職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.472518 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 7人 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SMCCのサービスがテーマの新規事業立案系のインターンシップでした。最初にお題となる会社の資料が渡され、その中で、会社が求めているサービスや、ボトルネックを特定し、SMCCのサービスを用いて、事業立案していく。
ワークの具体的な手順
資料配布
SMCCのサービスの説明
ワーク
インターンの感想・注意した点
2チームに1人のメンターがついて、定期的に議論の様子を観察している。そのため、積極的に発言した方がいいと思う。インターン終了後、メンターとの1on1も実施予定のため、ワークでアピールした方がいいと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はメンターとのやり取りが活発であり、ワーク後は座談会もあったため、そこでざっくばらんに業務内容などの話を聞けるため、社員との関わるチャンスは多いと感じました。また後日の1on1でも社員と関われる機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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