コンサル・シンクタンク アクセンチュア

26年卒 デジタルコンサルタント職

デジタルコンサルタント職

No.423508 本選考 / ケース＋人物面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

転職経験ありの入社2年目の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

ルール説明→ケース面接→人物面接→終了

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質問内容

ケース：口外禁止なので具体的には書けませんが、ある業界の業務プロセス改善にはどうすればよいか、というお題でした。
人物：学生時代に力を入れた事とその深堀り、志望動機とその深堀り
→回答：サークル立て直しまでの過程を、当時の心境や課題とともに話した。志望動機はESで書いたことを基に、アクセン...

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雰囲気

緊張感はありながらも、社員の方が和ませてくださった。

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注意した点・感想

ケース面接では、どうしても回答が長くなりがちだったので、そこにたどり着くまでの思考過程はほとんど省いて短時間で回答をわかりやすくまとめることを意識した。
人物面接では、ES内容との齟齬がないように事前に振り返って簡潔にまとめるようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

One Career

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