【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・本当に弊社が第一志望か ・どのような仕事を入社後にやってみたいか ・人生における挫折経験を教えて ・逆質問 ESに記載していた他業界の他企業の選考...

【各設問においてあなたの自分史を記載下さい。 小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小学校時代、習い事と家の手伝いが好きな子供だった。特にのめり込んだのは、兄の影響で始めた野球である。男子に負けない技術を習得する為に自主練習を欠かせなかった。そして6年生の時には副キャプテンを務め、2番ピッチャーで活躍し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己紹介 ・自分史の深掘り質問 ・人生で印象に残ったエピソード ・改めて志望動機を教えて ・印象に残っている都市開発例はなにかあるか ・入社後にやりたいことはあるか ・他社選考状況と志...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機からの会場移動　【GDのテーマ・お題】新規事業のための土地選びや特定の施設を建設するための最適な場所の選定　【GDの手順】前提確認→定義のすり合わせ→アイデア出し→まとめ まず資料読み込みの時間があった。この時会話は禁止されている。読み込みが終わると、議論が始まる。議論の時...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】市販のテキストで対策を行う。 非言語が苦手だったので重点的に行なった。

【当社を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】アンメットニーズの充足に安全性の面から貢献するためだ。私は、◯◯のために様々な種類の◯◯治療薬を試す◯◯を支えた経験から、患者様の治療選択肢を増やすことの重要性を肌で感じた。そのため、プレシジョンメディシンを掲げ、新薬創出だけでなく、確実な安全性の担保が必要となるド...

【研究内容概略】本研究では、大規模シミュレーションの高速化を目的とし、並列処理による計算効率の向上に取り組んだ。対象とするシミュレーションを複数の計算ノードに分割し、各ノードで並列に計算を行うことで全体の処理時間短縮を図る。特に、計算負荷の偏りや通信コストが並列効率に与える影響に着目し、動的な負荷分散アルゴリズムを提案した...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】挑戦を恐れず、何事にも真っ直ぐな幼少期だった。小学校では、周囲を引っ張ることにやりがいを感じ、学級委員長や運動会の応援団にも立候補した。運動会では、全力を尽くすも敗北し、初めて悔し涙を流した。　　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えて...

【趣味・特技について教えてください。】趣味は中高6年間取り組んでいた◯◯。現在は、週に1度友人たちと集まり汗を流している。特技は英会話。TOEIC◯◯点と英語検定◯◯級を取得した。英語で◯◯をしたり友人を作ったりすることが得意。　【当社を志望する理由を教えてください。】人の暮らしや多くの産業を影から支えたいと考えて貴社を志...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】幼少期はピアノや水泳、体操、英語教室など様々な習い事に励み、外で遊ぶことも大好きだった。友人とキックボードや自転車、ローラースケートなど多くのことに挑戦し、好奇心旺盛に過ごしていた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（...

【力を入れた学業（280）】私は環境経済学を専攻しており、気候変動の経済的影響や温暖化対策の有効性を実証分析により解明する研究を行っている。この学問は持続可能な社会の構築に貢献する重要な分野であり、現在私は二国間クレジット制度をテーマに卒業論文に取り組んでいる。この制度は先進国と途上国が協力して温室効果ガスを削減する枠組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で説明を受ける→時間が来るまで待機→面接→オフィスツアー（10分程度）　【質問内容】■質問 学生時代の取り組みについて、その深堀、研究内容について、逆質問 志望理由などは全く聞かれず、緊張感はあるものの雑談ベースで進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも入社20年以上の人事の方と課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始まで待つ　【質問内容】■質問 ESをもとに面接官が気になったこと、貴社への志望理由、キャリアプラン、就活状況、逆質問 一次面接と比較すると、学生時代に力を入れたことは同様に深...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を入念に解いた。間違えた箇所は複数回解くことを意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂くことができたから。事業内容はとても魅力的だったが、客先常駐があることや給与面で劣っている点に不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室を待つ　【質問内容】■質問内容 学生時代に頑張ったこと、志望動機、選考状況、逆質問 大半がESをもとに学生時代に力を入れたことの深堀をされ、そこでの経験や行動においての価値観などを聞かれた。そこで面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから会議に接続して面接開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・大学の学部を選んだ理由 →自身の興味を幅広く培えると感じたから ・研究について3分程度で口頭で説明 →できるだけかみ砕いて説明。深掘りは一切なし。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ程度　【対策方法】青本を一周してSPIの形式に慣れておけば問題なく得点できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【研究内容概略（500字以内）】◯◯を用いて◯◯を誘導する手法について研究している。◯◯とは◯◯や◯◯が不要で自身で◯◯の判断が可能な◯◯を指し、近年の少子高齢化による人手不足を背景に、新たな◯◯として注目されている。一般的に◯◯には◯◯を用いる手法が多く採用されているが、◯◯が課題とされている。一方で◯◯を用いると◯◯が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議に接続して面接開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・その学部を選んだ理由 →一次面接と同じ内容を話した。 ・研究内容を小学生にもわかるように説明 →深掘りをされた。研究が社会にどのように役に立つのか。...

【承諾/辞退理由の詳細】配リクは落ちることもあるため希望する勤務地で働けるとは限らないと感じたから。　【採用人数・倍率】通年採用のため、現時点での内定者数は不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴は旧帝から地方国立まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明があり、そこからブレイクアウトルームに分けられる。自分のグループは6人、社員さん1人で、ディスカッションして発表し終ったらメインルームに戻ることなく退出　【GDのテーマ・お題】後輩にすすめるバイト3つ　【GDの手順】事前説明が3分、ディスカッションが25分、チーム発表が5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用1人、技術系2人、年次はそこそこ高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオンライン上の待機室に入室し、若手の社員と接続確認や画面共有ができるかなどを確認、前の人の面接が終わったら入室し、面接を受ける。終わったらそのままzoomから退出し終了　【質問内容】・全員の...

【研究内容・テーマを記入】◯◯理論を応用した◯◯の解析というテーマで研究を行っており、◯◯理論を応用させたモデルを用いて、Pythonを用いてシミュレーション評価を行い、◯◯のメカニズムの分析などを行っています。　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。※難しい場合は、研究内容でも可】私が...

【経緯】1度だけOB訪問ができることを伝えられた時期にちょうど同じ大学卒の方からメールが来て、就活の相談がてらオンラインでの面談を実施してくれることとなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、時間通り開始、時間通り終了し退出　【質問内容】事前にメールで以下の質問を送っていたので、それに対する回答がメイ...