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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年11月下旬
最終面接
2024年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

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会場到着から選考終了までの流れ

ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと
人材業界に興味を持った理由
JACを志望する理由
見ている業界とその理由
自分のために動くことと人のために動くことのどちらが重要だと考えているか
他人からどんな人と言われることが多いか

それぞれの質問に深堀があり、自身の経験ベースでそれらに...

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雰囲気

やや厳かだが面接官の方が優しかった。

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注意した点・感想

まず結論ファーストで述べること。また、最終面接でありやや緊張はしたが、面接官の方がライトな対応をしてくださったため、こちらもその雰囲気に合わせて話した。具体的には敬語はしっかり使うものの、笑顔で話したり相槌を打ったり、少しオーバーなリアクションをとったりしていた。ただ、質問への回答は論理的かつ...

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インターンシップ選考
2024年7月下旬
グループ面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年10月中旬
二次面接
2024年10月中旬
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リクルーター面談
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26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（中途で10年目前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに付き次第、部屋に案内される。面接実施前にリクルーターと話す時間も設けられた。その後待機していると部屋に部長が入出し面接が開始する。　【質問内容】雑談、入社後の将来像、アルバイトは塾以外でなにかしていたか（E...
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26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ES免除の説明会 内容 ・HR業界の未来 ・人材業界のビジネスモデル ・JACと他社との差別化、強み ・JACが行っている活動 ・質疑応答　【注意した点・感想】人材業界についてほとんど何も知らない状態で説明会に参加したが、人材業界の将来性や、ビジネスモデルの違いについて詳しい説明があったので理解を深...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から人事部に移動した女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・その学問を学んだきっかけは？ ・学問のこと以外で興味があることは？ ・趣味はなにか？それに対する深堀 ・キャリアをどんなふうに考えているか、それに対する深堀 ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

東京理科大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー、30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で実施　【質問内容】自己紹介、自己PR、軸、どんな人材コンサルタントになりたいか、逆質問（20分） 普段から取り組んでいる習慣となぜそれをやっているのか、強みとその裏付けエピソードは人材紹介業に合...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接の前にしっかりと準備しておくため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・最終面接に臨む上でもう少し詰めた方がいい部分の確認。 ・最終面接官がどんな経歴でどんな人物なのかの確認。 ・最終面接の場所や入室の仕方の確認。 ・イメージとのギャップが生まれていないかの...
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26年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】2人の社員の方に学生からたくさん質問できる座談会　【注意した点・感想】自分は最終面接に進む上で、入社したい理由が明確になっていないという課題があったので、そこをしっかりと見つけるために会社の魅力やどうしてJACに入社したのかという部分を積極的に質問した。とても丁寧に答えてくださった。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ハイレイヤーを扱っているため、ファーストキャリアで働く場所として、1番経験や成長ができると思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あると思われる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント、中途入社、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 学生時代に頑張ったことは？、役割分担が得意そうだが非協力的な人に対してはどうするのか？ ◯回答 学生時代に頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会での経...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ　【質問内容】・就活軸とその深掘り ・なぜ他社ではなくJACなのか ・入社後どういった人物になりたいのか、キャリアビジョンについての深掘り ・他社の選考状況 ・自分の強みが発揮された経験 ・逆...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業よりも条件が悪かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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ワンキャリアでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェイ エイ シー リクルートメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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