【内容】浜松にある研究所に訪れ、施設見学。また社長との座談会もあった。　【注意した点・感想】楽器や関連製品の歴史を学び、実際に演奏もさせてくれたので、純粋に楽しんでしまった。社長との座談会においては、具体的な業務内容というよりは、企業全体の文化や動向に関して事前に整理し、質問を考えるようにしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方がより志望度が高かったから。個人での仕事より、チームでのコミュニケーションが重視される仕事の方が向いていると思った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないが、ほ...

【試験科目】電気・電子、機構、情報　【各科目の問題数と制限時間】各30問ずつの計90問　【対策方法】この分野を専攻しているわけではなかったので、正直全く解けなかった。

【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介／セプテーニの働く環境／セプテーニグループの人材育成について／就活支援サービスのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告の業界における大手。電通グループの基盤があるためナショナルクライアントが多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、最後の30分は選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日中のEC業務がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主に日本の顧客をターゲットにしているが、日本市場に参入したい中国企業の顧客もいる。　【このイベントを通しての感想】会社に対する解像度が上がった

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 計30分　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやっていたが、対策はあまりいらなそう。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】・自己紹介（氏名、大学学部、学生時代に力を入れたこと） ・インターンシップの志望理由 ・志望職種の志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・他社のインターンシップの選考状況 ・志望業...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200）】貴社の「木」を活かしたサステナブル社会への実現可能性を知りたいからだ。 大学および大学院での環境課題に関する研究活動を通して、地球環境の保全が未来世代にとって極めて重要であることを痛感した。貴社は住宅事業を通じて、人々が快適に住み続けられる住環境を提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明会、講師の方の講演とカードを使ったワークを行った。 講師のかたの講演は事前学習に基づいたものだった。 2日目は新規事業立案のワークを行った。 1日目と2日目のワークは1グループ5,6人程度で、同じグループだった。　【ワークの具体的な手順】1日目はカード...

【志望理由（400）】実務レベルでの大規模な開発を経験したいからだ。私は、研究においてデータ解析を自動化するプログラムを作成したが、個人開発と実務レベルの大規模開発では、複雑さやスケールが大きく異なる。そこで、インターンシップを通じて、実務での開発に必要なスキルを身に付けたい。Apeosシリーズの複合機やDocuWorks...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローコード開発によって、物をつかむロボットの動きを制御し、あるエリアから指定されたブロックを動かすという内容であった。ローコードを書き変える役割と、ロボットを動かすアルゴリズムを考える役割に分かれて、グループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→実際にロ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問、20分程度　【対策方法】参考書を3周解き、解法のパターンを暗記することで解答スピードを上げた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティに絡めた新規事業を立案することをテーマとするグループディスカッションに取り組んだ。グループディスカッションでは担当役の社員の方が司会役として実際に議論に参加する形式であった。成果に対するプレゼンテーションなどは特になかった。　【ワークの具体的な手順】冒頭で社員の方...

【本ワークショップの志望理由を教えてください。（150字以内）】以前から貴社の車が好きで、こだわり抜かれた車を生み出す「チャレンジ精神」に強く惹かれました。特に最近発売されたWR-Vの独創的なアイデアには感銘を受けました。ワークショップでは「ワイガヤ」を体験し、魅力ある車づくりを支える貴社の考え方を深く理解したいです。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が希望する部署の課長クラス2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLから入室し、自己紹介からスタート。その後、就職活動の状況などを聞かれたのちに、研究について説明。　【質問内容】簡単な自己紹介。インターンシップで参加した業界と企業。希望しない職種に配属された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の所長クラスと人事の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに若手の人事が迎えに来てくれ、面接室に案内される。自己紹介をした後、面接スタ－ト。面接終了後、ロビーに戻り、帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。こちらから志望理由やガクチカについて話すことは...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】 】先行研究が少ない研究テーマに取り組んだ。私は○○の○○をシミュレーション解析で再現する研究を行っている。研究対象とした装置の複雑性から、先行研究...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が京都や滋賀といった、関西が中心になることと転勤があることが、自分自身のニーズに少し反していたから。他の業界により興味があったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。地方国立大が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】旧型のTG-WEB形式。　【対策方法】TG-WEBを受ける機会が少なかったが、SPIの対策をしていたことが功を奏した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 研究内容 研究を始めた理由 志望理由 志望理由の深堀り チームで働くことの認識（チームで働くことはどう思うか？意見が衝突し...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おそらく、データ分析の経験がある人や、院生など素養がある人

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介 趣味（雑談） 選考状況（他に応募している企業の選考について、多業界含めて） 研究内容 志望動機（特に入社してから何をしたいのか） 強みと弱み 強みと弱みに関する...

【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）（400文字以下）】私は生産ラインのボトルネック特定と改善に関する研究を行った。生産性向上は企業にとって重要な課題であり、工程最適化による効率改善の可能性に魅力を感じ、この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントを想定し、そのクライアントの売上を伸ばすために、どうすればいいのかをデータ分析を通して、分析する。分析結果から施策を提案し、最後の発表を行う。チームに分かれ6人ほどのグループでワークを行う。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な講義がある。その後今回のお題が発表...