【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（3年目）の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続ができ次第開始　【質問内容】事前に記載していたライフラインシートをもとに質問をされた。 主に幼少期～小学生、中学生、高校生、大学生に分けて、下記の項目で質問がされた。 ・どんな人間だったか ・周りの人との関わ...

【経緯】1次面接通過後の最初のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】接続ができ次第開始　【質問内容】事前に記入したワークシートをもとに質問がされる。 ・選考企業について（どんな企業を受けている/関心があるか、企業を比較した際に魅力に感じる要素はあるか） ・自分の目指している将来像 ・就活軸（その中でmu...

【経緯】最終面接までに行う面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続ができ次第開始　【質問内容】事前に記入した入社後ギャップ防止シートに沿って質問（というよりも確認）がされる。 ・自分が目指している将来像 ・就活軸 ・他社選考企業 ・キャリアプラン ・仕事のやりがいや厳しさ ・就活はいつ終わらせたいか な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社の人事の方1名が面接担当。技術系のキャリア経験がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接（20分）→逆質問　【質問内容】■質問 志望業界、神戸製鋼所のどの部分が良いと思ったのか、大学での得意科目・苦手科目、志望業種、学生時代に力を入れたこと ■回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鋼製品の製造プロセス改善業務。研究計画の立て方から進め方、データ処理から発表まで一連の業務の流れを体験できる。線材鋼の製造現場を間近で見学したり、実際に研究データをまとめたりと生の情報を得る機会が多いことが特長だと思う。　【ワークの具体的な手順】最初にテーマの概要や全社業務...

【現在の研究についてテーマ、目的、内容などを記述ください】◯◯環境で◯◯に対して◯◯を優先的に腐食させる（犠牲防食）ことで、◯◯の耐食寿命を向上する研究を⾏っています。◯◯とは、◯◯を処分する際、これを封入して千年以上深地下に埋設するための◯◯容器です。しかし、◯◯に用いられる◯◯には耐食寿命の課題があり、本研究では◯◯の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。各科目30分ほど。　【対策方法】一般的なSPIなので参考書を活用して勉強すれば問題なく解ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター（青本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに面接が始まる　【質問内容】質問1：学生時代に最も頑張ったことを教えてください。 回答1：学生時代に最も頑張ったことは◯◯委員会での経験です。◯◯では◯◯担当責任者を務め、周囲を巻き込みながら、◯◯に取り組みました。...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）】「表現力豊かで高速に生成可能な◯◯のための◯◯」の研究を行っている。現在、◯◯により◯◯品質を確保し、生成速度の高速化に成功した。今後は、LLM導入による◯◯の表現力向上に取り組む。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI家電の新機能作成を行った。既にあるシステムのプログラムを基盤に追加していくことでシステム作成を行った。また、作成段階においてのバグ修正やコンピュータでの動作が家電でも動くのか実際に評価なども行った。　【ワークの具体的な手順】全体説明、部署移動、業務体験、施設見学、最終成...

【会場到着から選考終了までの流れ】議論をして発表　【GDのテーマ・お題】ある課題を解決する方法　【GDの手順】各班ごとに、役割や進行時間配分を決める。タイムキーパー、ファシリテーター、書記などを決めチームの納得いくものを作る。　【雰囲気】緩いい　【注意した点・感想】まだ全員慣れていない様子であり、自分自身も数回程度の経験し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング内の成長の歴史を教えてくれる。その後ファーストリテイリング内の多数のユニクロGUなどの部長っクラスの方がお話を聞かせてくださる。その合間合間に今後の発展に必要な課題解決インターンを行う。　【ワークの具体的な手順】お題が提示されグループ内で議論し、メンタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問　【質問内容】志望理由、インターンで学びたいこと、がくちかを質問された。 基本的な質問が多く短時間な面接の為、端的に分かりやすくかつ情報を盛り込むことが難しい。質問の深堀が深く鋭いものが多く、しっかり対策の必要がある。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】企業から案内されるサイトにて録画面接を行う。メールアドレスを登録し、そこから録画を開始し提出。録画は撮り直しが可能であり、何度の出来たので一番いいものをとれるまでやり直し納得できるものを提出できる。がくちか、強みなど一般...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの時間　【対策方法】市販の対策本（テストセンター用、玉手箱用）二冊を解いていた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルのため、通常のSPI対策と同様、SPI3の参考書を何度も解き直した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1 企業説明（1時間程度） 各グループごとにアイスブレイク（20分程度） 企業独自の思考法を学ぶ（1時間程度） 思考法を応用したグループワーク（1時間程度） day2 経営課題改善のテーマが出され、グループワークに取り組む（4時間程度） day3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると、同時間帯に面接を受ける学生が10人程度集まっており、人事の方から面接の説明を5分程度受ける。その後、各ルームに分かれ面接開始。最後はzoomを退室し終了。　【質問内容】質問 なぜインターンを受けようと思ったのか...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】人生に最も影響を与えたと感じるのは、中学時代の部活動だ。吹奏楽部に所属し、◯◯を担当していたが、私はもともと引っ込み思案であったことから、自信のある演奏をできずにいた。特に最上学年になった際は、演奏でも部活動全体でも後輩を牽引する...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私が貴社で取り組みたいのは、多様な事業領域でデジタルマーケティングを活用し、ブランド価値を高めながら新規顧客を創出することです。広告配信プラットフォームやSNSのデータ解析を通じたターゲティング最適化や、消費者が求める価値に寄り添うコンテンツマー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産のインターンでは、多様なプログラムを通じて企業の技術や業務を体験しました。講義や座談会では業界の最新動向や日産の事業戦略について学び、役員会議の見学を通じて経営層の意思決定プロセスを知ることができました。また、開発現場の見学や自動運転技術を搭載した車両の試乗会を通じて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要の説明（5分） 説明形式は指定されていなかったため、卒論発表のときに用いたパワポを少々変更して説明した。 ・研究についての深堀（なぜそのテーマを選択したか、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】事前にSPIの参考書を2周ほど解いた。また、テストセンター形式であったため以前受けた時の結果を使いまわした。

【経緯】ワークショップ参加者限定で後日リクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・インターンの感想 ―それに関する深掘り ・就職活動の軸 ―それに関する深掘り ・他社の選考状況 ・富士フイルムビジネスイノベーションの志望順位 ・逆質問 最後に、リク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元SEの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で社員が待っていて、面接室まで案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・子供のときはどんな感じであったか ・初めてした大きな決断は？ ・今の大学に進学した理由 ・集団で問題が発生したらどうするか ・志望動機 ・研究...