【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】事前に提出したライフラインシートに沿って、過去の経験について深掘られる。 幼少期の性格、周囲との関わり方、理由。 中学時代の部活について、周囲との関わり方。 高校受験につい...

【経緯】ライフライン面接を合格して今後の説明のため、またリクルーターが就任したため面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】ビジネス総合コースを志望していたが人材紹介コンサルタントコースでライフライン面接を合格したため、なぜこのコースが向いていると判断されたのかの説明があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・入社18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・就職活動について └はじめた時期、見ている業界、その理由 ・人生の中での1番の原体験 └そのなかでの自分の立ち位置など深堀り ・高校・大学を選んだ理由 ・就職活...

【承諾/辞退理由の詳細】企業方針変更により自分の理想のキャリアが歩めるか不安になったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルや部活経験者が多いイメージ。体育会系も一定数いる。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから席に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育業界にDXを推進するには？と言うテーマに関してジョブで取り組んだ。具体的に現在の教育業界にどのような利害関係者がいて、どのような産業構造に課題があるのかを議論していた。施策の具体性はそこまで重要ではなさそう。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の既存事業をいかに今後拡張していくかと言うテーマについて、具体的な施策を出すまで議論した。初日は前提確認や既存事業がそもそもなぜ行われているのかを理解するのにほとんどの時間を要し残り時間で議論に移った　【ワークの具体的な手順】対面においてホワイトボードを用いながら議論　...

【スペシャルイベントを通じて学びたいことについて、教えてください。 （200字以内）】実際のビジネスの現場で、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こす力を身につけたいと考えています。特に、お客様の視点に立ち、快適で魅力的な買い物空間を創り出すための課題解決プロセスを学びたいです。◯◯でのアルバイト経験を通じて培った、「お客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析ワークショップやインターンの概要説明、2日目は売上改善店舗周辺の調査・売上改善案の資料作成、3日目は店舗運営チームに向けて売上改善案のプレゼン発表、4日目は新規提案資料の作成、5日目は社員に向けた新規提案のプレゼン発表を行う。　【ワークの具体的な手順】初日は自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomからの入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと。（これについての徹底的な深堀り） 私の場合は研究活動であったため、研究の進め方や内容についての深堀り。 学業以外で頑張ったこと：サークル活動（こちらも徹底的に深堀り...

【ロッテのインターンシップ（ICT体感コース）への参加を志望する理由を教えてください（400文字以内）】食品業界におけるICT部門の業務を深く理解し、自身のスキルがDXに注力する貴社の社内SEとしてどのように貢献できるかを確かめたいからだ。高校時代から続けている◯◯の実力向上のため筋力トレーニングに取り組む中で、栄養の重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、ロッテの設立の歴史や代表的な商品について、クイズを交えながら学ぶ座学を行った。また、ICT部門の役割や業務内容についても学んだ。 午後は課題解決型ワークを実施し、ロッテ社内の各部署に対してICTを活用した改善策を立案した。まず全体の部署の中から自チームが担当する部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後施策検討、その後壁打ち　【質問内容】通常のケース面接です。自身の時は熱帯魚店の売上向上施策であったように思います。データが書かれているスライドが出されるのでそれを読んだ後、着目点を探しながら施策を検討、発表になりました。その...

【インターンシップに興味を持った理由】私は、企業の経営課題の解決を通じて、社会の未来を構想・実現する力を身につけたいと考え、戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持ちました。幼少期から社会情勢に強い関心を抱き、新聞やニュースを通じて物事を構造的に捉える力を養ってきました。大学では社会制度や構造に関する学びを深め、塾...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冷凍食品会社の新中期経営計画を作成しました。インターン初日に基礎的な講義を実施したのちグループワークに、3日目の午後に最終プレゼンという形でワークは進行していきました。各チームともに2日目終了後自宅で残業を行いPowerPointを完成させていたようです。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）、性格については特に覚えてないです　【対策方法】参考書を使用して対策しました。「これが本当のWebテスト」シリーズを使用したのですが、対策をすればできるやつだとは思います。

【試験科目】オンライン筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】40分間で2問に答えます　【対策方法】日程によって問題は異なるようです。ケース対策の問題集を行い、それを筆記形式でアウトプットする練習ができると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室したのちフェルミのお題が与えられ検討します、7分ほどで検討時間が終わり選考官に壁打ちになります。　【質問内容】フェルミ推定のみを行う面接です。自身のときは卵の総消費量がお題であった記憶があります。最初にクリティカルな回...

【ゼミについて】◯◯のゼミに所属し、◯◯を使った◯◯を開発しました。 「自分で考えた◯◯を形にしたい」という想いから参加し、◯◯地方で有名な◯◯を使った◯◯作りに挑戦。チーム◯◯人で◯◯開発から発売までを目指し、特産の◯◯を使用した◯◯を開発しました。この商品開発を進める上で特に重視したのは◯◯を買う購買層に対するア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で集まり説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれる。その後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介とハウス食品でどんなことをやりたいのか。他の時間はほぼ質問タイムだった。面接官によると思うが、担当してくださった方はわからない...

【内容】最終面接に進む学生に参加案内がくる、企業見学（参加必須ではない）　【注意した点・感想】選考とは関係ない、東京支社の見学。他の学生との交流機会にもなる。社員の方とのトークセッションもあるため、企業理解を深めることができる。ハウス食品に入社希望であったり他の企業と迷っていたりするのであれば行くべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とお会いしたのち面接　【質問内容】・ゼミについて ・学生時代力を入れたこと ・長所と短所 ・入社後どのようなことをやりたいか ゼミと学生時代に力を入れたことはエントリーシート通り、長所はチャレンジ精神...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、ルールやお題説明の後開始　【GDのテーマ・お題】カレーと何かを掛け合わせて若者に流行らせるアイデア　【GDの手順】ルールとお題説明のあと、ディスカッション開始。発表あり。その後フィードバックされる。 基本学生主体で進める。　【プレゼン時間の有無】発表あり　【選考官から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後開始。終了後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを2つ説明。それに対する深掘り質問。 私はサークルとアルバイトの話をした。なぜサークルの課題を解決したいと思ったのか、エントリーシートに書いてある内容をしっ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や配属地に不安があり、他の業界にチャレンジすることにした　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な配分　【対策方法】問題集を繰り返し解いたり、他に受けている企業で形式に慣れるようにした。