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26年卒デジタルコンサルタント職

デジタルコンサルタント職

No.421657 本選考 / ケース面接（早期選考）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

ケース面接（早期選考）

本選考

大学非公開 | 理系

2024年11月

ケース面接（早期選考）

2024年11月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

人物面接とケース面接があります。
●自己紹介
●学生時代にがんばったこと（それについての深掘り）
●アクセンチュアの志望理由。

●ケース面接（某家具会社の売上向上策とフェルミ推定）
内容秘匿なため詳細は言えないです。

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雰囲気

穏やかでやさしい

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注意した点・感想

できるだけ本当の自分でアピールするようにしました。また、苦労したことについての深掘りが多かったので、自分の解決策の核心を分かりやすく伝えるようにしました。
またその時の自分の立場や周りとの衝突が生まれた時の対処法について言えるようにしました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考

2024年10月下旬

2024年10月

2024年11月

2025年1月下旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明→GD→解散　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので具体的には書けません。　【GDの手順】特に役割を決めずに、その場の雰囲気で進めていった。オンラインでのテキスト共有ができない為、会話のみで進行。　【プレゼン時間の有無】代表者が一人発表する形式。　【雰囲気】本選考ということもあり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】＜ケース面接＞ ※お題は守秘義務により公開できないがデジタル系のお題が出題された。 10分思考→5分発表→5分議論の流れだった。＜人物面接＞ 15分ほど。聞かれたこととしては、チーム...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定を頂いたため。給与が他社の方が高く、業務内容もより上流に携われるため他社を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABの形式と同様　【対策方法】テスト結果を使いまわすことが出来るため、他企業で練習を積んだ。

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】言語非言語については数をこなした。英語はとにかく時間制限が厳しいので、速読を意識して解いた。

【試験科目】職種別スキルテスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】おそらく、このテストでの合否はつかなかったはずなので、対策を行うことはなかった。

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