【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談形式で時間通り　【質問内容】■質問 将来やりたい製品はどんな製品ですか ■回答 将来は、○○の開発に携わりたいと考えています。特に、○○な性能を実現しながらも高効率な○○の開発に興味があります。現在、○○の研究を行っており、将来...

【これまで組織の中で活躍された経験を教えてください。】私は、組織の課題を特定し、改善策を実行する力を強みとしている。古着屋アパレルのアルバイトでは、売上向上のため在庫管理の改善に取り組んだ。属人的な管理によって補充タイミングのずれや人気商品の欠品が発生し、機会損失が生じていた。そこで、売上データを基にした管理表を作成し、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと（リーダー経験）、研究について 主に、研究と学生時代に力を入れたことについてESを元に質問される。インターンシップのテーマと研究テーマの関連が深いからだと思う...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を繰り返し解いて対策を重ねた。複数の企業を受けるうちに次第に慣れていった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気電子・情報系のインターンシップで、実際の業務に基づいき、電気、電子、情報のワークを3つ行う。1チーム6人で、グループワークを行う。各ワークで最後に一部のグループのみが挙手制で発表を行う。最後に、インターンシップの振り返りと自己分析を行う。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。 ※研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を詳しく記入してください。】◯◯の一部を採取・染色し、撮影した画像を深層学習に使用する。 深層学習で画像を分類し、◯◯の有無を出力する。当初、分類を行ったところ、一部の◯◯で精度が非常に低い結果と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンの営業と、航空エンジン部品の調達の仕事を体感するもので、架空の企業情報と要望をもとにメリデメを考慮してどの製品を提案するか決定したり、調達部品に問題が起きたときにどう対処すれば影響を最小限にできるか考えたりするワーク。　【ワークの具体的な手順】事業や技術について...

【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください 【400字】】映像授業塾のアルバイトで売上である受講目標達成率の向上に取り組み、達成率を１５％引き上げたことだ。当時、生徒に付く担当者が受講の進捗状況をサポートしていたが、目標達成率の低さが課題だった。同僚との話の中で、原因には担当者とそのシフト数によるサポー...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきていたteamsのリンクに入室し待機　【GDのテーマ・お題】いい企業とはどんな企業か分析せよ　【GDの手順】最初の数分でお題と流れの説明があり、３０分間でディスカッションを行う。典型的な流れ（テーマ確認、前提条件詰め・ペルソナ決定、アイデア出し、まとめ）で進めた。最...

【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（35分）　【対策方法】特にしなかった。Twitterで頻出の言語問題を直前は確認した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため答えられません　【GDの手順】お題が与えられ、わりとすぐに始まった。人数が多いのであっという間。　最後に話し合った結論を発表者が数分で発表していた。　【雰囲気】ガツガツした雰囲気は全くなかったが積極的に発言しないと埋もれる。　【注意した点...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問(15分)、計数：29問(15分)　【対策方法】他社と同じような傾向であるため、とにかく量を受けてみたことがある問題を増やす

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱重工が今後注力していく事業を財務の観点から考えて発表するグループワーク。これは半日しかなく、そのあとは新幹線で姫路に移動して現場の方のお話を聞いたり、工場見学をして二日間のインターンシップが終了した。　【ワークの具体的な手順】午前中に大方方針を決めて、午後に入ってすぐに...

【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください 】私は大学時代、塾講師のアルバイトに力を入れて取り組みました。特に、生徒一人ひとりに最適な指導を行うことを意識し、学習計画の工夫やモチベーション管理に注力しました。 中でも印象的だったのは、勉強が苦手で自信を失っていた中学生の指導です。当初は学習意欲が低く、...

【修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。（150字以内）】◯◯の圧力と張力から長さを推定する手法を提案した。◯◯を、◯◯依存の◯◯定数をもつ非線形バネとしてモデリングした。◯◯定数の次数は先行研究に基づき決定し、係数は実験的に同定した。結果として、圧力を動的に変化させたときに、材料や形状の異なる◯◯に対して低誤差で...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】回答状況による（設問数は一定ではない） 言語非言語合わせて35分 適性検査30分　【対策方法】難易度は高くないと言われていたため、SPIの参考書を軽く1周だけした。問題の傾向だけ掴んで最低限の点数を取れば、SPIで落とされることはなさそうな印象だった。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室　【GDのテーマ・お題】こどもに習い事をさせるなら何がいいか。3つあげよ　【GDの手順】前提確認（こどもの年齢・性別・習い事の望ましい条件） →役職ぎめ →各々個人でアイデア出し →順番に自身のアイデア発表 →それぞれのアイデアを評価 →結論出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員による川崎車両の事業説明・グループワークお題発表（day1） 前提説明・グループワーク・GD（day2-4） 車両見学（day3） プレゼン準備・プレゼン（day5,プレゼン時間は10分） ほとんどすべての時間をGD・グループワークに費やすのが特徴　【ワーク...

【希望製品】エナジー 宇宙開発 環境装置　【志望理由（当社）】私が三菱重工を志望する理由は、同社の総合力と技術革新に対する取り組みに強く魅力を感じているからです。特に、航空宇宙や防衛、鉄道インフラといった多岐にわたる事業領域において、社会課題の解決に貢献する高度な技術を開発・提供している点に強く共感しています。これらの...

【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造現場の業務効率化に取り組みました。作業手順の見直しや動線の最適化を行い、作業時間を短縮。さらに、データ分析を活用してムダを削減し、報告書を作成。チームで改善策を提案し、現場の生産性向上のシュミレーション　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長・部長・次長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所を伝えられ、その場に集合 そのあとに部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究内容をまとめてはなして ・失敗経験は？ ・成功経験は？どのような取り組み？ ・仕事をするうえで大切なことは何...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの人柄の良さ、社風に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・上位国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動部・ボラン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車メーカーでの業務として、「オプションパーツを企画する」グループワークに参加した。途中で社員に中間報告をした後に、全体でプレゼンテーションをする機会がり、その後、社員からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】半日ワークをした、ワークから社員へ質問、発表、F...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目併せて1時間程度だった　【対策方法】企業オリジナルなので、参考書を基にSPIの対策を行っていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗体験について教えてください。(200以下)】私は高校時代に○○部マネージャーを務めていた。夏休みに熱中症などで体調不良になる部員が多く見られ、この状況を改善するための取り組みを行った。まず、○○時には○○させてもらえるよう監督に交渉した。また、○○...