【学生時代の取り組み】私は、約2年間◯◯でのアルバイトを通じて、お客様に喜ばれる接客を意識して頑張っています。アルバイトを始めた当初は、商品知識が少なかったため、お客様に尋ねられた情報しかお伝えできず、気の利いた接客ができていませんでした。社員の方から◯◯と言っていただいたことをきっかけに、商品について勉強を始めました。具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてくるため、時間になったらそこから入る　【質問内容】1.志望動機（なぜ国際線グランドスタッフなのか） 2.自己PR（グランドスタッフとしてどのように活かしていくか） 3.アルバイトについて（嬉しかった...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】コーポレート業務において、ヒトや情報を活かし、組織全体の成長に貢献したいと考えている。心理学を学んだ経験を踏まえ、社員一人ひとりのモチベーションや行動を理解し、その個別のニーズに応じた支援を行いたい。たとえば人事業務では、社員の強みや課題をデータ...

【説明会の具体的な内容】ブルードのミッションや、ビジョンの説明。そして事業内容や、実際に活躍している社員、そして歩めるキャリアの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、知らない企業かなと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】YouTubeでよく見る留学の広告を出している企業だと知っ...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 社内の雰囲気 キャリア形成 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSに力を入れているイメージ 留学支援がメインの会社 バイリンガルが多く、グローバルなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングをうまく活用して多く...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 社内の雰囲気 キャリア形成 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSに力を入れているイメージ 留学支援がメインの会社 バイリンガルが多く、グローバルなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングをうまく活用して多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、筆記試験を解き待機。その後、面接会場に案内される。　【質問内容】・座右の銘は？ ・生成AIより研究者としてあなたが優れている部分は？ ・日々生きている中で、もやもやしている文化や社会常識はありますか？ ・この...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】10人ほど（インターンからの内定者はこのくらいの人数だと思います）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大の方や理科大の方、地方国立大学まで幅広い思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接会場へ移動しました　【質問内容】・コーセーの事業に関してイノベーションのアイデアを教えてください。・最後にKOSEへの想いを何でもいいので教えてください。など、予測できないような質問ばかりでした。また、集団面接なので挙手...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】簡単な四則演算でした。面接の前に研究所で15分程度で行われました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「カチューシャをより多くのお客様に届けるにはどうすればよいか」というテーマでマーケティング施策を検討した。ターゲット層の設定から販売チャネルやプロモーション方法の提案までを行い、実際の事業を想定した企画立案を体験することができた。　【ワークの具体的な手順】課題...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題について　【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始めた。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論を進めやすくした。次に、課題に対して解くべき論点を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を購入し勉強した。時間配分に気をつけて解ける問題をたくさん解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動販売機の売上を伸ばすための売り場レイアウトの作成を行なった。自販機を設置する場所や条件をチームで選択して、その場所にあった商品を入れ込んでいく。その後発表を行いなぜこの商品群なのかを説明する。FBを貰い参考案を紹介される。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに...

【承諾/辞退理由の詳細】教育や研修制度がしっかりとあり、自分の今後の成長に繋げられると感じたため。営業のスタイルも自分の考えと一致しており、これだと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】住んでいる場所ごとに5.6人でグループがつくられ、内定者の懇親会や顔合わせみたいなものがある。　【内定後の研修など...

【内容】会社の説明会など　【注意した点・感想】成長しながらお客様に、トコトン関われることも魅力！お客様のライフプランに寄り添い、押し売ることはできないので、成長しながら社会の役に立てますなどの魅力を知ることができてよかった。逆質問できると印象はいいかも。

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】科目数や時間はあまり覚えていない。　【対策方法】spiは特に対策していなかった。ただ基本的な簡単な問題など解ける学力がある人は大丈夫だと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全て行われる。　【GDのテーマ・お題】資料が配られるので、お客様に質問しながら、資料内のどの車がお客様にとって1番最適であるかをチーム内で決めるようなグループワーク、　【GDの手順】最初にグループワークの説明があり、資料などが配られる。そして4.5人にグループ分けされる。20分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のリーダー 入社15から20年くらい 3.40代くらいだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる。　【質問内容】自分を寿司のネタに例えるなら？ はまちかぶりと答えた。メインではないがいなくてはいけない存在、友達からそう言われると言われているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室　【質問内容】・志望理由深掘り　 ・グランドスタッフの大変さは何だと思う？どうやって乗り越える？ ・CAとの違いは何だと思う？ ・グランドスタッフの中でどの業務に興味ある？理由は？ ・体力きつい仕事だけど自...

【他にも接客業は数多くある中、旅客サービス業務のインターンシップを希望する理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】貴社のインターンシップを希望する理由は、空港という場所に特別な思いを感じるからだ。空港は、世界中からさまざまな目的や感情を抱えた人々が集まる場所であり、その心情に寄り添い、安心感を提供できることにや...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くこと。特に非言語は解き方に慣れることが大事。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1では会社説明や座談会がオンラインで行われた。day2は羽田空港で早番業務、day3は成田空港で遅番業務を体験した。カウンターやトラフィック、デスク業務など幅広い業務を先輩社員様に付きっ切りで教えてもらった。　【ワークの具体的な手順】全体集合したのち、1人ずつ決められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、2つのグループに分かれる。　【質問内容】・チームワークを大切にしてきたこと ・どうやって部員とコミュニケーションを取ったか ・今まで困難だったこと ・悩むことも多い仕事だが、リフレッシュ方法はあるか ・逆質問　チー...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安い　【採用人数・倍率】採用人数110名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明