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提出期日 二次面接予約前
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 合否に直結しないためESについての連絡は来ない。
結果通知方法 合否に直結しない

趣味・特技（120文字以内）

私の趣味は1人でカラオケに行くことだ。友人と行くことも多いのだが、1人でカラオケに行くとマイナーな曲を気兼ねなく歌うことができる上、時間の設定も自由に調節可能である。このような楽しみ方が私にとっての癒しになっている。

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自己PR（400文字以内）

私の強みは問題に直面した際、的確に解決策を見つけ出し、実行する力をもつことだ。この力を◯◯の苦手克服において発揮した。大学◯年生の春に行われた苦手分野のテストで、受験者◯◯人に対し僅か◯人の不合格者になり挫折した経験がある。正解がわからないまま闇雲に練習をしていたことが不合格の原因だと考えた私...

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今までの人生で最も力を注いだこと（400文字以内）

大学◯◯サークルのチームリーダーとして、メンバーのモチベーション向上を成し遂げたことだ。今年度初の公演に向けて新入生◯◯名を含む◯◯人のチームを率いる中で、新入生の練習に対するモチベーションにばらつきを感じた。私は全員が主体的に参加し満足できる◯◯を作りたいと考えていたため、自身の強みである課...

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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

所属する◯◯ゼミで、メンバー◯人で近現代の◯◯に関する文献を読み、内容を深く理解する活動に取り組んだ。各メンバーが異なる担当を持ち、週替わりで担当者が文献を要約し、重要なポイントを抽出した資料を作成した。その際、関連する問題提起を◯つ挙げた。この資料をもとに、授業内で各自の見解を述べ、活発な議...

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各質問項目で注意した点

他の企業でも聞かれるような内容であったため、特段意識したことはないが、文章を読みやすく、説得力を持たせるためにも結論ファースト、出来事の経緯、なぜ自分がそう思ったのか、具体的な施策と結果の順で構造的に書くことを意識した。

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26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（中途で10年目前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに付き次第、部屋に案内される。面接実施前にリクルーターと話す時間も設けられた。その後待機していると部屋に部長が入出し面接が開始する。　【質問内容】雑談、入社後の将来像、アルバイトは塾以外でなにかしていたか（E...
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26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ES免除の説明会 内容 ・HR業界の未来 ・人材業界のビジネスモデル ・JACと他社との差別化、強み ・JACが行っている活動 ・質疑応答　【注意した点・感想】人材業界についてほとんど何も知らない状態で説明会に参加したが、人材業界の将来性や、ビジネスモデルの違いについて詳しい説明があったので理解を深...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から人事部に移動した女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・その学問を学んだきっかけは？ ・学問のこと以外で興味があることは？ ・趣味はなにか？それに対する深堀 ・キャリアをどんなふうに考えているか、それに対する深堀 ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

東京理科大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー、30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で実施　【質問内容】自己紹介、自己PR、軸、どんな人材コンサルタントになりたいか、逆質問（20分） 普段から取り組んでいる習慣となぜそれをやっているのか、強みとその裏付けエピソードは人材紹介業に合...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接の前にしっかりと準備しておくため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・最終面接に臨む上でもう少し詰めた方がいい部分の確認。 ・最終面接官がどんな経歴でどんな人物なのかの確認。 ・最終面接の場所や入室の仕方の確認。 ・イメージとのギャップが生まれていないかの...
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26年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】2人の社員の方に学生からたくさん質問できる座談会　【注意した点・感想】自分は最終面接に進む上で、入社したい理由が明確になっていないという課題があったので、そこをしっかりと見つけるために会社の魅力やどうしてJACに入社したのかという部分を積極的に質問した。とても丁寧に答えてくださった。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ハイレイヤーを扱っているため、ファーストキャリアで働く場所として、1番経験や成長ができると思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あると思われる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント、中途入社、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 学生時代に頑張ったことは？、役割分担が得意そうだが非協力的な人に対してはどうするのか？ ◯回答 学生時代に頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会での経...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ　【質問内容】・就活軸とその深掘り ・なぜ他社ではなくJACなのか ・入社後どういった人物になりたいのか、キャリアビジョンについての深掘り ・他社の選考状況 ・自分の強みが発揮された経験 ・逆...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業よりも条件が悪かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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ワンキャリアでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェイ エイ シー リクルートメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究をする際に役立ちます。
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