【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分でページにいき開始します。　【質問内容】ビジネスの現場を想定したシナリオに沿って課題を解決するよう求められます。落ち着いて整理し、時間が許す限り話せれば問題ないと思います。自分が普段何を考え行動しているか、それをわかり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んでいるので、具体的な内容は公開できません。事前課題をもとに面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰り返します。その後に、社員の方との面接があります。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】この時は就職活動をはじめたばかりで何も対策はしていませんでしたが、一般的な参考書を解くことをお勧めします。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームとなり、個人ワークののち、40分間のGDを行った。実際の来場者数のデータを用いて、ある目標を達成するためのマーケティングの戦略立案を行なった。その後、ワークの解説があり、担当の面接官との1on1面談が行われた。　【ワークの具体的な手順】森岡毅のマーケティング...

【説明会の具体的な内容】事業内容や目標、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSを武器にしている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSだけでなく、熱意を持ってグローバルに挑戦する企業　【このイベントを通しての感想】自分も海外留学を経験した身なので、企業理念に共感することが出来た。説...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったため承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】詳しいことはわからないが、最終面接まで進んだ時点で面接枠が20個程度であったため、20人弱内定者がいるかもしれないと思った。　【内定者の採用大学・学歴】まだ交流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代くらいのマーケティング職の女性社員。中途で入社されている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付でカードをもらってエレベーターで上に上がる。 着くと人事面談をしたいただいた社員の方がいて、水をもらえる。 時間になると会議室に呼ばれる。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいのマーケ職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】流れ 自己紹介→エントリーシートの深堀り→提出した動画内で語っていた内容についての深堀り→今後の選考について 始めに簡単にアイスブレイク的な雑談があり、そこから上記の流れで面接が進...

【経緯】最終面接の2日前に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし　【質問内容】最初にこの電話自体に選考要素はないと言われる。 業界の志望動機、資生堂への志望動機、入社後にどのようなことをしたいかを中心に聞かれた。一通り回答し終えた後に、フィードバックをいただける。そのフィードバックから、最...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】「企業の◯◯がブランド力や業績に与える影響」をテーマに、今夏の完成を目指して論文を作成している。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。】ゼミが始まる2年生の間に◯◯と◯◯の本を勉強。3年生になってから...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSが活発　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が多く、自分自身の成長を実感できる環境。　【このイベントを通しての感想】若手のうちから積極的に活躍できる環境が整っていると感じました。海外で働く機会にも恵まれていて...

【説明会の具体的な内容】説明会ではまず、ブルードが掲げる「より多くの人にグローバルという選択肢を届ける」というミッションについて説明がありました。留学前の英語学習、渡航中の生活サポート、帰国後のキャリア支援までを一貫して提供する伴走型の留学サービスが中心事業であり、単なる留学手続きではなく人生の可能性を広げる体験づくりを重...

【説明会の具体的な内容】説明会ではまず、ブルードが掲げる「より多くの人にグローバルという選択肢を届ける」というミッションについて説明がありました。留学前の英語学習、渡航中の生活サポート、帰国後のキャリア支援までを一貫して提供する伴走型の留学サービスが中心事業であり、単なる留学手続きではなく人生の可能性を広げる体験づくりを重...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】わからない問題は後に回し、時間配分に気をつけながらわかるものから記入した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインによる企業説明。二日目から対面であった。二日目は研究所を回りながら質疑応答を行い、研究所のことや実際の研究をしている社員さんの考え方を知ることができた。三日目はこれまでの知識を活かし、グループワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】学校行事により三日...

【最も打ち込んだこと　（400字）】私は学部生の○○年間、◯◯部に所属し、最終学年では部長を務めた。その中で、◯◯リーグ昇格を目標とし、「チーム力強化」に最も注力した。私たちの大学はキャンパス間が車で ○○時間以上かかるため、全員が集まる練習は土日しか行えずチームでありながら全員でコミュニケーションをとる時間を多く確保する...

【スターフライヤーのインターンに興味を持った理由】インターンシップに興味を持った理由は、大学で開催されたエアライン講座に参加し、貴社の独自のブランドイメージとサービスに感銘を受けたからだ。講座では顧客満足度向上のための具体的な取り組みや革新的なサービス提供の方法について学んだ。このような環境で自分のスキルを磨き実務経験を積...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明や会社の見学を行った。会社見学ではスターフライヤー本社の各階を見学し、どのような場所で働いているのかを知ることができた。午後は社員との座談会が1時間程度とグループワークがあった。座談会は各グループに社員が1人ローテーションしながら回る形で、気になることを気軽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規登録者を増やすための施策を考えるお題でした。 1日目は、会社概要説明、午後からワーク開始 2日目は、ワークのみ 3日目は、ワーク（グループ1人ずつ社員の方と面談あり）とプレゼン（発表時間15分と質疑応答10分程度）　【ワークの具体的な手順】お題発表→現...

【自己PR】私の強みは「柔軟性」です。 大学の◯◯で会計担当として予算管理を行った際、予算の制約や予想外の出費が発生しましたが、各部署と連携しながら優先順位を見直し、調整を重ねたことで運営を無事成功に導くことができました。この経験を通じ、スケジュール通りに進めるだけでなく、予期せぬ事態に柔軟に対応しながら、最適な進行方法...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なセット　【対策方法】市販の参考書を購入し、計数の図形問題を中心に対策した。 言語に関しては集中して取り組めるようよく寝た状態で受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ②

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方がいる部屋に入室してお題を提示される（この時点では学生は複数） その後思考時間を5分程度いただき、コンサルタントが入室次第別室でケース面接のデリバリーからディスカッションを行う 時間が余れば逆質問　【質問内容】売上向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方がいる部屋に入室してお題を提示される（この時点では学生は複数） その後思考時間を5分程度いただき、コンサルタントが入室次第別室でケース面接のデリバリーからディスカッションを行う 時間が余れば逆質問　【質問...

【試験科目】筆記ケース（フェルミ・公共）　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ1題と公共系のケース2題（大きくは同じテーマで課題特定と施策出しで各1題）　【対策方法】・（重要度高）フェルミ・ケース面接の壁打ち後に文章への書き起こしを練習した。普段の面接・壁打ちは手元のメモを見ながらデリバリーして終わりの場合が多く、実際に文...