【趣味・特技（120文字以内）】私の趣味は1人でカラオケに行くことだ。友人と行くことも多いのだが、1人でカラオケに行くとマイナーな曲を気兼ねなく歌うことができる上、時間の設定も自由に調節可能である。このような楽しみ方が私にとっての癒しになっている。　【自己PR（400文字以内）】私の強みは問題に直面した際、的確に解決策を見...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が自分にやりたいことができ、なりたい姿を実現するために最適だと考えたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください・成果を出す過程でどのような壁に直面したか・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか・経験から得た学びは何か】長期インターンにおいて、自社の提供する非営利...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Zoom上で一般的な課題解決型のワークを1日目、2日目と2つのテーマで行う。 →5人程度のグループで議論を行い、結論を発表する。 　2日目の最後に優勝・準優勝のグループが発表される。 1日目はかなりファイナンスによったテーマで、2日目は新規事業立案研のテーマだった...

【不動産を最も身近に感じた体験（200字）】私が不動産を身近に感じた体験は、◯◯歳の時に両親が家を建てたことである。その際担当の方に、・日差しの良い場所・騒音の少ない場所・隣の家との間隔を保てる場所を提案していただいた。また、限られた土地の中でどのような間取りが日常生活を送りやすくするか、予算も考慮しながら将来を見据えた多...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください・成果を出す過程でどのような壁に直面したか・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか・経験から得た学びは何か】未だ◯◯例のない◯◯の全◯◯を達成したことで...

【これまでに最も成果を出した取り組みの具体的な成果を記載してください。】学部での研究において、卒論に加え、査読付き国際学会を含む3つの学会に論文を投稿した。1つは〇月に発表済みであり、1つは〇月に発表予定、査読付き国際学会は査読が通れば〇月に発表予定である。　【取り組んでいた当時の関係者とご自身の役割を詳しく記載してくださ...

【自己PR】相手のニーズを捉えて適切な提案をすることができます。大学の◯◯という授業で、地方の◯◯会社の◯◯を若者に人気ある商品にするための施策を考えるという企画立案を行いました。この際、まず若者目線で人気あるお酒の原因について考え、それに基づいた提案を行った結果、約◯◯人のうち◯◯に選ばれました。内容は◯◯会社と若者に人...

【試験科目】言語非言語のミックス問題と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】10問程度だった。制限時間は20分　【対策方法】SPIの対策をメインで行っていれば基本的には対応できる。選考要素はないため目的は正直分からなかった。

【経緯】ES提出後、企業理解と最終選考へ向けた対策に関して人事の方がサポートしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】二次選考のFBを頂き、その後は定期的に何度も面談の機会を設置していただける。最終面接の日程が決まった際は同時に最終面接官の情報も知らされる。その後は面接対策に付き合ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（中途で10年目前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに付き次第、部屋に案内される。面接実施前にリクルーターと話す時間も設けられた。その後待機していると部屋に部長が入出し面接が開始する。　【質問内容】雑談、入社後の将来像、アルバイトは塾以外でなにかしていたか（E...

【承諾/辞退理由の詳細】大手の基盤の中で一連の業務を自分の中で完結させられる働き方が非常に魅力的だった。また、業界自体の将来性が明るい中でハイクラス転職トップという実績を持つ強みは今後の期待につながった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】交流会と面談が1カ月ごとに交代で行われる　【採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー、30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で実施　【質問内容】自己紹介、自己PR、軸、どんな人材コンサルタントになりたいか、逆質問（20分） 普段から取り組んでいる習慣となぜそれをやっているのか、強みとその裏付けエピソードは人材紹介業に合...

【試験科目】言語　 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】合計１時間程度　【対策方法】市販の参考書を使用してしっかりと対策を行っていくということと、その他の企業で練習をしておくことが有効だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目 エムスリーが日本の企業とM＆Aを行い、新規事業を行っていくための企業の選定を行うというワークを行いました。 どの企業を選択するのか、どのような新規事業を立ち上げるのか、どの程度の利益を確保できそうなのかを検討しました。 ２日目 アメリカの健康寿命を延ばすため...

【"RECRUIT INTERNSHIP for Engineers 2024"に求めることや、今回特に経験したいことがあれば教えてください。】・「サービス・プロダクトの開発に企画段階から携わりたい。」 ・「社会に大きな影響を与えている日本トップクラスのサービスが開発されている環境を生で体験し、レベルの高い社員のもとで...

【これまでの人生で成果を出した経験（テーマ）】部活・サークル・NPO　【テーマの詳細】約◯◯名が所属する◯◯部にて、部員全員が安心して楽しく活動できるような環境づくりに尽力した。　【成果を教えてください】部員の活動参加率の向上、退部者数の大幅な減少に貢献することができた。活動参加率について、1年間で当時◯◯割以下だったもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋に入退室　【質問内容】自己紹介、エントリーシートの深堀、学生時代の過ごし方、志望動機、入社後どんなことで会社に貢献できそうか、入社後どんなことをやっていきたいか、他に受けている企業やすでに内定をもらっている企業はあるか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、大学での活動（学業、部活動やサークル、アルバイトなど）、それらに対する深堀。一次面接ということもあり、そんなに難しい質問はなかった。基本的な質問が多く、どんな人間なのかを見られているように感じた。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、エントリーシートの内容についての質問と深堀、学生時代にがんばったこと、学生時代はどのように過ごしたか（アルバイトや部活動など）、他にどんな業界や企業を見ているか、など。一次面接と同様基本的な質問が多い。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋に入退室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れて取り組みがんばったこと、エントリーシートについての質問や深堀、リクルートに対してどのようなイメージをもっているか、志望動機、入社後にがんばりたいことや成し遂げたいこと、な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解いて苦手な部分や分からないところをなくすようにする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 軽めの会社説明 グループ内の学生同士でアイスブレイク 企業からの求人ヒアリング（模擬体験） 社員さんからフィードバック 2日目 求職者との面談（模擬体験） 求職者への求人紹介（模擬体験） 社員の方からフィードバック　【ワークの具体的な手順】転職を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は会社の説明、インターンシップの概要を聞く。 その後グループに別れて面接　【質問内容】学生それぞれ自己紹介 学生時代に最も力を入れたことについての深堀をかなりされた。具体的な質問として、上手くいかなかった時どうしたか、...

【説明会の具体的な内容】企業の概要、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活以外にも、ホットペッパーなどいろいろな事業をしている会社　【このイベントを通しての感想】これまで知らなかった会社の事業を詳しく知ることができて良かった