【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止。　【GDの手順】前提 発散 収束 まとめ 発表 通常通りのGDを行えばOK お題は少し抽象度が高いため、前提確認が重要　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】積極的な意見の発言や、まとめようとする姿勢が重要だったと思います。私のグルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCのサービスがテーマの新規事業立案系のインターンシップでした。最初にお題となる会社の資料が渡され、その中で、会社が求めているサービスや、ボトルネックを特定し、SMCCのサービスを用いて、事業立案していく。　【ワークの具体的な手順】資料配布 SMCCのサービスの説明 ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】私が最も挑戦したのは、◯◯サークルでの初心者メンバーの意欲向上と挑戦促進を目的とした風土改革である。私の所属しているサークルのメンバーは半数が初心者であり、練習意欲や外部レッスン参加に消極的だった。この課題を「達成感不足と情報共有の欠...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【テクノロジーを活用して、日本のビジネスの現場を変革するために、あなたが必要だと思う事】私は実際の現場目線に基づく意見を取り入れることが必要だと考える。理由は2点ある。 一つ目は、現場からでしか得られない意見があるからだ。前述の塾講師アルバイトの経験から、クライアントとの距離が近い現場だからこそ、クライアントの必要として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電機メーカーの売上向上施策。1日目にアイスブレイクから課題解決の手法の講義があった。最後に資料を配られ、これについて3日目に発表をすることを告げられた。2日目に資料作成を行った。発表練習があった。3日目に発表を行い、懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、課...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】社会の「当たり前」を変える変革力を身につけたい。この価値観は、ホームレス向けスポーツプログラムに参加する中で抱くようになった。多様な背景を持つ参加者が心からスポ...

【あなたがこれまでに注力されてきたプロジェクトや活動について簡潔に説明してください。内容は学業に関連していなくても構いません。】私がこれまでに注力した活動は、後払い決済会社の長期インターンシップです。ここでは、個人会員向けのキャンペーン企画やメールマガジン配信を担当しました。特に、新規会員の初回利用促進メールでは、ABテス...

【課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください（400～600文字）】◯◯の生徒のオンライン学習指導だ。 オンライン上での学習指導や、人に教えるという苦手意識を持つことに挑戦したいと考えたことがきっかけであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された日時にZoomのURLにアクセスし、入室しました。時間になると面接官（マネージャー以上の方）が1名入室され、すぐに選考が開始されました。まずケース面接のお題が提示され、約10分間の思考タイム。その後、思考内容を発表し、面...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にZoomに入室すると、学生6名と面接官（試験官）1名が揃っていました。最初に面接官からGDの進め方について簡単な説明があり、すぐにZoomのチャットでお題が共有されました。そこから35分間のディスカッションタイムとなり、終了後、チームで取りまとめた内容を発表（学生1名が代表）しま...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、計数29問15分、英語24問10分　【対策方法】C-GABは玉手箱形式なので、市販の玉手箱対策の参考書を2周ほど解きました。特に非言語（図表の読み取り）は時間との勝負なので、素早く解く練習を重点的に行いました。

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私はこの塾を通じて、日本的な価値観を基盤としたコンサルティングの実践手法を体系的に学びたいと考えています。現在ビジネスの現場で課題解決に取り組む中で、欧米型の論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5〜6名のチームに分かれ、「特定の業界（例：小売業）のクライアントに対し、IT・デジタル技術を用いて新たなビジネスモデルを提案せよ」といったお題に3日間で取り組みました。1〜2日目で現状分析、課題特定、施策立案を行い、最終日の午後に社員の方々の前でチームごとにプレゼンテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明(1時間程) ・口コミサイトをより多くの人に見てもらうための施策を考える。(40分) ・発表&フィードバック(20分) ・商品(私の時は美容液)のプロモーションを考える。(40分) ・発表&フィードバック(20分) ・質疑応答(30分)　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カントリーマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接官についての紹介と突破のコツ、不安点がないかのヒアリング。その後会議室にて面接　【質問内容】自己紹介。 自己紹介についての深掘り。 何をやっているのか？どんな成果をあげたのか？成功要因はなにか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株式会社フォーエム執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に面談をしていただいていた会議室にそのまま面接官の方が入れ替わりで入ってくる形。　【質問内容】自己紹介。 自己紹介への深掘り。 なにをやってどんな成果をあげたのか？どんな経緯で始めたのか。 これから伸びてい...

【経緯】企業理解を深めて欲しいとのことで2次面接直前に実施していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを挟んだ後、個人的なキャリアビジョンの共有とそこに向けてAnyMindがどのように価値提供出来るかの説明　【質問内容】自分のやっている事業や業界がどのようなものだと考えているか？課題点はどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GROVE株式会社の代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接官の簡単な紹介と選考状況の確認、メンタルケアのようなものをしていただいた。　【質問内容】自己紹介。 自己紹介の深掘り。 なぜ音楽の仕事を始めたのか？音楽業界はどこを受けているのか？なぜ音...

【経緯】Goodfind経由でのエージェント紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。簡単な会社説明を経てミニ面接的な質疑応答。　【質問内容】自己紹介とその深掘り。 フリーランスでどんなことをやっているのか？何を成したのか？今後どうしていくのか？どうしてそれをやることになったのか？ など自分のやっている仕事に関...

【承諾/辞退理由の詳細】最後2社で迷っていたが、1社目として選ぶのにどちらが適切かを考えて承諾に至った。 社会人としての土台形成や自分が求めている環境（周りの人、仕事内容、キャリアステップ）のマッチ度など。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】事業部説明会や懇親会などはあり。ワーク的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造管理部門の採用担当でした　【会場到着から選考終了までの流れ】最初はカジュアルな感じで始まりました　【質問内容】質問内容は、自分の学生時代に力を入れたことに対しての深掘りであったり、今までの人生でのキーポイントで自分がどう考えて行動したのかと言うところを見られていました。後は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渡された絵本をフェルトであったりとか、いろんな素材を用いて作る。そしてその後にそれの設計図を作る。そしてその設計図を他のチームの人に作ってもらうと言う流れでした。伝えたい事は再現性を高めるとは非常に難しいことでした。　【ワークの具体的な手順】JTの具体的な説明、ワークショッ...

【あなたの人生で最も大きな失敗を教えて下さい。】私の人生で最も大きな失敗は、学生時代に参加した大規模な企画プロジェクトの責任者として、チームを分裂の危機に陥らせてしまったことです。 当初、「◯◯の◯◯を共に創る」という大きなビジョンを掲げてスタートしたものの、自分の理想や想いばかりを優先し、集まった多様なメンバーに対...

【就職活動で大切にしたいこと】私が大切にしたいことは「人の精神的豊かさに貢献できること」だ。自分自身、物質的豊かさ以上に、心が満たされる体験が人生を彩ると実感してきた。今度は自分が、人の人生の彩りに貢献したいと思うと同時に、仕事の先に誰かの笑顔が感じられる環境でこそ、責任とやりがいを持ち続けられると思っている。 また、「...