【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zZoom入室（定刻通り開始） 面接開始（自己紹介・質問応答） 質問応答（詳細は以下） 面接終了後、そのまま退出　【質問内容】自己紹介（1分程度） 学部・学科・専攻内容 インターンへの応募理由 志望動機・三菱電機を選...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格20分　【対策方法】大学のSPI試験対策のセミナーを受けた（1回）。 特に変わった問題はない。

【第1希望 ： 34.デジタル技術を用いた製造現場の改善について】私がこのテーマを選んだ理由は、制御工学で学んだ生産プロセスの効率化に関する知識を実務で活かしたいからです。制御工学の専門知識を生かし、生産性改善業務においてシステムの最適化や自動化の手法を適用し、生産ラインの効率を向上させることに貢献したいと考えています。貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日グループワークがあり、製品の設計を行いました。例としては、ガスタービンの構造設計や組み立て技術のグループワークを行うことで理解を深めていきました。発表は手を挙げたグループのみで、フィードバックは簡単なものしかありませんでした。　【ワークの具体的な手順】ワークについての説...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語:12分　非言語:20分　【対策方法】市販の参考書の例題を一周することで、問題に慣れていきました。

【修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。(150字以下)】「○○アクチュエータの周波数向上」です。異なる直径の○○アクチュエータを組み合わせ，○○な機構を設計しました。周波数〇[Hz]で駆動という目標を達成しました。 設計したアクチュエータをロボットのツールに実装することを目指しており，小型軽量化が期待されます。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の検討を行っている。この装置は◯◯。従来方式では△△が課題である。◯◯◯◯が目的だ。シミュレーションでは◯◯。今後、◯◯を進めていく。　【インターンシップに期待すること・学びたいこと】インターンシップを通して自分が学んできたことを貴社の製造・開発業務において活かすことに挑戦した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を複数与えられ、最初の3日間で課題に取り組み、4日目で発表用のプレゼン資料を作成しました。最後の1日は発表をして、その後、工場見学をして終了しました。一人につきメンターが一人つく形になっていました。　【ワークの具体的な手順】課題を与えられ、個別に取り組む　【インターンの...

【試験科目】国語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力（20分）性格（10分）　【対策方法】あまりなし。使用企業も少なく、参考書等もない。他のWebテストの学習をしていればよいかと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　現場の方 転職して数年　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクと進め方の確認　 学生時代に力を入れたことや志望動機といった基本的な質問　 逆質問　　【質問内容】・学生時代に頑張って事は？ ESに沿い、留学経験について話した。その後は、その動機や実際の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部本部長　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク　 学生時代に力を入れたことや志望動機の質問　 逆質問　　【質問内容】・学生時代に頑張って事は？ ESに沿い、留学経験について話した。その後は、その動機や実際の活動についての深掘り。 ・志...

【これまでで目標を定めて何かを達成した経験について、自己PRを記載してください（400字以内） 】留学をした際、単位取得を完遂し、多くの成長を得るという目標に向かって努力した。留学に行った当初は、英語力が足りず授業についていけず、日本とは大きく異なるタスク量や、周囲のレベルの高い学生に戸惑い、苦戦した。そのような状況で最大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職組の30代後半 マネージャークラスかと　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクと進め方の確認　 学生時代に力を入れたことや志望動機といった基本的な質問　 逆質問　　【質問内容】・学生時代に頑張って事は？ ESに沿い、留学経験について話した。その後は、その...

【あなたのこれまでの人生を自由に表現してください。（例：小学校以前、中学校、高校、大学時代に分けて記載）（700字以上1000字以内）】小学時代：友人に誘われ、◯◯部に入部した。周りの同級生が自分よりも上手で中々試合に出られない日々が続く。負けず嫌いに火がつき、起きている時間の殆どで◯◯のことを考えた。その結果小学6年時に...

【得意な保有技術についての具体的なエピソード】学部生で研究内容が未定な為、学問を習得していくにあたってどのような取り組み方をしたのかを述べる。大学2年の時に開講された「◯◯」に関してである。この科目は単位取得率が極めて低く、授業のレベルが群を抜いて高かった。出席は勿論、授業終わりに800字程度の授業概要を書き、授業内容が自...

【承諾/辞退理由の詳細】PMOコンサルタントとして働きたいと選考を通して思えた上、MSOLであれば素敵な社員様と共に働けるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】任意でいくつかある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、会議室に案内され、面接官がやって来てすぐに面接開始。　【質問内容】・周りからどんな人間と言われるか ・自分ではそれに納得しているか ・どのようなコミュニケーションをとるか ・なぜそのようなコミュニケーションを行うよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただし役職は上の方であった印象である。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・自身の経験について ・逆質問 ・苦労話 最初の自己紹介と志望動機を言った際に『すごいマッチングですね』と褒められ、そこから消化試合...

【試験科目】ミキワメという適性検査であった。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、30分ほどの所要時間であった。　【対策方法】SPIとかなり形式が似ていたので、SPIの練習をしていた効果が出たのかあまり苦労はしなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【これまで組織の中で活躍された経験をおしえてください】◯◯の◯◯の選挙がある。私はそこで新たな演説方法の構築と導入を担当した。それがより戦略的な選挙運営を叶えると考えたからだ。具体的な方法は、候補者に縁深い地域と投票所近隣を優先的に演説する方法だ。候補者個人への投票という動機付けや投票所への距離が、有権者の投票への心理的コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、挨拶をして選考開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと以外の経験 ・経歴について 一般的な一次面接で問われるような基本的な質問であった。ただ、自己PRの場であることが強調...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の既製品にはない画期的な商品の提案を考えた。様々な要素に分解してグループ内で意見をまとめて発表プレゼンを行った。例えば、駐車場での待ち時間、地域創生のためにできるもの、今の製品で使いづらいところを考え合った。　【ワークの具体的な手順】新規事業となるアイデアを6人半に分かれ...

【部活動における成功体験と失敗体験（200文字以内）】アメフト部に所属し、手の甲に課題点を書く行為を部全体に浸透させることでリーグ昇格につなげることができた点が成功体験である。小さな変化が大きな結果につながることを学び、多くの部員からも賞賛の声をいただくことができた。そして、失敗体験は対戦校の戦術、表情や動きの予測で何度も...

【試験科目】論理、数学基礎応用、性格　【各科目の問題数と制限時間】各教科20〜30分　【対策方法】CUBICの対策本を何周もして過去問をしっかりと見る。過去問からほとんど出る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計業務では、主に機械部分の3Dモデリングを行いました。使用した3D-CADソフトを使い、構造体や部品の設計を行い、それらを組み合わせて機械的な構造を作り上げました。部品同士の干渉チェックや、構造強度を考慮した設計が必要であり、非常に注意深く進めました。　【ワークの具体的な...