み、弱みは何か ・当社でやってみたいこと ・具体的にどんな...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、業務内容が魅力的　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。（学業、部活、サークル、ボランティア、アルバイト、等なんでも結構です。）】（1）◯◯のアルバイトでより良い環境作りや自身の成長に努めた経験 （2）◯◯つの学生実験すべてで、授業評価の◯◯評価を獲得した経験 （3）高い志望大学...

【問題解決をしたエピソード（400文字以内）】中学時代の◯◯部で練習メニューの改革を行い、◯◯を果たした。私たちの学校は、毎年◯◯な弱小校だった。3年次に副部長として練習メニューの作成を任された際、チームを目標の◯◯に導くためには大きな改革が必要であると考えた。他校に比べ、練習時間が短い訳では無いにも関わらず結果に大きく差...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに横浜銀行に関して30分ほど説明があり、午前は地方創生ワークとして地域のイベントに対するサービスを考えた。午後は課題を抱える顧客へヒアリングを行い、課題解決に向けた対策を考え、顧客役の社員に発表をした。余った時間で社員との座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】説明会...

【横浜銀行のオープン・カンパニーに応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】私が本インターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は、貴行の業務や地域経済における役割について、実践的なワークを通して学びたいと考えたからだ。「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」というビジョンの元、地...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業で玉手箱を受けた際に自分が苦手だと感じた問題形式に対して復習をするなどの対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからサイトに飛び、指定のお題に答える。　【質問内容】・志望動機 →地方銀行の中でも大規模なことやサービス内容について言及し、志望度の高さをアピールしました。 ・横浜銀行の取り組みで印象深いもの →地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→アイスブレイク→学生時代に力を入れたことを教えてください→リーダーとして何を意識したの？→就職活動の軸は？→なぜ小売業界？→その中でもなぜファーストリテイリングを第一に志望しているの？→逆質問...

【PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい。】私の強みが最も発揮された経験は、アパレルのアルバイトにおける売上向上施策の実施である。この経験では、アルバイトの意識改革を促し、店舗全体の接客スキルと売上向上に貢献した。 私は販売促進施策の一環として、売上貢献を実感できるように最後まで接客を行う施策を提案し、実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィールドマーケッター（営業職）の仕事事例体験として、初めに、アルビオンの強みや魅力を座学で学んだ後、店舗売上推進の提案ソリューション営業を行い、どうすれば同じ仕切りにある競合他社の製品よりも売れるのかについてグループワークで意見を出し合って発表した。　【ワークの具体的な手...

【当インターンシップに応募したきっかけをご記入ください（200字以内）】貴社が提供する高品質な化粧品と先進的な企業理念に強く魅力を感じたからだ。化粧品業界は人々の生活や自己表現に影響を与える魅力的な分野であり、特に貴社の高品質な製品と顧客重視のビジネスモデルに惹かれた。貴社が目指す「美しさと健康の融合」に共感し、実際に参加...

【説明会の具体的な内容】女子学生に向けた女性社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの事業部があり，どの部署にどれくらい女性がいるのかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍している事業部や女性社員の働き方について具体的に知ることができ，エントリーへのハードルが下...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください（300～400文字以内）】代表として挑んだ学園祭出店で、◯◯万円の売上に貢献した経験だ。学園祭の売上はサークル資金に繋がっているが、前年の売上は例年より約◯◯割下回った。前年の悔しさを晴らしたい反骨心から前年比売上◯◯倍をチームの目...

【内容】コースの説明を受けて、最後に適正テストを受ける　【注意した点・感想】インターンを受けたのちにこのイベントがあるため事前にインターンの内容の復習や事業内容の復習は少ししておいた。また、最後にエンジャパン独自の適性検査があるためインターネットで調べて慣れておくようにした。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】科目ごとに時間は区切られておらず、ひたすら簡単な問題を解き続ける形式になります。　【対策方法】インターネットでミキワメと調べると似たようなテストが出てくるので、それでテストに慣れておく事が対策になります。