職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

19年卒事務系

事務系

No.26514 本選考 / 三次面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

三次面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2018年4月

三次面談

2018年4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次、二次よりも固め。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

集合→待合室→面談

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介、（ES深堀り）、逆質問
・愛着のある商品は？
・グローバル人材に必要な要素は？
・グローバルな会社ってどういうこと？その例（会社）は？どんな所がグローバル？
・三菱重工でも今後いっそうのグローバル化が必要になってくると思うけど、何がその弊害になると思う？
・三菱重工の事業所...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

面談時間内、ずっと頭をフル回転して話し続けていました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

自分の意見を伝えることが多かったので、その場でいかに根拠（論理性）をもって意見を伝えられるかが大事だと思いました。また、3人が同じ質問に対して順に意見を伝えていくので、差別化を図ることも必要かと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月2日締め切り

2018年4月

2018年4月

2018年4月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】聞いてません　【内定者の採用大学・学歴】国立上位　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【採用人数・倍率】30名程度だと電話でお聞きした。　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で辞退したため知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事をご経験された社員の方々。2人ともかなり穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室にて待機。人事部の方から案内され、4人で入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方の人には交通費領収書の提出がある）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握・性格適正　【対策方法】ボーダーが高いと言われていたが、そうは感じなかった。非言語・構造的把握が苦手であったが、能力検査だけでなく性格適性検査も重要であると考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話をしっかり聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で談笑と軽い会社説明、その後面接室へ移動し、面接　【質問内容】困難だったこと志望事業、職種みんなからどう見られているか受けてるとこ、他社選考状況ゼミについて留学でのことどのように解決し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部の社員の方2名、営業の方1名。役職に就かれている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、控え室にて待機。人事部の方から案内され、入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方就活生は、交通費領収書の提出がある。）　【質問内容】・自己紹介・携わりたい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。タイトル15字以内　詳細500字以内】・タイトル責任感のあるものづくり・詳細【大切にしている基準】①責任感を持って（インフラ）②ものづくり（メーカー）に携われ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】3名の社員さんと約20分ずつ話をした。1つのテーブルに学生6人程度いがいた。　【注意した点・感想】お菓子や飲み物があり、リラックスした雰囲気で質問しやすかった。また幅広い職種の社員さんと話ができるように人事の方は配慮していた点が好印象だった。選考要素はなかったように思うが、最低限のマナーは守った。

【試験科目】言語、非言語、構造把握力検査　【対策方法】対策本を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に何もしなかった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱重工業の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。