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26年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

金沢大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員様の士気が高く、「IT採用のインフラになる」ために本気で働く環境があると感じたのと、ベンチャーフェーズではあるものの制度や給与も整ってきているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】特にありません 【採用人数・倍率】50名ほど 【内定者の採用大学・...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者様 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をし、案内された部屋で待機。  【質問内容】過去経験について聞かれる時間が多かったです。幼少期から大学まで、自分自身は転校を多く繰り返してきた人生だったので、周りへの適応力などをアピールしました。また、どのように企業研...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機  【質問内容】Q.働く上での「頑張る目的」はなにか。 A.他社貢献と自己成長の掛け合わせだと考えている。お客様への支援、チームへの貢献といった他社貢献と、それを経て自分自身が成長しているという実感を得られることが頑張...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者様 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機 【質問内容】プレゼンの時間がある。15分から20分ほど個人ワークの時間があり、企業の魅力を4項目に分けて洗い出す。そのシートをもとに、魅力を他の面接官の方にプレゼンする。その後は、1対1の個人面接の...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【経緯】グループディスカッション後の面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで待機 【質問内容】学生側が質問する時間の方が多くありました。ホームページに記載されている、企業文化や制度について気になることについて、質問させていただきました。主に「5つの行動指針」という企業文化について質問させていただきま...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

金沢大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機 【GDのテーマ・お題】紹介事業を体験できるワーク 【GDの手順】グループワークが30分、発表が3分という流れで進められた。発表後には社員様からフィードバックをいただく時間もあった。 【雰囲気】緊張した雰囲気はなく和やかでした。 【注意した点・感想】資料の情報量が...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

金沢大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特に対策はなし、ありのままの自分の考えで答えればよいと考える。
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材系企業の実態 人材紹介のビジネスモデル 歴史(転職の一般化など) ギークリーの強み ギークリーが大切にしている価値観 求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで企業名を聞いたことがあるというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材に専門...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】画面に表示される自身の性格・内面についての質問に答えるだけなので特に対策は必要ないと思います。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、私に対して真摯に向き合って逆質問や面談で答えてくださっただけでなく、より会社のことを知ってもらい解像度を上げようと再度面談の機会を頂けたこと、人柄の良さだけでなく私自身の本質をしっかり見てくださる部分が非常に印象的で私もぜひ一緒に働きたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】特になし。...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】立ち上げメンバーの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】フロアにあるモニターにて受付、その後入室 【質問内容】まずは自分史について数分でお話ししました。幼稚園から現在まで、周りの環境も踏まえながらお話ししました。次に、自分がどのような人間だと言われるか、それに対して自分自身は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため 【会場到着から選考終了までの流れ】企業側のメールに記載されたURLに接続 【質問内容】基本的に自分から質問していく形式で進めていきました。今所属している部署で大変だったことや、それをどう乗り越えたか、どうしてこの会社を選んだのかなどを聞きました。その社員の方が何を...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接通過の流れで参加の機会をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業からのメールに記載されたURLに接続。 【質問内容】三次面接のフィードバックを改めていただきました。選考状況や志望度、志望動機について聞かれました。志望動機に関しては、今までの人生経験から生み出された価値観をベースにお伝えしまし...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5〜10分前に到着し、フロアにあるタッチパネルで受付。個室で個人ワークしたのちに別室で面接。 【質問内容】個人ワークの時間があるので、企業の魅力をシートに記載された4つの分野に分けたときにどのように一言で表すかをシートに...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接(GD)に通過したため、リクルーター面談に参加することができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業側からきたメールのURLに接続 【質問内容】質問では、二次選考での感想や選考状況について聞かれた。しかし、面接のように聞かれるということよりも、こちら側から企業について聞いていく形で進められた。そのた...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続。 【GDのテーマ・お題】ギークリーの仕事を体感できる場 【GDの手順】1. 個人ワーク20分 2. ワーク内容の発表5分 3. マネージャーからFB・面接60分という流れで進められた。 【雰囲気】終始和やかな雰囲気を感じた。 【注意した点・感想】GDで使用する...
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内定

26年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・事業内容や理念などの企業の説明 【注意した点・感想】企業がどのような部分を大切にし、社員の方々がどのような言葉で私たちに伝えているかしっかりメモを取ることを心がけた。話してくださる社員の方が明るかったこともあり、社風が伝わりやすく印象的なイメージをもった。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.人材業界、ギークリーついてのレクチャー 10分休憩 2.ボードゲーム前半(準備期〜第1期) お昼休憩1時間 3.ボードゲーム後半(第2期〜第3期) 4.結果発表、フィードバック、改めてギークリーとはどんな会社か、選考案内 【ワークの具体的な手順】2人1チームで...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についてのレクチャーを受けた後、人材業界の架空の企業として、人材紹介に関する仕事をボードゲーム形式で体験するシュミレーションワークを行った。1チーム2から3人、合計4チームの中で成績を競い合うものだった。 【ワークの具体的な手順】チームごとに分かれて最終的に企業価値...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。 【ワークの具体的な手順】4グループでター...
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ワンキャリアでは、GEEKLY(ギークリー)の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。GEEKLY(ギークリー)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やGEEKLY(ギークリー)の企業研究をする際に役立ちます。
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