【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください ・成果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】所属していた○○運営サークルにおいて◯...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業よりも条件が悪かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】常にオンラインだった。昼ご飯の時間もブレイクアウトルームに分けれらて、コミュニケーションを取ってもよい。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと 1日目は企業紹介とともにグループで分かれてまず自己紹介を行った。その後、CAの業務体験を行った。また個人の方に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディビジョン長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して受付の方に部屋まで案内してもらう。その後リクルーターが部屋まで来て身だしなみのチェックをしてくださる。時間になるとリクルーターが面接官を呼んできてくださる。　【質問内容】◯質問 話し合いで意見がバラバラになった...

【経緯】一次面接通過後にリクルーターから連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して受付に声をかける。すると受付の方が応接室まで連れて行ってくれる。応接室で待っているとリクルーターが来る。　【質問内容】◯質問 志望理由、どのようなところに魅力を感じているのか、就活の軸は？ ◯回答 志望理由や魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント、中途入社、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 学生時代に頑張ったことは？、役割分担が得意そうだが非協力的な人に対してはどうするのか？ ◯回答 学生時代に頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会での経...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・経営理念 ・事業領域とそれぞれの説明 ・強み ・選考で重視すること ・働き方について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。チームワークを特に重視している　【このイベントを通しての感想】事業内容...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください】◯◯サークルの公演に向け、◯◯人のチームの◯◯としてチームを率い満足度◯◯位を獲ったことである。コロナ禍の影響から◯◯年ぶりの開催が決まり、 観客から高評価を得られる◯◯の完成を目指し、準備が始まった。準備においてはそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年活躍されている新卒担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次面接では、二次面接を担当してくださった面接官が私の志望度や適性を評価してくださり、形式は通常の面接というよりも、和やかな雰囲気の中で行われた“面談”のような場となりました。これは、最終面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】『大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？』「他人を巻き込んだ経験」「人生で一番の挫折経験」に加え、実力主義の社風が自分に合っているかも問われました。逆質問の時間もあり、価値観や主体性が重視され...

【承諾/辞退理由の詳細】JACの内定を承諾した理由は、両面型のコンサルティングスタイルに強く魅力を感じたからです。求職者と企業の双方と深く関わりながら最適なマッチングを追求できる点にやりがいを感じ、自身のコミュニケーション力や多言語スキルを活かせる環境だと確信しました。また、選考を通じて感じた社員の方々の誠実さや成長意欲に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で10年働いている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 JACの志望理由 人材業界に興味を持ったきっかけ。 他人を巻き込んだエピソード。 周りの人にどんな人とよく言われるか 両面型のメリット リーダー経験はあるか？ 学生時代...

【自己PR（400文字以内） 】私の強みは、相手の立場を理解し、最適なコミュニケーションをとる力です。大学1年から約2年間、◯◯でホールスタッフとして働き、半数以上が◯◯系のお客様だったため、◯◯語で接客をしていました。ただ言葉を話すだけでなく、お客様が求める接客を考え、文化的なニュアンスを意識して対応しました。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。　【質問内容】最終面接では、ミキワメ適性検査でS評価を得たことを踏まえ、性格診断と照らし合わせながら私の性格や価値観について深く確認されました。具体的な質問とし...

【試験科目】ミキワメの適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が103問、能力検査が7つの項目から出題されます。検査時間は30分程度です。　【対策方法】過去問や類似問題を繰り返し解き、制限時間内に正確に解答できるようトレーニングするのが効果的です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方と雑談→個室に移動→社長と2人で1時間ほど話す　【質問内容】なんで英語勉強してきたのにいきなり金融に来たの？ー最短で、かつ資産運用の知識を使って親孝行したいと思ったからです。 なんで資産運用の知識がいるの？ー母は金銭的に苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】定められた時間から終了までオンラインで実施。　【質問内容】将来したいことは？ー親孝行です。 なんで親孝行？ー母子家庭で育ち、母親にはたくさんの苦労をかけたからです。養育費を払い続けてくれた父親にも感謝しているからです。 なんでエクセル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】定められた時間にGoogleミーティングに入室し、選考終了までオンラインで実施。　【質問内容】説明会はいつ参加されましたか？ー2023年の9月頃です。 緊張していますか？ーとても緊張しています。 本番に弱いタイプですか？ー...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のことを金融業界で3本の指に入るぐらいの知識を持っていると豪語するほど自信に溢れ、厳しいながらも社員から愛されている社長の人柄に惹かれました。自分もこの社長の下で苦労し、成長を重ねていきたいと感じました。　【内定後の課題の有無】自己紹介のプレゼン、証券外務員一種の合格　【内定後の拘束】無し　【内...

【内容】会社概要の説明や質疑応答　【注意した点・感想】説明会が開かれている間はメモを取るようにしていました。そのメモで分からないことがあれば積極的に質問をしていました。また、説明を聞いている時にはわかりやすく頷いたりと、リアクションをとるようにしていました。

【【趣味・特技・資格・免許等】（200字以内）　】普通自動車免許（AT限定）を取得していて、英語の論文を読むこととバイトで役割を果たすことを目的に学習したTOEICは◯◯点です。趣味特技は幼少期から変わらず絵を描くことです。中高でも美術部に所属して、作品完成の達成感・技術の向上を楽しみとしています。高校時代は県展で入選しま...

【試験科目】性格診断　【対策方法】画面に表示される自身の性格・内面についての質問に答えるだけなので特に対策は必要ないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続。　【GDのテーマ・お題】ギークリーの仕事を体感できる場　【GDの手順】1. 個人ワーク20分 2. ワーク内容の発表5分 3. マネージャーからFB・面接60分という流れで進められた。　【雰囲気】終始和やかな雰囲気を感じた。　【注意した点・感想】GDで使用する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5〜10分前に到着し、フロアにあるタッチパネルで受付。個室で個人ワークしたのちに別室で面接。　【質問内容】個人ワークの時間があるので、企業の魅力をシートに記載された4つの分野に分けたときにどのように一言で表すかをシートに...

【経緯】三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側のメールに記載されたURLに接続　【質問内容】基本的に自分から質問していく形式で進めていきました。今所属している部署で大変だったことや、それをどう乗り越えたか、どうしてこの会社を選んだのかなどを聞きました。その社員の方が何を...