【内容】ファーストリテイリングの４つのブランドの生い立ちや違いについて説明する動画を視聴した。　【注意した点・感想】それぞれのブランドのことを知ることができるとてもいい機会でした。ブランドを選択する上で大切な情報になってくると思ったので、メモを取りながら視聴した。また、動画を視聴する形なので、自分のペースでたまに動画を停止...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前にはURLに入って待機していた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めようと思ったのか(きっかけ) ・大変だったこと ・そうやって乗り越えたか ・なぜファーストリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で面接用URLが送られてくる。そこに入って面接開始。あらかじめ用意しておいた技術プレゼン資料を投影して5分程度で説明。　【質問内容】自己紹介 技術プレゼンに関する質問 ・なぜ◯◯という技術に着...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。大手メーカーの研究職に就きたいということと、関西圏で就職したいという希望のどちらも実現できる企業であったため。早期選考での内定であったため、事前に社内の雰囲気を知ることができており、温かい職場の雰囲気と福利厚生の充実さから、ワークライフバランスがとれたやりがいのある仕事を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに会議用URLが送られてくる。それに入って面接開始　【質問内容】自己紹介 志望理由 入社後チャレンジしたいこと 逆質問 志望理由では、インターンシップ参加時に感じたことや学んだことを踏まえて回答した。入社後にチ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ださい（100文字以内）】◯◯を用いた◯◯に関する研究を行っている。◯◯は、従来の◯◯手法の様々な限界を打破できるため、有用な手法として注目されている最先端の◯◯技術である。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法・新たなチャレンジなど）を中心...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本を購入し、苦手分野の問題を解いた。時間的に数はこなせなかったが、問題の考え方を身に着けるように意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI　超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。比較的若い女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にURLが送られてくるので、そこに入って面接。　【質問内容】自己紹介 インターンシップ参加の志望動機 組織やチームでの活動内容、そこで工夫した点 なぜそのインターンシップテーマを選んだの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】光学シミュレーションを用いたレンズ設計とその評価。1部署に1人配属される形だったので、非常に特別感があった。8時半出社、45分昼休憩、17時退勤。最終日には部長・課長・人事の方の前で成果報告会があった。ジョブワークだけでなく、社員さんとの交流会や記念館見学、ラボツアーなど充...

【現在取り組んでいる研究・専攻内容について（100文字）】私は◯◯を用いた◯◯に関する研究を行っています。これは、従来の◯◯手法の様々な限界を打破できるため、有用な手法として注目されている最先端の◯◯グ技術です。　【上記の研究・専攻の中で、自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容についてご記入ください（300文字）】...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】「史上最強　SPI超実践問題集」を解いた。問題の考え方などを身に着けるように意識していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI超実践問題集

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの理念、求める人材像、インターンシップの時期　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独特なイメージ　【このイベントを通しての感想】ニューヨークのインターンシップもあり、とても惹かれた。

【説明会の具体的な内容】トヨタ不動産の歴史、会社概要、今後のビジョンについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良くも悪くもトヨタグループの一員であり、グループの縛りみたいなものがあると考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印象はあまり変わらないが、縛りというものはなく、会社自体...

【HONDAに対する思いや関心（400文字程度）】私は、貴社の社員の方との交流から、貴社の互いに刺激し合う雰囲気に魅力を感じ、貴社にて自動運転技術の発展に貢献したいです。私は、時間は有限でどのように使うかが大切だと考えています。趣味のライブの帰りに毎回のように混み合いバスや電車に乗れず苦労する経験から、自動運転技術があれば...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPIテスト対策の参考書を一周もすれば、本番は大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施したため、面談開始時間の10分前にオンライン接続し、面談が終わり次第、切断し選考終了となる。　【質問内容】HONDAを志望した理由や、インターンに参加した際にそこで学びたいことななどを聞かれた。自分は、モノ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品の具体的な問題点を説明され、それに対する課題解決方法を2つのグループに分かれて考えた。初日は全体説明を受け、2日目からグループに分かれて具体的な課題解決のための方法について考え、最終日に全体発表会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目に具体的な問題説明とグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明が行われた後、ブレイクアウトルームに移され、1対1での面接が面接官を変えて2回行われた。　【質問内容】・志望動機 ・DIALOGUE SHEETに書いたアルバイト経験の深掘り ・サークル活動での経験の深掘り ・何か好き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にてアンケート（就活状況、過去に参加したインターンについてなど）を記入後、面接会場に誘導された。面接終了後はフリースペースのようなところに誘導され、会社に対する疑問点を解消するための個人面談が行われた。質問事項が無くなり次第、解散とい...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査なので、設問に対する回答に一貫性が失われないようにだけ意識していました。

【A4一枚であなたを表現してください。】Canvaのテンプレートから選考官の目に止まりそうな面白いテンプレートを選び、そこに自己PRを記述した。 主な内容 ・中学生時代の学生時代に力を入れたこと＋自分の強み ・高校生時代の学生時代に力を入れたこと＋自分の強み ・大学生自体の学生時代に力を入れたこと＋自分の強み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いだらそのまま面談が始まり、面接終了後、zoomを退出した。　【質問内容】・今までの選考のフィードバック ・今までの選考の感想 ・志望動機 ・この会社に入ってやりたいこと ＋広告業界でやりたいことをやる意味 ・現在の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、就活生5人が円になって座るような席が6チーム分用意されており、選考開始まで各チームでアイスブレイクのようなものが自然と行われていた。 〜流れ〜 ・企業説明（大広が掲げる【顧客価値指標】の説明） ・テーマ発表 ・個人思考時間（3-5分） ・ディスカッション（45-...

【あなたの好きなまちに関して理由も含めて教えてください。（300文字以内）】私の好きな街は横浜です。横浜は、海沿いの景観や、近代的な建物と歴史的な建物が調和した街並みが魅力的です。特に、みなとみらいエリアは、近代的なビル群と広がる海の眺めが美しく、都市と自然が調和した空間を感じられます。また、横浜の異国情緒あふれる街並みや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ワークショップでその地方における三菱地所の地域貢献活動や都市開発への取り組みを学びました。その後、各班に分かれ、与えられた資料を基に、指定された土地に新たな物件を立てるための計画を検討しました。計画では、地域のニーズや環境を考慮し、デザインや施設の選定、持続...