職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.477286 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年6月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年6月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 2.3人 |
| 学生の人数 | 16人ほど |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで全て行われる。
GDのテーマ・お題
資料が配られるので、お客様に質問しながら、資料内のどの車がお客様にとって1番最適であるかをチーム内で決めるようなグループワーク、
GDの手順
最初にグループワークの説明があり、資料などが配られる。そして4.5人にグループ分けされる。20分間ほどグループワークの営業をどのようにしていくか、チーム内で役割を決めたり、何を質問していくか決める。そして人事の方がお客様となって5分質問時間、5分整理タイムのようなものが何回か続く。その営業のグ...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
最初にどのようにグループワークをしていくか話し合う時間があるのでそこでできる。
プレゼン時間の有無
終わり次第、代表者が何の車をお客様に薦めるかの発表がグループごとにある。
選考官からの質疑応答の有無
人事の方がお客様になるので、その方に質問して営業していく。
選考官からのフィードバックの有無
グループワークが一回終わるごとにある。
雰囲気
緊張はするが、チーム内で雰囲気を良く出来れば楽しくできると思う。
注意した点・感想
お客様に質問する上で質問責めで、ただ一方的になってしまうのはダメ。そこから話を広げたり、相槌をうったり、1回目のグループワーク終了後にフィードバックで指摘されたので、そこを最初から分かった上でグループワークできると有利だと思われる。
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