【ゼミ・研究室におけるテーマ】◯◯ゼミに所属しています。国籍を問わず、互いに助け合い、協働できるネットワークを基盤とした多文化共生の実現に向けて活動しています。　【趣味】◯◯です。私の作る◯◯を見たお客様の喜ぶ顔を見るのがアルバイト中の密かな楽しみです。　【アルバイト経験】◯◯、塾講師、◯◯スタッフ　【資格】◯◯検◯◯級、...

【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）】安定した電力供給を通じて、多くの人々の生活の根幹を支える貴社の事業理解を深めたい。留学先で電力供給が不安定な環境下での生活を経験したことから、日常生活で電気が使える「当たり前」を提供している電力会社に強く関心を持った。...

【説明会の具体的な内容】金融業界およびIT業界の現状や課題、事業内容などについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットバンクの知識がなかったため、なんの業務をしているのかいまいちわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い、銀行であり、IT企業というイメージ。NE...

【説明会の具体的な内容】企業の説明会、就職活動を行う上で必要な自己分析講座　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の企業のため、成果主義なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】固定概念にとらわれず、チャレンジしている　【このイベントを通しての感想】社員の方々が生き生きとしていたのを感じることが...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。【全角300字以内】】私は、ものづくりを通して「お客様の日常を支えるだけでなく、社会課題の解決に貢献する」ことを目標としています。貴社の「際立つ」高い技術と貴社に根付く「3S精神」を体感し、自身の目標を達成するために活かしたいです。化学とインフラで社会課題の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全体スケジュール説明・自己紹介 ・安全講習 ・製品・業務紹介 ・工場見学 ・化学実験（既存製品の原料の配合を変更し実験を行い、それに対する考察を行っていく） ・新製品提案 ・最終報告資料作成・練習 ・最終報告　【ワークの具体的な手順】説明からワーク　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・アイスブレイクで趣味やTOEICなどのこと ・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・ESの自己PRについての深堀 ・研究内容（簡単に。具体的な説明は不要であった。）とESで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人材業界の説明があり、その後人材派遣業の説明に移る。これらが終わると、マンパワーグループの説明が始まりどんな業務内容か少しだけグループで体験する。最後にオフィス風景や働いている所を動画を見る。　【ワークの具体的な手順】マンパワーグループの社員が求職者さんとお話しする...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分けられ、会社説明、業務内容の説明、空港見学、擬似仕事体験ワークなどをチームごとに行いました。1チームに1人社員の方がついてくれており、分からないことや聞きたいことをすぐに聞くことができる環境でした。　【ワークの具体的な手順】(1)アイスブレイク (2)会社説明 ...

【ANAエアポートサービスの企業研究会（旅客サービスコース）への参加を志望する理由をご記入ください。】貴社の「お客様の視点に立って、最高の価値を生み出します」という行動指針について深く学びたいからです。○○店でのアルバイトを通じて、私にとっては何気ない日でも、○○を買いに来られるお客様にとっては特別な日であることに気付きま...

【応募したきっかけ（200字以内）】貴社の説明会に参加して、よりよい「働く」を追求する貴社に関心を持ちました。またワークショップの内容が、貴社に限らず仕事全般に関するものであり、就職活動を進めていくうえで、大事な基盤になると思い応募いたしました。　【知りたいことや学びたいこと（200字以内）】2種のアルバイト経験しかないの...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がいいと感じました。将来は独立したいと考えているため、経営の課題解決を上流から下流まで関われる点や、さまざまな業界を知れる点、グローバルに働ける点で、内定を決意しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を１周しました。他の企業で経験を積むのが大事だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、one career

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. 自己紹介 2. 留学について 3. 業界の志望理由 4. アクセンチュアの志望理由 （なぜビジネスコンサルタントなのか） 5. 入社後のキャリアビジョン (どのような業界に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックな質問をされ、その後はこちらから質問をし、会話するような感じでした。　【質問内容】1. 志望理由 2. 志望理由について深掘り（日本の国際的競争力低下の原因を三つ） 3. 逆質問 逆質問では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40~50代 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接（準備に10分、発表＆議論に10分） 公共系の時事問題でした。発表後、FBをいただきました。 一般面接（10分程度） 1. 学生時代に力を入れたこと 2. その際に苦労した...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私が貴社を志望する理由は、他者に貢献し、社会課題解決を通してより良い社会を実現したいからである。大学では国際寮の寮長として、寮生のサポートや寮生...

【経緯】夏の職場密着インターンシップ参加後、突然人事からメールが届き、採用担当の方とカジュアル面談（選考ではない）を行った。 そこで早期選考を知らされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】インターンシップの感想、手応え （インターンシップ参加後にマイページ上で提出した参加レポートに書...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生やキャリア形成の観点から複数他社と迷っていたが、インターンで関わった社員の方々の人柄や、仕事への興味、勤務地/年収などの観点から承諾を決意した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】夏のインターンシップ経由の早期選考のため不明　【内定...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】有名なSPI対策の本を解いた。また、さまざまな企業でSPIを受けまくった。

【希望コースで取り組みたいこと】高画素でかつ特性を担保した画素開発に貢献したいです。インターンシップでは、「画素微細化に伴う特性傾向分析手法の提案」というテーマに取り組みました。画素微細化によりQSの低下・転送勾配の減少が生じてしまいますが、この問題を解決する難しさを知りました。インターンシップでは時間の関係上、実用的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 + 採用部門の部長（多分）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】研究に対する質問（研究の役立つ所、大変な所、他の実験手法はないかなど） インターンの志望動機 インターンの感想 入社してからやりたいこと 入社までの約1年間の間に準...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私の人生に一番影響を与えたのは、高校時代の◯◯部での経験である。◯◯を未経験で始めた私は、周囲のメンバーと比べて技術や体力で劣る自分に悔しさを感じていた。特に、◯◯精度と持久力が課題であり、練習でも思うような結果を出せずにいた。し...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に関心を持っており、働くイメージが明確にできていたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終的にはMARCHが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】① 自己紹介 ② ゼミ地域活性化をしていたといっていたが、主に何を学んでいるの？どういった活動をしている？ ③ ゼミに入ろうと思ったきっかけは？ ④ 実際に入ってみてどうか ⑤ どんな人といわ...