【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人。若手と中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→会場へ移動→終了次第解散　【質問内容】自己紹介（部活動などの所属や研究内容を含めて） 学生時代力を入れたこと、およびその深堀。 人生で一番やりがいを感じた瞬間、およびその深彫り。 関西を発祥とする企業で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜2月＞1チーム4～5人で資金・人材を用いて技術や工場設立に投資し、川崎重工の製品を創り上げて利益を獲得する経営シミュレーションゲーム。 ＜3月＞1日目は工場見学と懇親会。2日目は簡単なグループワークと経営者講演。　【ワークの具体的な手順】チームでの戦略会議→技術・工場へ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以下）】大学の部活動での、レギュラー争いです。私は大学で体育会◯◯部に所属していますが、高校時代は◯◯部に所属していました。◯◯人を超える部員は私以外、全員高校での経験者だったので、入部当初は一人だけ技術的に劣っていました。そこで私はチームの戦力と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待ち、前の人が終わると呼ばれる　【質問内容】・三菱電機で、興味のある職種は何か。 ・興味のない職種で働くことになっても頑張れるか。 ・興味のある業種は何か。 ・工場でも働けるか。全国いろいろなところに勤務地はある...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。（400文字以内）】私は、◯◯で全国大会に出場しました。 私たちのチームは皆大学から◯◯を始めたメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性（人事）、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合にいると呼ばれる　【質問内容】ESに沿った質問が基本。 ・簡単な自己紹介。 ・大学までの間は何をしていたのか。 ・なぜ大学に入って競技を変えたのか。 ・なぜホワイトな会社がいいのか。 ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると名前を呼ばれる。　【質問内容】・三菱電機の志望順位はどのくらいか。 ・他社の選考はどのくらい進んでいるのか。 ・もし三菱電機に入ることになれば、どの事業分野で働きたいか。 ・希望する職種はなにか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人（人事の方＋現場でお仕事されている方）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→面談　【質問内容】自己紹介。ESの深堀り。逆質問。就活サイトねどに書かれるオーソドックスな質問内容がほとんどでした。 （以下はその他の質問項目です。） ・今までにやってしまったと思っ...

【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様の問題数と制限時間。　【対策方法】参考書で問題演習を行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】始めは固い雰囲気だが、話始めると穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→面談　【質問内容】一次面談と同様に、自己紹介、ES深堀り、就活状況、逆質問。 （以下は個別の質問項目です。）　　 ・周囲の中でどんな存在か？ ・幼少期から高校までのエピソード ・自...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500）】志望理由は二つ、貴社が「全世界に生活の基盤を提供する」点と「若手からの成長環境」です。前者については、世の中を支え、未来の発展を導くことに尽力する貴社でこそ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次よりも固め。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→面談　【質問内容】自己紹介、（ES深堀り）、逆質問 ・愛着のある商品は？ ・グローバル人材に必要な要素は？ ・グローバルな会社ってどういうこと？その例（会社）は？どんな所がグローバル？ ・三菱重工で...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】2回ほど宿泊研修があります。　【採用人数・倍率】30人弱。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学。一橋大学。慶応義塾大学。青山学院大学。国際教養大学。大阪大学。上智大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【PRしたい項目・内容　どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。（400文字以内）】【全国大学の◯◯大学の頂点】を大学部活動にて目指した。2年秋に念願のレギュラーを掴むも、その後、怪我により掴んだ座を失った。消沈し、退部も考えたが「この...

【あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。（50文字以下）】◯◯のアルバイトにて新人研修担当として事故減少に貢献しました。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。 （200文字以下）】職場全体で事...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、みなさんがぜひPRしてみたいという項目について一つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現してください。 またPRしたい項目を経験した時期についても、必ずしも大学時代には限定しません。 】【タイト...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（15文字以内）】大きなモノ作りと社会課題の解決　【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業...

【2つテーマを上げそれぞれあなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。】「日本No.1級の後夜祭作り」学園祭実行委員会に所属しており、後夜祭統括を務めた。前年度も同じ企画に携わり観客と出演者との一体感を創り出すことを目標と定めた。解決策として◯◯の導入な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くはない。合計1時間ほど　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】7月現在は無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇親会が行われる。　【採用人数・倍率】事務職約60名（男女比はほぼ半々）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、関西の大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、事務職のマネージャークラスの方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に同時間帯の4人が集められ交通費精算、書類提出ののち各自面接室に通される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことしか聞かれなかった。その中でも特に異なる意見や考え方を持った人たちと一緒に物事を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務職部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、交通費精算・書類提出ののち面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、他社の選考状況、逆質問 一次面接同様学生時代に頑張ったことを深掘られた。それに対しては確実にこたえられるようにするべき。最...

【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したこと（題名30字）（300字）】「全国の大学が集う◯◯コンテストに向けてのゼミでの活動」 私の班は◯◯の商品がテーマで、運動部の子をもつ忙しい主婦を楽にするという目的で「◯◯」を考案しました。この商品に至るまで、既存商品と差別化できず、全ての案に対し否...

【志望理由　当社を志望する理由をご記入ください。】私が貴社を志望した理由は、社会に与える影響が大きいモノを作っている企業であるからです。私が貴社で実現したいことは、営業として携わって貴社と他社や国をつなぎ、製品を提供することで、社会課題の解決に貢献することです。貴社の事業範囲は広く、その中でも交通、エネルギー、宇宙の三つに...