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No.424058 本選考 / 三次面接の体験談

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26年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年1月上旬
三次面接
2025年1月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

指定時間の5〜10分前に到着し、フロアにあるタッチパネルで受付。個室で個人ワークしたのちに別室で面接。

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質問内容

個人ワークの時間があるので、企業の魅力をシートに記載された4つの分野に分けたときにどのように一言で表すかをシートに書く。
その後、面接官の前で記載したシートを基にしながら企業の魅力をプレゼン。
学生時代に1番頑張ったことでは、サークルでの経験をベースに話しました。
逆質問

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雰囲気

緊張感はありつつも、終始和やかでした。

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注意した点・感想

今までの選考を踏まえてどんな魅力を社員の方々が伝えてくださったかを振り返り言語化してまとめるようにしました。また、HPや企業の記事を読むことで企業研究をすることが大切だと思います。面接を通して企業の魅力をインプット・アウトプット両方する機会だったので志望度はさらに上がりました。

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2024年11月下旬
説明選考会
2024年11月下旬
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2024年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年12月中旬
リクルーター面談
2025年1月上旬
三次面接
2025年1月中旬
リクルーター面談
2025年1月下旬
リクルーター面談
2025年1月下旬
最終面接
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26年卒 WEBテスト / 本選考

金沢大学 | 文系
【試験科目】性格診断　【対策方法】特に対策はなし、ありのままの自分の考えで答えればよいと考える。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

金沢大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機　【GDのテーマ・お題】紹介事業を体験できるワーク　【GDの手順】グループワークが30分、発表が3分という流れで進められた。発表後には社員様からフィードバックをいただく時間もあった。　【雰囲気】緊張した雰囲気はなく和やかでした。　【注意した点・感想】資料の情報量が...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
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26年卒 三次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者様　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機　【質問内容】プレゼンの時間がある。15分から20分ほど個人ワークの時間があり、企業の魅力を4項目に分けて洗い出す。そのシートをもとに、魅力を他の面接官の方にプレゼンする。その後は、1対1の個人面接の...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機 　【質問内容】Q.働く上での「頑張る目的」はなにか。 A.他社貢献と自己成長の掛け合わせだと考えている。お客様への支援、チームへの貢献といった他社貢献と、それを経て自分自身が成長しているという実感を得られることが頑張...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者様　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をし、案内された部屋で待機。 　【質問内容】過去経験について聞かれる時間が多かったです。幼少期から大学まで、自分自身は転校を多く繰り返してきた人生だったので、周りへの適応力などをアピールしました。また、どのように企業研...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

金沢大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員様の士気が高く、「IT採用のインフラになる」ために本気で働く環境があると感じたのと、ベンチャーフェーズではあるものの制度や給与も整ってきているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】特にありません　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・...
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ワンキャリアでは、GEEKLY（ギークリー）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、GEEKLY（ギークリー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。GEEKLY（ギークリー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やGEEKLY（ギークリー）の企業研究にも役立ちます。
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