【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの主要商品、ステラを用いて架空のお客様Aの課題を解決せよ チームは完全にランダムで決められた。初日に3時間程度のワークがあり、2日目に1時間程度で最終準備、プレゼンを行い、最後にFBが行われた。　【ワークの具体的な手順】前提確認、発散、収束、プレゼン準備　【インタ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】学生時代、目標達成直後に大きな怪我で活動を断たれ、先の見えない回復過程に心が折れかけた経験があります。特に回復が停滞した時期は無力感に苛まれましたが、仲間の成長を支える立場に回ったことで転機を得ました。「あなたのおかげです」という感謝の言葉が失いかけた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある社員食堂の利用者数を増やすための施策　【GDの手順】・前提を確認し、その会社はどこにあるのか、どのくらいの規模間なのかの確認 ・意見を発散させた ・意見を収束し、一つの意見にまとめた　【雰囲気】慣れていない方が多い印象。　【注意した点・感想】全体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームの企画立案 ゲームの名前からコンセプト、このゲームを考えた理由などの情報、具体的なゲーム内容をフォーマットが決まった1枚のパワーポイントにまとめて提出する。 最終日にグループ発表と社員からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】初日に会社説明や仕事説明。その後1...

【ゲーム企画インターンシップに応募される方はその理由を改行せずに 200 文字以内でご記入ください。（200 文字以内）】貴社のエンタテインメント事業の中枢であるゲームの制作プロセスに関する理解を深めたく応募いたしました。仁王をきっかけに、貴社の独創性溢れるオリエンタルな世界観を持ったゲームに魅了された私は、そのようなコン...

【試験科目】「ミキワメ」である。 能力検査 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20問（20分） 性格診断は不明（10分）　【対策方法】問題難易度としてはピンキリ、最後の方の問題はかなり難しい。TG-WEBやCABに問題形式が似ているのでその教材で勉強すると良いだろう。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系のインターンシップということで、研究所での実験がメインでした。具体的な内容は企業秘密の関係で明らかにできませんが、食品添加物や微生物を用いて、食品のおいしさや抗菌作用がいかに変化するかなどを、実験を通じて解明しました。　【ワークの具体的な手順】初日：オリエンテーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面接→終了→Teamsから退出　【質問内容】・大学での研究内容（スライドを用いても構わない。） →内容に関する深掘り 研究の意義 具体的な実験内容 この実験結果は他の対象にも応用できるか？実験結果は...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。】◯◯に関する研究に興味を持っており、食べ物を通じて、消費者に食事の楽しみを広めていきたいからです。私の母が栄養士の資格を持っていたことも影響し、私自身も元々食べることが好きでした。そこで大学では、食と農業に関する勉強をしたいという単純な興味で◯◯に進学しました。大学に通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、人材紹介会社を育てるボードゲームに取り組みました。単なるゲームではなく、売上や採用、経営資源の活用などを現実の業界課題とリンクさせて解説していただき、楽しみながらギークリーの事業理解を深めることができました。　【ワークの具体的な手順】詳細は書けません。　【イ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNS活動を頑張っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSに力を入れつつも他の事業にも力を入れている　【このイベントを通しての感想】とても接しやすい雰囲気だった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者とEコマースの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクで入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・チャレンジプログラムの感想 ・自身の強みとそれが発揮された経験 ・それをネスレでどう生かせると思うか ・ECに興味を持った理由は ・入社したら...

【経緯】インターンシップが終わったのちに志望部門を絞るためにリクルーター面談をしたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクで入室する。　【質問内容】こちら側が質問するのがメインだったため、リクルーターさんからはあまり質問は聞かれなかった。聞かれた質問としては、インターンシップの感想、またネスレでど...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は、データと現場の両面から顧客課題を解決できる点に魅力を感じ、カスタマーディベロップメント職を志望している。私は大学の◯◯サークルで、◯◯管理システムをクラウド化し、作業時間を従来の1/5に削減する仕組みを構築し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで録画　【質問内容】・学生時代に学業以外で注力したこと・情熱的になった経験 サークルの応募管理をIT化し、公正で効率的な運営を実現した。 ・リーダーシップを発揮した経験 サークル長としてメンバーの声を反映し、全員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題ではユニリーバの理念を題材に考察を行い、当日のGDに臨んだ。グループワークでは企業理念が反映されたケースを基に議論を進め、ステークホルダーの選定やリスク面を含めた施策を検討した。さらに個人ワークでは提示データを分析し、商品購買につながる施策を考え、最後に社員へ発表・...

【試験科目】非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストのようなイメージ、詳細は不明　【対策方法】他社のwebテストの対策しかしていないが、それで十分だと感じた。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に参考書などは使いませんでした。集中が切れないよう緊張感をもって取り組みました。

【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せます　【GDの手順】役割分担、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策の発散、評価軸による施策の評価、収束・まとめ、発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】15分ほど　【プレゼン時間の有無】5分ほどで発表　【選考官からのフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】■質問 ケース面接が大半。残りの15分ほどで人物面接が行われた ■回答 ケース面接においては、かなりの量の前提条件が共有されたため、それらをしっかりと理解したうえで回答した。人物面接では学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は伏せますが、あるIT技術を持った企業が、どのようなビジネスモデルで収益を得るかという新規事業立案型のグループディスカッションでした。最終日には全チームの発表およびフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】前提のインプット、グループディスカッシ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいことは、大きく三点あります。第一に、課題設定力の習得です。クライアントの課題は表面的なものではなく、その背後にある構造的な問題を見抜く力が求められると考えています。プログラムを通じて、仮説構築から検証に至るま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：長めのアイスブレイクと社員の方による業界・企業説明で午前は終了。その後はグループワークし、COOへ経過プレゼンを行った。1日の最後にはメンターさんとメンバーとの個人フィードバックの時間が長めに設けられた。 2日目：グループワーク・経過プレゼンの他に、ビジネス職の職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス所属でマネージャーをされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】1)0→1した経験 ・プロセスの深掘り ・その解決策を打とうと思ったきっかけとロジック ・苦労したポイント ・学びになったポイント 2)チーム活動において、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】1)自ら決断した新しい挑戦について 本来は大学時代の話をするところだが、自己紹介のタイミングで高校生の頃に大きな決断をした概要を伝えてあり、高校生の頃からでもいいとのことだったのでその話をした。 ・本当...