【試験科目】SPIのテストセンター。 言語、非言語、英語、構造把握、性格。 過去のものを準用した。　【各科目の問題数と制限時間】過去のものを準用した。普通。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度、30代か。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →面接 →終了　【質問内容】・どういう業界に興味があるか ・三菱重工業を志望する理由はどういう理由か、いつ興味を持ち始めたか ・三菱重工業の業務分野でもどういう業務、職種に興味があるか ・英語は得意か ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通、制限時間も普通。　【対策方法】特になし。一般のwebテスト対策に準じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（40代くらいか、）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →人事（非面接官）の方がいる待合室（自由に会社のことについてなど質問もできる） →面接 →解散　【質問内容】一次面接に引き続き、典型的な人事面接。 ・なぜ三菱重工業を志望するか ・三菱重工業の中でもどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →待合室。人事（非面接官）の方がいらっしゃって、質問できるようになっている。 →面接 →終了　【質問内容】最初は典型的なことを聞かれる。 例：「志望動機は？」「これまで頑張ってきたことは？」 その後（5分...

【採用人数・倍率】20名強（事務系）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、国立大、早慶上智など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事担当、1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、控え室に案内されその後、面接会場に移動後面接を行い終了後そのまま解散です。　【質問内容】研究テーマを話した後に一通りの質問を受けその後やりたい仕事内容や事業について聞かれました。またなぜその製作所を選んだのかにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後控え室に案内され、その後面接室に案内され面接を行いました。面接終了後、そのまま解散しました。　【質問内容】まず最初に研究テーマについて聞かれ、テーマの説明後、苦労した点や頑張った点、どう乗り越えたかについて...

【長所】自らの信念を貫き通すことができる性格　【短所】信念が強く、諦めきれない性格　【研究内容概略（500文字以内）】私は、◯◯があり◯◯が◯◯する空間の中で人が◯◯をどのように感じるのかということを研究テーマに研究を行っています。現在の◯◯の指標として◯◯という物理的な単位が用いられています。しかし人が空間を見る際、床面...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語と約20分程度。テストセンターでの受験であるため問題数は変化しました。　【対策方法】SPIの対策本を購入し、1通り解きました。

【内容】製作所ごとにブースが設けられており、興味のあるブースに自分から出向き説明を聞くといった内容でした。　【注意した点・感想】製作所がとても多くあるため、あらかじめ自分が行きたい製作所を決めてからイベントに参加しました。また質疑応答の時間も設けられているためその際には、質問を行い疑問点をなくすことを意識してイベントに参加...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的な対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の書類を書く 面接 解散　【質問内容】自己紹介 志望動機について 自身の研究テーマについてわかりやすく 就職活動、企業選びの軸 他に専攻を受けている企業 自分の専門以外の分野の仕事になる可能性に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　技術系（部長）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の書類を書く 面接　【質問内容】自己紹介 志望動機について 自身の研究テーマについてわかりやすく 学生時代に力を入れて取り組んだこと 就職活動、企業選びの軸 他に専攻を受けている企業、志望度 海...

【研究内容】住宅内に様々なセンサを設置し、生活行動のモニタリングを行っています。近年の日本は世界でも類を見ない高齢化社会を迎えており、それに伴い独居高齢者世帯や孤独死件数なども増加しています。そのため、離れて暮らす家族が高齢者の生活を見守る仕組みへの要求が高まり様々な研究が行われています。センサを用いた見守りに関する研究も...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】三菱重工の各事業がブースで説明しているので、興味があるところに各自聞きに行く。　【注意した点・感想】特になし。気になることは積極的に聞くようにした。特に学生の態度や発言をチェックしている様子などは感じられなかった。現場見学や、各事業部ごとの説明会の案内をもらうことができるので可能な限り参加する方がよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビル」という大きな事業分野のなかでエレベーターやエスカレータの据付業務をメインにレクチャーを受けた。実際の工事（施工）現場の見学や管理者としてのマネジメントについての座学に加えスケールモデルを用いた模擬据付工事なども実施した。　【ワークの具体的な手順】初日に配布された時間...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。 問題数は約30問程度で5択から1つ選択する形　【対策方法】特になし。 自分の性格を理解することが重要である。

【得意な保有技術（500字以内）】私は、主に◯◯及び◯◯について研究しています。◯◯におきましては、◯◯と呼ばれるノイズとなる◯◯を除去するまう◯◯を作成しており、現在、従来からある◯◯の構造を改良し、より選択度の高い◯◯を設計及び製作しています。設計コストもかかるので◯◯と呼ばれるシミュレーションソフトを活用し、シミュレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はインターンシップに参加してから分かったのだが課長以上の方。 年齢は50代くらいの優しそうな男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス26Fで実施する。エントランス通過後エレベータを降りるとすぐに会場までの道のりが看板で分かりやすく誘導路になっているのでそれで受付...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ通された後に交通費の清算。しばらくしてから面接会場へ移動。　【質問内容】提出した履歴書からの質問。経歴について、趣味について、サークルでの活動について主に聞かれた。各質問に対して深堀りがそれなりにされる。ここでは特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3、人事部長1　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ通された後に必要書類の提出、交通費の清算。しばらくしてから面接会場へ移動。　【質問内容】自己紹介と自己PR サークル活動について 研究内容 プラント業界に関心を持った理由 海外への興味 勤務地に...

【性格の長所】他人の目線を素直に取り入れ新たな気づきから自己の成長に繋げられるところ。サークルで自身の実力に悩み、改善点がわからず堂々巡りをしていたところ、先輩から指摘を受け、自身の改善に活かした経験があります。　【学生生活で得たこと】共に高めあうことの大切さ。元々、頑固者だった私は学生生活を通じて他人の目線を素直に受け止...