職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

19年卒事務系

事務系

No.26514 本選考 / 二次面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2018年4月

二次面談

2018年4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

始めは固い雰囲気だが、話始めると穏やか。

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会場到着から選考終了までの流れ

集合→待合室→面談

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質問内容

一次面談と同様に、自己紹介、ES深堀り、就活状況、逆質問。
（以下は個別の質問項目です。）　　
・周囲の中でどんな存在か？
・幼少期から高校までのエピソード
・自分の強み・弱み、それを表すエピソード　

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雰囲気

面談というより会話ですが、深く色々聞かれます。ESや発言の中で思い違いをしているところがあれば教えてくれます。

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注意した点・感想

学生がどんな人物なのか、パーソナリティの部分が、一次面談よりも詳しく見られていると感じました。そのため、聞かれるエピソードは幼少時から今までの出来事なので、自分を語るための準備が必要だと思います。　　

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本選考

2018年4月2日締め切り

2018年4月

2018年4月

2018年4月

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】聞いてません　【内定者の採用大学・学歴】国立上位　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【採用人数・倍率】30名程度だと電話でお聞きした。　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で辞退したため知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事をご経験された社員の方々。2人ともかなり穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室にて待機。人事部の方から案内され、4人で入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方の人には交通費領収書の提出がある）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握・性格適正　【対策方法】ボーダーが高いと言われていたが、そうは感じなかった。非言語・構造的把握が苦手であったが、能力検査だけでなく性格適性検査も重要であると考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話をしっかり聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で談笑と軽い会社説明、その後面接室へ移動し、面接　【質問内容】困難だったこと志望事業、職種みんなからどう見られているか受けてるとこ、他社選考状況ゼミについて留学でのことどのように解決し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部の社員の方2名、営業の方1名。役職に就かれている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、控え室にて待機。人事部の方から案内され、入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方就活生は、交通費領収書の提出がある。）　【質問内容】・自己紹介・携わりたい...

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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。タイトル15字以内　詳細500字以内】・タイトル責任感のあるものづくり・詳細【大切にしている基準】①責任感を持って（インフラ）②ものづくり（メーカー）に携われ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】3名の社員さんと約20分ずつ話をした。1つのテーブルに学生6人程度いがいた。　【注意した点・感想】お菓子や飲み物があり、リラックスした雰囲気で質問しやすかった。また幅広い職種の社員さんと話ができるように人事の方は配慮していた点が好印象だった。選考要素はなかったように思うが、最低限のマナーは守った。

【試験科目】言語、非言語、構造把握力検査　【対策方法】対策本を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に何もしなかった

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