【内容】企業説明や社員との座談会。　【注意した点・感想】駅近の会議室で行われた。3〜4名の先輩社員から直接お話が聞けるため、とても貴重な機会となった。それぞれの部署、部門から社員の方が来てくださるため、とても勉強になった。学生の人数もあまり多くないため、質問も十分にできた。フリクションボールペンを貰えたのも嬉しかった。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】縁の下の力持ちとして社会貢献。 私が所属する◯◯リーグには体格や身体能力に優れる留学生が多く在籍している。チームの勝利のためには私が得点を取るより...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部以外の社員の方。部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接がおわり次第解散　【質問内容】まずはじめに簡単な自己紹介を求められ、志望動機、学生時代頑張ったこと質問された。さらに、希望部署でどのように活躍したいかを聞かれた。各問いに対して、根掘り葉掘...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、難易度に対して制限時間が短かった印象　【対策方法】難易度が高い印象があったため、参考書等の十分な対策が必要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接が終わり次第解散　【質問内容】面接官の方がエントリーシートに沿って質問してきた印象。エントリーシートに記載したことに対して、より詳しく具体的に説明することが求められた。問いに対して否定的な質問もあった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを答え、面接が終了次第解散　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を求められる。。その後、志望動機、自己PRを述べた。自己PRをどのように入社後活かしたいと考えているかを質問された。また、社内で実現し...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】縁の下の力持ちとして社会貢献。 私が所属する◯◯リーグには体格や身体能力に優れる留学生が多く在籍している。チームの勝利のためには私が得点を取るよりも留学生を抑える...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。（日本語全角450文字以内）（半角英数字900文字以内）】2つあります。1つ目は【人々の生活にインパクトを与えること】です。この背景には一貫して専攻してきた◯◯学が大きく関わっています。資源を専攻し続けたモチベー...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のクレペリン検査　【対策方法】当日までにクレペリン検査についてインターネットで調べてどういったものなのか頭に入れた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、キリングループについて、エンジニアリング業務概要、グループワーク、インターンシップの目標設定、懇親会 2日目：清涼飲料製造工程理解、清涼飲料工場におけるエンジニアリング業務概要、工場見学、技術員の仕事体感ワーク 3日目：ビール製造工程理解、ビール工場に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後に面接を行った。その後クレペリン検査を行った。　【質問内容】主にエントリーシートの内容を聞かれ、その深掘り ・学生生活の中で最もがんばったこと ・これまでの人生の中で周りを巻き込みリーダーシップ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は他者と同程度　【対策方法】参考書で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【現在取り組んでいる研究テーマを簡潔に】私は◯◯を示す物質について研究を行っています。◯◯とはある圧力で吸着量が一気に増加する吸着挙動のことです。◯◯を用いると小さな圧力変化で吸着量を大きく変化させられるので省エネに繋がると考えられています。また、吸着時に生じる熱を抑えることができるため性能向上に繋がることも分かっています...

【内容】一次面接通過者向けに社員座談会が行われた。学生側は6名1グループで全部で7グループあり、各テーブルに社員1名が付いて15分程度でローテーションが行われた。　【注意した点・感想】様々な部署の方の話を聞くことができ、その後の面接で使える有力な情報を得ることができた。あくまで社内で行われている座談会であるためあまりネガテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方とおそらく役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→就活状況リストの作成→面接会場移動→作成したリストの提出＋面接→控室で待機→人事面談→解散　【質問内容】志望動機や同業他社との比較について、興味のある仕事についてなど、企業理解や仕事理解に関する質問が多かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→就活状況リストの作成→面接会場移動→作成したリストの提出＋面接→解散　【質問内容】ESに書かれていることを中心に興味のある職種や趣味に関する質問が多かった。また、提出したリストを中心に就活業況の進展についても聞かれ...

【内定後の課題の有無】あり（簿記3級、日経MJの購読、レポートなど）　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】7月と翌年2月に1日間の研修あり　【採用人数・倍率】総合職80名程度、一般職50名程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の人事の方と入社5年前後の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接の流れの説明→面接会場に移動→面接→解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動について、趣味について、現段階での就活状況や就活の軸についてなど、人柄に関する質問と...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】基本的な就活対策本を説いておけば問題ないかと思われます。

【数ある企業の中で、なぜ当社に応募したのかご記入ください。】私は食を通じて人に喜びを提供する仕事がしたいと考えています。私の弟は卵アレルギーでした。体質改善された今でも初めて食べることができた卵不使用のプリンが大好物です。このことから食が与える影響の大きさを知り、食に携わる仕事がしたいと考えるようになりました。また、地域限...

【経緯】二次面接通過後に現場社員の方からメールがあり、仕事内容などについて実際に会ってお伺いできる機会を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ→近くのカフェに移動→面談→解散　【質問内容】人事の方から自分からは基本的に何も話さず学生の質問に答えるよう言われたらしく、リクルーター側から何か質問を...

【当社を志望する理由を記入してください。（200文字）】私が貴社を志望する理由は、IT分野での自己成長が期待でき、その成長が企業のグローバル展開や課題解決に繋がるからです。IT分野での知識や経験は、変化が速く不安定な現代で、安定した個人の価値を発揮するために必要だと考えています。また、貴社の国や業界を幅広く経験する「境界を...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。】私は就職先を決めるにあたって以下の2点を特に重視する。1点目は優秀な人たちに囲まれた環境で圧倒的な成長ができることである。私の大事にする価値観として、1度きりの人生なので自分の限界まで挑戦したいというものがある。高校1年の担任から東大は到底無理だと言われて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、統括部門長の方1名とVPの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、奥の会議室にご案内いただく。　【質問内容】一次面接と同様、1つ社員様方に向かって逆質問することが出来るのであれば何を聞きたいか。最終面接ということもあり、学生への質問というよりもキャリア...

【就職先を決めるにあたって重視すること。また、モルガンスタンレーの志望動機】私は成長可能性、社員の方との相性、報酬の3点を就職先決定の重要検討事項に掲げます。ファーストキャリアでは他の誰よりも肉体的・精神的に辛いと言える環境に身を置く中で、自分なりに業務の楽しさを発見し、それにのめり込む中で個人及びチームの中で確実に結果を...