【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半に行ったこととして、最初に全体のガイダンスを実施した後、各コースに分かれました。初日は注意事項の説明のみで解散し、メインの活動は後半の日程で行われました。各部門では、実験設備の見学を通じて、実際のデータや構造の違いを学びました。 後半では、特定の部門において実際の...

【BMSを志望する理由と実現したい事をご記入ください。（300文字以内）】貴社でこそ「人々のQOL向上を通じた健康な社会」を実現できると考えたからです。この夢は、病院実習でがん治療中の患者さんと接し、高い有効性・安全性を持つ医薬品の必要性を強く感じたことに基づきます。貴社は、多様なモダリティと豊富な開発パイプラインを活かし...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入る→人事の質問に対して、手を挙げて答えていくスタイル→終わり次第退室　【GDのテーマ・お題】企業について　【GDの手順】入室 アイスブレイク 自己紹介 企業説明 人事が学生に質問していく それに対して手を挙げて答える 質疑応答 退室　【GDが始まる前のアイスブレ...

【長所とその理由を教えてください（250字）】私の長所は粘り強さである。水泳で自己ベストを更新するために、粘り強く課題に取り組みました。ある時、ターン後の推進力が不足していると感じ、改善を目指しました。動画を撮影して確認すると、壁を蹴る角度が浅いことが原因と判明しました。何度も試行錯誤を重ねながらフォームを修正し、思うよう...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実していないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】前回と同じ マクドナルドの志望動機 強みは何か 特にどんなことをやりたいか 店舗配属について 全国転勤大丈夫か 店長をやる上で大切だと思うこと 仕事の価値観、どんなことを大切にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて その深掘り 挫折した経験、どう乗り越えたか 強みと弱みは何か なぜマクドナルドを選んだのか 第一志望なのか 就活軸とどんな業界を見ているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入る　【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 →なぜマクドナルドのか特にどんなところに惹かれたのか ・趣味 ・学生時代に力を入れたこと→学んだことをどう活かすか ・他社の選考状況 ・なぜレストラン業界なのか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIなどの参考書を3周ほど行い対策した。出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半　【対策方法】SPIの参考書を購入し、1ヶ月間くらい、毎日30分解いていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は基本的にはなく、発電所で働く職種の業務内容の説明を聞き、簡単なワーク（少し）を行った。また、福岡の本店での働き方はどのような感じか、どのように会社の中で成長していくかなどの話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会、発電所の説明、見学、業務内容の説明、...

【今回の理系学生向け職場体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）】理系学生向けの職場体験では、貴社で働く雰囲気ややりがい、必要なスキルを学びたいです。職場の雰囲気やチームワークを通じて働きやすさを実感し、若手社員との意見交換を通じてプロジェクトの意義や成功体験、キャリアパスについて深く理解した...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長に繋がったかも合わせて教えてください。】私は◯◯サークルの会計として、資金難から組織を守るべく、組織の枠を超えた施策を実行しました。これまでの経費が年130万円程であった一方、私たちは90万円の資金しか集められず、運営方法の改善が必要に...

【試験科目】創造・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】問題数は解くスピードによって変わります。それぞれ30分ずつの制限時間でした。　【対策方法】とにかくスピードを上げて、多くの問題を解くことが重要になるテストだと考えているので、対策は特にありませんが、集中力を最後まで保つことが必要だと思います。

【試験科目】ある化粧品ブランドAのメンズ向け商品の売り上げを伸ばす方法を考える提案型ワークでした。　【各科目の問題数と制限時間】提出期限内であれば制限時間は特になし　【対策方法】与えられた情報をSWOT分析や3C分析などのフレームワークを用いて論理的に提案まで導くことを意識しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のグループに分かれ、資生堂のあるブランドの売上を上げるための施策立案ワークを行いました。2日間のグループワークの末、8分程度のプレゼンを行いました。ワークで対象としていたブランドの商品のイメージができるように、会場にそのブランドの商品がいくつか置かれていて自由に使う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に1つお題を課されていて、それに対して何度も撮り直し可能で最大3分間の動画を提出するものでした。　【質問内容】「あなたの強みを資生堂のセールス職で、どのように活かしていきたいか、また将来どのようになりたいか。」というお題に対して...

【学業、ゼミの取り組み】私は1年生の時に受講した◯◯実習で、班員と共に主体的にやり抜いた経験がある。 この実習では、同じ班の仲間と「成績◯◯位を取ること」を目標に掲げて取り組んだ。しかし長期休みに◯◯の管理ができず、休み明けに大量の◯◯に直面したことがあった。地道で大変な作業だったが、私は仲間に対して前向きな発言や声掛け...

【ANA成田エアポートサービスの企業研究会（旅客サービスコース）への参加を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の企業研究会への参加を志望する理由は、空港業務に携わるスタッフの業務を深く理解し、ホスピタリティの本質を学びたいと考えているからだ。私は〇〇留学や〇〇を通じ、多様な文化や価値観に触れてきた。その中で、異文化や様...

【当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください。】将来、日々増加し、高度化しているサイバー攻撃に適切に対処できるセキュリティエンジニアになることを目指しています。このインターンシップを通じて、実際のセキュリティ診断コンサルティングのプロセスや疑似的なハッキング攻撃の実施方法を学びたいと思っています。これにより、セキュ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】貴社を志望する理由は他者に貢献...

【当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください400字以内】私は将来貴社で働きたいと思っている。遊園地は単に楽しみを提供するだけの場所というだけではなく、地域経済や他の観光産業にも貢献し、雇用や経済効果をもたらす社会的意義の強い立ち位置だと◯◯で学び、非常に魅力を感じた。その中でも貴社は、1964年オー...

【説明会の具体的な内容】会社概要 キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開しているアパレル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前の印象に加えて、自分で考えて行動する力が求められていると感じた　【このイベントを通しての感想】グローバルに自分のキャリアを積みたい人...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。時間があまりなかったので苦手分野の切り捨てなどを行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接とケース面接があります。 ●自己紹介 ●学生時代にがんばったこと（それについての深掘り） ●アクセンチュアの志望理由。 ●ケース面接（某家具会社の売上向上策とフェルミ推定） 内容秘匿なため詳細...