【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められてチームにおいて、アイスブレイクの後、総合商社や三菱商事の事業についての講義があり、その後実際に新規事業立案型のグループワークを行った。最後に成果をプレゼンし、学生からの質疑応答、社員からのフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】主体が三菱商事であること...

【本イベント（Business Workshop）に期待することを教えてください。】本イベントに期待することは、商社のビジネスモデルを理解すること、社員の方との交流を通じて「経営人材」に必要な能力を吸収することである。前者について、プログラムを通じて、進化を遂げてきた商社ビジネスについて理解を深めたい。後者について、私は貴...

【経緯】5day・1day・個別質問会に参加した学生の中で、優秀な学生のみが呼ばれる。ES・WEBテスト提出後、1週間以内にメールで「社員との質問会」という形で呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】ニコスへ入社を決めた一番の理由 入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番時間をかけたもの、それの深掘り アルバイトについて なぜ大学でも同じスポーツを続けようと思ったか そのスポーツから何を学んだか 今、頭に思い浮かんだ企業...

【志望理由（300字）】私は、キャッシュレス化を広めて決済での新しい価値を提供していきたいと考えている。新規ビジネスを考えた経験から、ニーズに対して新しい価値を提供することに楽しさとやりがいを感じた。また、貴社のインターンシップに参加し、クレジットカードはあらゆる消費シーンで付加価値を提供し、キャッシュレス化を広めることを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】友達からもらった回答集を使った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代、何に力を入れてきたか そこから何を学んだか 学業では何に力を入れてきたか 学業の経験は、社会人になってどう活かされると思うか どの部署で、どのような仕事をしていきた...

【内容】カード業界・ニコスの説明 社員との質問会　【注意した点・感想】5dayと、その続きの1dayに参加した人のみが参加できる1dayのインターンである。このインターンは2日間日程が設けられており、片方の日程はインターンの優遇はこのインターンで終わり、もう片方の日程は、インターンの優遇が続く。選考基準は不明だか、5da...

【経緯】前回の質問会から1週間後あたりに行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】1.ニコスへ入社を決めた一番の理由 2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？ 3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか？ 4.御社で働く中で本当に大変...

【内容】ニコスの説明 ワーク 内定者との座談会　【注意した点・感想】5dayのインターンに参加した人のみが参加できるインターン。内容としては、ニコスの説明と簡単なワークと内定者との座談会を行なった。内定者との座談会があったため、様々な質問をすることができたため、理解を深めることができた。選考の基準は不明だか、5dayの...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】人事部社員との個別質問会　【注意した点・感想】career-upに参加した学生でも、特定の学生だけが呼ばれる個別の質問会である。時間は20分と短いため、質問できても5問程度が限界である。ここで様々な質問をすることができるため、ニコスへの理解を深めることができる。この質問会である程度の評価を得ると、次のリクルーター面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと なぜカード業界を志望しているのか その中でなぜニコスなのか 他社の選考状況 現在のニコスの志望度合 どのような仕事をしていきたいか 今内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に行われた小論文・ミニテスト終了後、面接官に各自呼ばれて面接室へ。面接終了後は各自解散。　【質問内容】ケース面接形式。 お題：「パン屋の新規出店」 ・個人ワーク3分後、発表3分。 ・深掘り（なぜそのアイデアか、ターゲ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の中でも若め。問いかけてくるというよりかは話しかけてくる感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後はそれぞれ数人ずつ待合室に分けられて待機。面接官が呼びにきて面接室へ。面接後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと。 ・その...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・英語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験通り。　【対策方法】参考書や他企業での練習。

【試験科目】・小論文 ・ミニテスト　【各科目の問題数と制限時間】【小論文（1題20分）】 三綱領の「所期奉公」について、関心ある社会問題とその解決に向けて企業ができることについて述べる。 【ミニテスト（5問5分）】 言語、推量、思考法を問うような問題。　【対策方法】特にないが、作業を時間内に効率的かく確実にこな...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】①ボランティアチームを一から大学で立ち上げ、継続派遣を成し遂げた。 ②留学で現地の人間との交流で中国語能力を伸ばし、学習開始4ヶ月でHSK4級を取得。 ③テニスを11年間続け、高校では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランクラス。父親世代。穏やかだが鋭い眼光を感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官に呼ばれて面接室へ。終了後は別室にて他社選考状況の記入。さらにまた別室に呼ばれ人事社員と就活状況などを10分ほど話す。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・やってみたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は金融や証券営業の仕事内容についての説明、証券営業体感ボードゲーム。ボードゲームは1グループ3人でチームになってお客さまとの対応を考えながら進めていく。人生ゲームのようなもの。 午後は実際に他グループの学生をお客さんとみなし、擬似証券営業をする。　【ワークの具体的な手...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。 】貴社で働きたいからです。私は◯◯を使い、資産運用をしてきました。経済についてまったく興味がなかった私は、自分のお金を運用することで株価を毎日チェックするようになり、それまでは気が付くことはなかった経済の仕組みや、政治、国際関係...

【あなたがこれまでの人生のなかで周りを巻き込みリーダーシップを発揮した経験を教えてください（A4一枚手書き）】【◯◯での団体旅行プロジェクト】私が周りを巻き込みリーダーシップを発揮したのは「◯◯全体で遂行した旅行プロジェクトの主導」だ。 【当時の課題と解決策】私が◯◯会長になった頃はコミュニケーションの希薄による◯◯のト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のビジネスでの課題を把握し、最適な提案をするディスカッション。提案を模造紙にまとめてチームの代表1人が発表をし、質疑応答が行われる。その後、メンターからのグルディスの流れやまとめ方についてのフィードバックを貰い終了。チームの発表のランキングはなし。　【ワークの具体的な手...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】ホームセンターで接客のアルバイト　【上の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】私は人見知りの自分を変えたいと思い、大学1年から続けているホームセンターでのアルバイトでは接客...