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No.420824 本選考 / ジョブマッチングの体験談

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26年卒
ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月上旬
ジョブマッチング
2025年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、技術系の社員の方2人

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会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で面接用URLが送られてくる。そこに入って面接開始。あらかじめ用意しておいた技術プレゼン資料を投影して5分程度で説明。

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質問内容

自己紹介
技術プレゼンに関する質問
・なぜ◯◯という技術に着目したのか？
・あなたが工夫した点は？
・この研究に取り組むにあたっての、いちばんのモチベーションは？
・この研究をどのように今後活かせる？
ESに関しての質問
逆質問

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雰囲気

非常に穏やかな雰囲気。インターンシップに参加したこともあって、私のことを覚えてくださっていた。

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注意した点・感想

結論ファーストで話すことを心掛けた。研究内容や活動内容そのものというより、その過程で自分がどのような工夫をしたのかという点を重視されているように感じた。
学会より全然緊張しなかった。人事の方がとてもやさしかった。

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インターンシップ
インターンシップ
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】私の研究テーマは浅海移動環境における水中音響通信です。電波と比べて音波による高信頼な通信は非常に難しいですが、厳しい環境でも安定した通信を可能とする水中音響通信用ソフトウェアの作成に取り組んでいます。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのため人による　【対策方法】自分はSPIが得意なため特に対策していない WEBSPIを脳内で半分時間の腰で解けると本番も安心
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】パナソニック（株）が解散したため、事業としての将来性に不安を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】勤務地によってかなり異なると感じた。中部地方以西は国公立が多い。関東拠点は都内私立理系が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（計35分）　【対策方法】参考書やwebの練習問題を解くなどの対策はしていませんが，他社の選考過程で3回ほどSPIを受けたことがあります．
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり，インターンシップに参加して実際の職場環境で2週間実習する中で，これ以上働きやすさと待遇・福利厚生を兼ね備えた企業はないと感じた．服装がラフであることや，開放感のあるオフィスであること，勤務地など自分に合う部分が非常に多く，嫌な部分がほとんどない．　【内定後の課題の有無】今のとこ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES提出後にリクルーターからの面談の誘いがマイページ上でくる　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施　【質問内容】面接対策が主。面接という形ではなく、ジョブマッチングに向けた面接練習やES添削、技術資料の添削もやってくれる。 選考要素は全くないため、準備も特に必要ない。ただ、技術資料のプレゼンはやるた...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分程度　【対策方法】SPIの使いまわしがきくタイプのものだったのでそのほかの企業でうまくいったものを使いまわしました
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内定

26年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに5分程度で，事前に提出していたスライドを用いた研究内容の簡単な説明を行い，それを踏まえて各社員からいくつか質問をされた．技術職の社員からは研究に関する質問を，人事の社員からはやりたい仕事や勤務地など，研究内容以外の質問をされた...
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内定

26年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】技術プレゼン（5分）※事前に資料提出 プレゼン深堀（25分） 　・社会的意義 　・事業化に対する課題 　・技術的な指摘 　・研究へのアプローチ方法 　・最も苦労した点 学生時代に力...
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26年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 技術部長2　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】研究プレゼン(5m) それぞれの技術社員の方から質問 研究内容のわからなかった点について、どうやってその手法を学んだのか、安全基準の決め方、普段どのように考えているか 解答 実際ど...
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    化粧品 マーケティング／商品開発

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ワンキャリアでは、パナソニックグループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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