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年次:

金融 三菱UFJニコス
19年卒 総合職(全国型)
総合職(全国型)
No.27107 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年4月下旬
会場 企業オフィス(東京)
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

前回の質問会から1週間後あたりに行われる

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→面談

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質問内容

1.ニコスへ入社を決めた一番の理由

2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか?

3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか?

4.御社で働く中で本当に大変だったとき、それを乗り切るモチベーションの源泉は何でしたか?

5.これからどこの部...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

前回の質問会と同様で、人事部以外の社員方に1時間逆質問を行う。15個ほどの質問を考えて行ったが、途中で時間が余ってしまったので、質問をしながら他の質問を考えていた。またこの時も質問内容を印刷して行ったら、社員の方から高評価をいただいた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2017年8月上旬
Challenge(5days)選考会
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年10月下旬
「Step-up(1day)」
2018年2月8日
Career-Up(1dayインターンシップ)」
2018年2月下旬
個別質問会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
人事部マネジメント層社員との面談
2018年5月下旬
最終面談
2018年6月2日
最終面接
内定
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内定

19年卒 Spring Session(社員座談会) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】10名ほどの様々な部署に所属する社員に対して、学生が興味のある社員のうち3名とお話を伺うチャンスを得られる。(1人15分程度で3回転)1グループに学生は7、8名ほどいる。 【注意した点・感想】面接やESの材料とするためにも積極的に質問するように心掛けた。名札などもなく、特に選考の判断材料には影響ないと思うのでいろい...
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19年卒 人事部マネジメント層面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の人事部のマネジメント層社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→採用担当の人事部社員が部屋まで案内→面接→再度採用担当の社員がエレベーターまで送ってくださり選考終了 【質問内容】・就活状況、他社状況 ・気になる企業を3社 ・学生生活で最も周...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒 人事部マネジメント面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面談 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機した後、順番に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは? どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのか?目標はどんなものだったか?その中で一番苦労したことは何か?どうやって乗り越えたか?話し合い...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】「社員との質問会」5daysインターン後に一部学生が呼ばれる個別質問会に参加し、その後就活解禁後の本選考にてES提出後にメールで呼ばれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→担当社員が出迎え→質問会→エレベーター前で解散 【質問内容】最初に社員の方が自己紹介をしてくださる。 その後、自分自...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 理系
【経緯】インターンに参加していた人の中から、優秀な人へ別途連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散 【質問内容】ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式である。そのため質問内容は、特になく、なぜクレジットカード業界に興味を持ったのかや、その中でなぜ三菱UFJニコスに興...
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事部部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散 【質問内容】・雑談 ・インターンの感想 ・他に受けている企業 ・なぜ銀行を受けていないのか ・強み・弱みとそのエピソード ・周囲...
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    りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)
    ソリューションコース
  • 金融
    千葉銀行
    総合職 / エリア総合職(オープンコース)
  • 金融
    東京海上日動あんしん生命保険
    エリア総合職 ※現在募集なし
  • 金融
    マネックス証券
    ビジネスコース
  • 金融
    ソニー損害保険
    エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
  • 金融
    ソニー銀行
    総合職

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  • 27年卒
    • 総合職(全国型)
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  • 26年卒
    • 総合職(全国型)
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  • 19年卒
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    • エリア職※現在募集なし
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