【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】雑談→趣味の話をお互い話して、かなり盛り上がった。 二次面接で答えたことの深掘り 学生時代力を入れたこと 社内でどのようなキャリアを歩んでいきたいか 他社の選考状況と自分の就活に対する考え方や企...

【「GSCM部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。】世界中に服と共に想いを届け、ファッションを通して社会を変革する御社に惹かれたからである。◯◯で◯◯に滞在した際、ユニクロが想像以上に人々の生活に溶け込み、人気を博していることに驚いた。調べてみると「高品質で長持ちし、流行に左右されず、手頃な価格」という他にはな...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみのため特に制限はない。　【対策方法】ありのままで素直に回答することはそうだが、一貫性も重視しながら回答することを意識した。

【あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら...」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために...」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、年次はそこまで高くない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】ネスレの製品やブランドの中で、あなたが最も関心を持ったものは何ですか？理由も教えてください。 消費者や市場の変化を踏まえ、食品・飲料業界で注目しているトレンドはあり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中、私たちは二つの主要な課題に取り組みました。初日は、ネスレを題材とした課題設定から始まり、参加者個々人が提示した問題点から一つを採択し、チームでの集中的な検討を経て、解決策をまとめたプレゼン発表を行いました。これに加え、後半にはシャッフルされたメンバーで先輩...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、実際のインターンシップに使われた議題は書くことが出来ないが、ある企業に対する新規立案形式の課題であった。事前にキャップジェミニ側から課題を提示され、それをインターンシップ参加前までに提出するという形であった。　【ワークの具体的な手順】事前に自分たちで準備...

【キャップジェミニを知ったきっかけと志望する理由】私が貴社に興味を持ったきっかけは、◯◯学科で履修した「ビジネスと人権」の授業での学びでした。この授業では、国連ビジネスと人権に関する指導原則を基に、多国籍企業の社会的責任について深く学びました。特に印象的だったのは、企業が人権デューデリジェンスを実施し、サプライチェーン全体...

【試験科目】言語、 非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に何か対策した訳ではないが、どのような形式の問題が出るかはネットなどで調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLを踏む　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯に留学した際に自身が行ったプロジェクトについて、大変だったことや学んだことをエピソードを混じえて話した。 キャップジェミニを志望する理由 自身が所属する...

【直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。】私が気になるプロダクトは「LINEスタンプ」です。LINEスタンプはテキストの代わりに感情やニュアンスを伝えるツールであり、今や日常的なコミュニケーションの一部となっています。私が注目した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため無し　【質問内容】自分の強みや、ESに書いた内容の深掘り質問がいくつかありました。AI面談というものもありました。AIとの会話なのであまり緊張感はありませんが、AI面接に慣れる必要はあると感じました。面談は選考に影響はありません...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】いろんな企業のテストを受けて数こなして慣れることを優先的に取り組んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング的思考方法に関する講義と、新商品・サービスの提案グループワークを行いました。マーケティングに関する知識がなくても、講義でしっかりと教えていただけました。グループワークでは最後にチーム担当の社員の方に発表がありました。　【ワークの具体的な手順】ターゲットの特徴を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を通した業務理解とその理解に基づいて参加者でチームを組み、利益を伸ばすための成長戦略としてのビジネス提案を行う。社員様が常に見守りとして同席し、困ったことがあれば相談出来る。お菓子を食べながら楽しく取り組める。　【ワークの具体的な手順】企業説明→テーマ発表→グループ...

【このインターンシップに参加する目的を教えてください。（100文字以内）】人々の生活に欠かせない「食」を通じて、幸福とおいしさ以上の価値を届ける担い手になりたいと考え、食品業界を志望する。貴社の圧倒的なブランドと信頼の仕組みを理解し、現場で活きるプロセスを実践的に学びたい。 　【グループワークでチームにどのような貢献がで...

【試験科目】IQを測るようなテストでした　【各科目の問題数と制限時間】性格が25分程度、IQテストのようなものが30分程度くらいでした　【対策方法】企業オリジナルのため、対策をするのはなかなか難しいが、基本的な数学的能力は備えておく必要があると思いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社や課題の説明を受けた後、P&G商品の販売戦略立案に取り組みました。実際に自社商品の資料をもとに市場分析を行い、ターゲット層や販売チャネル、具体的な販促施策についてチームで検討・提案しました。　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明と課題説明を受けた後、チームごとに...

【上記経験の中で最も注力し成果を上げた経験について、工夫した点やあなただからこそ成しえたことを交えて具体的に教えてください。】○○活動サークルのメンバーとチームを組み、学食メニューコンペで◯◯を提案し、採用されたことです。人にも環境にも優しいメニューが食堂にあれば、学生の消費行動を自然とよくできると考え、応募しました。私な...

【説明会の具体的な内容】会社の事業説明 選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSを中心に事業を行う華やかな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンが明確で、キャッチーな言葉で言語化がされている。 様々な経歴を持った方が働かれている。 成長が確実にできそう。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】求める人物像、業務内容、雰囲気　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】留学先と留学希望生徒とを繋ぐような業務のみと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】留学先の開拓など、説明会前のイメージ以上に面白そうな業務があり、同年代が多く所属していることもあって、活気ある楽し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各本部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室に案内される。終了後人事と会話をして解散　【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを志望していますか ■回答 都市開発に興味があったため最初はデベロッパーだけでなくゼネコンや組織設計...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、他社の内定をもらい辞退を決意した。 長期的な戦略を考えると、ストロングポイントとなる事業が住宅に偏っており、総合デベロッパーとして拡大していくイメージが持てなかった。また年功序列の風土も強くこのようなビジョンが若者の意見によって変わるとも思えず革新性にかけるという印象を受け...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】高校で◯◯部の副部長を務め「個人とチームの成長の両立」を目標に掲げ、個人・団体戦ともに◯◯出場を果たした。目標を立てた背景には、自身の経験と部の状況があった。入部当初はレギュラーに選ばれず、自主練習を重ねる...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明、業務内容、地域正社員職とグローバルリーダー職のちがい、社員の働き方、今後の選考の説明、 新卒採用担当への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心が高く、キャリア形成に向けて意欲的な...