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金融 三菱UFJニコス
19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.27107 本選考 / Career-Up（1dayインターンシップ）」の体験談

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19年卒
Career-Up（1dayインターンシップ）」
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年2月8日
Career-Up（1dayインターンシップ）」
2018年2月8日
試験時間 1時間

内容

カード業界・ニコスの説明
社員との質問会

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注意した点・感想

5dayと、その続きの1dayに参加した人のみが参加できる1dayのインターンである。このインターンは2日間日程が設けられており、片方の日程はインターンの優遇はこのインターンで終わり、もう片方の日程は、インターンの優遇が続く。選考基準は不明だか、5dayとstep-upのワーク中の評価が関係し...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2017年8月上旬
Challenge（5days）選考会
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年10月下旬
「Step-up（1day）」
2018年2月8日
Career-Up（1dayインターンシップ）」
2018年2月下旬
個別質問会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
人事部マネジメント層社員との面談
2018年5月下旬
最終面談
2018年6月2日
最終面接
内定
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内定

19年卒 Spring Session（社員座談会） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】10名ほどの様々な部署に所属する社員に対して、学生が興味のある社員のうち3名とお話を伺うチャンスを得られる。（1人15分程度で3回転）1グループに学生は7、8名ほどいる。　【注意した点・感想】面接やESの材料とするためにも積極的に質問するように心掛けた。名札などもなく、特に選考の判断材料には影響ないと思うのでいろい...
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19年卒 人事部マネジメント層面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事部のマネジメント層社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→採用担当の人事部社員が部屋まで案内→面接→再度採用担当の社員がエレベーターまで送ってくださり選考終了　【質問内容】・就活状況、他社状況 ・気になる企業を3社 ・学生生活で最も周...
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19年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

19年卒 人事部マネジメント面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合い...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】「社員との質問会」5daysインターン後に一部学生が呼ばれる個別質問会に参加し、その後就活解禁後の本選考にてES提出後にメールで呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→担当社員が出迎え→質問会→エレベーター前で解散　【質問内容】最初に社員の方が自己紹介をしてくださる。 その後、自分自...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 理系
【経緯】インターンに参加していた人の中から、優秀な人へ別途連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式である。そのため質問内容は、特になく、なぜクレジットカード業界に興味を持ったのかや、その中でなぜ三菱UFJニコスに興...
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談 ・インターンの感想 ・他に受けている企業 ・なぜ銀行を受けていないのか ・強み・弱みとそのエピソード ・周囲...
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    りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
    ソリューションコース
  • 金融
    千葉銀行
    総合職 / エリア総合職（オープンコース）
  • 金融
    東京海上日動あんしん生命保険
    エリア総合職 ※現在募集なし
  • 金融
    マネックス証券
    ビジネスコース
  • 金融
    ソニー損害保険
    エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
  • 金融
    ソニー銀行
    総合職

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ワンキャリアでは、三菱UFJニコスの2019年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 27年卒
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    • エリア職※現在募集なし
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