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東京理科大学 | 文理非公開
エントリーシート
提出期日 二次面接通過後から順次
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

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相手のニーズを捉えて適切な提案をすることができます。大学の◯◯という授業で、地方の◯◯会社の◯◯を若者に人気ある商品にするための施策を考えるという企画立案を行いました。この際、まず若者目線で人気あるお酒の原因について考え、それに基づいた提案を行った結果、約◯◯人のうち◯◯に選ばれました。内容は...

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人生で最も力を注いだこと

個別指導塾講師としての指導経験です。担当生徒の中に治安が悪いと噂される高校に通い、アルバイトに明け暮れ、全く勉強経験のない生徒がいました。その生徒に対して、定期的な面談と具体的な戦略提案を通して能動的な自主学習を促し志望校に合格させた経験があります。最初の面談では、自分自身が勉強に取り組めない...

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学業やゼミで取り組んだ内容（250文字以内）

学校では、社会学を学ぶ上で基盤となる学習を1年生のうちに広く学習しました。具体的には数学、経済学、会計学、統計学、法学や英語を学びました。2年次以降は専門性の高い授業が増え、その中で金融の知識をつけたいと考えたため私は大学の授業に加え◯◯や◯◯の資格取得に尽力しました。3年次からゼミナールが始...

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各質問項目で注意した点

選考要素はなかったため、聞かれたいことを明確にしすぎず面接で聞いてもらえるような意識でESを書いた。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年10月初旬
二次面接
エントリーシート
二次面接通過後から順次
WEBテスト
2024年10月中旬から12月前半まで
リクルーター面談
2024年12月頭
最終面接
内定
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ES免除の説明会 内容 ・HR業界の未来 ・人材業界のビジネスモデル ・JACと他社との差別化、強み ・JACが行っている活動 ・質疑応答　【注意した点・感想】人材業界についてほとんど何も知らない状態で説明会に参加したが、人材業界の将来性や、ビジネスモデルの違いについて詳しい説明があったので理解を深...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ　【質問内容】・就活軸とその深掘り ・なぜ他社ではなくJACなのか ・入社後どういった人物になりたいのか、キャリアビジョンについての深掘り ・他社の選考状況 ・自分の強みが発揮された経験 ・逆...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接の前にしっかりと準備しておくため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・最終面接に臨む上でもう少し詰めた方がいい部分の確認。 ・最終面接官がどんな経歴でどんな人物なのかの確認。 ・最終面接の場所や入室の仕方の確認。 ・イメージとのギャップが生まれていないかの...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から人事部に移動した女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・その学問を学んだきっかけは？ ・学問のこと以外で興味があることは？ ・趣味はなにか？それに対する深堀 ・キャリアをどんなふうに考えているか、それに対する深堀 ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ハイレイヤーを扱っているため、ファーストキャリアで働く場所として、1番経験や成長ができると思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あると思われる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ。言語と非言語があり英語はない。　【各科目の問題数と制限時間】全20問。制限時間は記憶にないが長くはないのでサクサク解く必要がある。　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしていれば問題ない。ひねった問題はなかった。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 人材業界に興味を持った理由 JACを志望する理由 見ている業界とその理由 自分のために動くことと人の...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント、中途入社、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 学生時代に頑張ったことは？、役割分担が得意そうだが非協力的な人に対してはどうするのか？ ◯回答 学生時代に頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会での経...
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26年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】2人の社員の方に学生からたくさん質問できる座談会　【注意した点・感想】自分は最終面接に進む上で、入社したい理由が明確になっていないという課題があったので、そこをしっかりと見つけるために会社の魅力やどうしてJACに入社したのかという部分を積極的に質問した。とても丁寧に答えてくださった。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業よりも条件が悪かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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ワンキャリアでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェイ エイ シー リクルートメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究をする際に役立ちます。
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