【人生で最も挑戦したこと】〇〇店10店舗に広告協賛を依頼し、5万円の支援金を集めたことである。当時、〇〇部の財政は厳しく、必要な道具を揃えられず、部員が思う存分練習できない状況だった。そこで、部員が十分に練習できる環境を作るために、〇〇店に広告協賛を依頼することを決意した。しかし、〇〇部に縁のない店舗からの協賛は容易ではな...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】口外禁止（強いて言えば、施策を考える系）　【GDの手順】手順は決められておらず、自由にやる。また、発表はなく、調べ学習やAIに聞くことは禁止されていたと記憶している。　【雰囲気】少し厳か　【注意した点・感想】協調性をアピールしつつも、自分の意見を言うこと。オンラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題の中から、話し合ってまずはひとつの課題を絞る→その後その課題を解決するための事業を考え、最終日には発表があった。 三井住友カードが行っていることを知っているのは当たり前のような雰囲気である。　【ワークの具体的な手順】課題を絞り、新規事業を考え、発表する　【イ...

【志望動機（300以下）】貴社での業務に対する理解を深め、将来貴社で働くイメージを明確にするためである。私は塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりの課題を発見し、学習ニーズに応じた指導を提供してきた。その中で、第一志望合格や成績向上に貢献し、顧客の未来のために貢献することにやりがいを感じている。この経験から、顧客の人生と未来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、自身のタイミングで録画開始　【質問内容】「鉛筆の魅力を1分間で語ってください」 お題は直前に表示され、10秒間のシンキングタイムの後録画が開始される。一度しかチャンスがないため、対策するよりもユニークさや人...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度　【対策方法】SPIの対策本を2周解いた。実践を重ねることで高得点を目指せると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員紹介、会社説明、各社紹介（ドライ・冷凍・チルド）、社員座談会、仕事体験ワーク、試食体験 会社説明や社員の方々と交流があった後、グループワークがある。事前課題として5種類の商品について調べてくる必要があるため、その知識をもとにワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ生8人で1グループとして、配布資料の情報整理や疑問点の洗い出しを行う。その後、社員の方に質問して疑問点を解決したのち、現状のシステムの課題点とその解決策について個人で考え、提案内容を英語で発表する。　【ワークの具体的な手順】【1日目および2日目の午前】事前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外支社のIT部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・SDSに関する質問 ・ケース面接（チームで活動している際に、意見が食い違った場合にはどうしますか？ 3つのプロジェクトが進んでいるときに、ある1つのプロジェクトの変...

【試験科目】図形問題と計算問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は不明　【対策方法】企業オリジナルであるため、これといった対策は必要ないだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】・SDSの内容深堀り ・プロジェクトを一緒にやるメンバーに物凄く非協力的な人がいます。どうしますか？ ・新しいプロジェクトを始める際に、プロセスやシステムを習得するのに数年要する場合、あなた...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】他部署を巻き込みながら、目に見える形で会社全体を変革することに貢献できる点に魅力を感じたからだ。○○○○の経験を通じて、将来は部門や企業の垣根を超えた連携により、新たな価値を創出したいと考えている。貴社のIT部門は、この夢を叶える最...

【学業（ゼミ、研究室等）で取り組んだ内容】◯◯を研究テーマとして、研究を行っている。老朽化が進むインフラ構造物の点検を効率化するべく、◯◯を用いて、鉄製の壁面に吸着及び離陸が可能なドローンを製作している。現状開発・試験運用されている点検用ドローンは、飛行しながら点検するものが多く、点検手段がカメラによる画像検査に限られてい...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】海外大学と共同で行った◯◯に関するデータ分析のワークショップで、私は言語の壁で議論が停滞しがちな状況を改善するため、その活発化を目標に取り組みました。本ワークショップでは、英語中心の講義と海外大学生との英語力の差により、日本人メンバーと海外大...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を3周ほど行なった。また、他の企業のテストを受けて、出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて →深掘り 強み、弱み、それぞれを教えてください 周りからどんな人と言われるか →あなた自身はどんな人だと思うか なぜ金融業界なのか その中でもなぜ証券業界な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着受付後→オフィス受付→部屋に案内される→面接開始→退館　【質問内容】自己紹介 強みについて 対面での面接経験や選考状況について なぜ大手証券やメガバンクではなく、東海東京なのか 趣味とのメリハリはどうしてる？ 大変...

【オープン採用を志望する理由（300字）】お客様に寄り添い、資産形成を通じて個人や社会の成長に寄与したい。アルバイトでは課題解決力を活かして、お客様の喜びに繋がった経験がある。この経験から、人を支えることにやりがいを感じ、お客様のパートナーとして資産形成に貢献できる証券業界に興味を持った。中でも貴社はアライアンス戦略やオル...

【承諾/辞退理由の詳細】証券会社で働くことで自分の資産運用に有利に働くと考えたが、ノルマがきつそう　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問10分→逆質問20分　【質問内容】■質問 率直にインターンはどうだったか、どんな役割を担ったか ■回答 4日間という短い時間の中で非常に濃い時間を過ごせたと思っていて、戦略策定から開発まで上流か...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でグループワーク（ハッカソン）を行い、最終成果物を最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店のECサイトの需要予測および倉庫管理システムをチームで開発し、最終的に得られる資金（利益）を競うグループワークを行った。 前半では、事前にプレセッションがあり、...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学入学後、コロナ禍の中で◯◯チームを立ち上げ、大会優勝を目指して活動しました。活動場所の確保や日程調整に苦労しましたが、メンバー全員に情報共有をお願いし、各自の周辺の公園などを活用して解決しました。また、全員の予定を合わせることは難しいため...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではないが、参加した人には早期選考の案内がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されたワーク内容に従って貨物の輸送プランを考えるワーク。 営業担当はヒアリングを行う。ヒアリングの時間や回数に制限があるためいかに的確に聞き取れるかが重要である。 ワーク終了後に発表...