【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影→投稿　【質問内容】自己PR・強みなど（1分間） 冷静に状況を判断し、チームを良い方向に動かすことのできるところ。高校時代の部活動・現在のアルバイトでの立ち位置などを端的に話し、強みを活かせることができるアピールをした。　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→説明→GD→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】お客様を待たせないための策　【GDの手順】・役割分担（ファシリテーター、書記など） ・前提や状況の確認 ・意見出し ・話し合い ・まとめ ・プレゼン　【プレゼン時間の有無】数分のプレゼン　【選考官からのフィード...

【学生時代に最も力を注いだこと】居酒屋のアルバイトで、インバウンドのお客様の満足度を向上させた。観光地に立地しているため、コロナ禍が明けインバウンドのお客様が急増したが、スタッフは上手くコミュニケーションが取れず困っていた。接客する中で、外国人のお客様の要望やオーダーの方法が呼び出しベルや店員の呼び止めを積極的に行わず、ス...

【経緯】グループディスカッション後、リクルーター面談が予約出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→開始→終了　【質問内容】就活状況、学生時代に頑張ったこと（ESの深堀り）、就活の軸、最近チャレンジしたこと（企業理念に沿って）、志望業界、アルバイト、部活、サークル活動など面接と同様の事を聞かれた。会話ベー...

【説明会の具体的な内容】業務内容、働き方、企業理念などの説明 説明会後に座談会があり、社員の方に色々なことを聞くことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融であるため堅い雰囲気がありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人材でも活躍出来、とても明るく柔らかい雰囲気の会...

【説明会の具体的な内容】アコムの事業内容について、最初から最後まで丁寧に説明してくださったおかげで、不安を感じることは一切なく、安心して志望できる会社だと実感しました。会社説明会に参加して決して損はありません。胸を張ってそう言えます！　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融という業界のイメージから、どのよ...

【説明会の具体的な内容】企業理念などから事業内容まで事細かに説明して頂けました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融サービスのため硬い雰囲気だと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業業務が楽しそうで、社員の方々も和やかで話しやすいイメージでした。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】アコムに業務内容・企業理念・各事業部などに関する説明の後、若手社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】取り立てなど容赦ない、冷酷　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様第一義という理念に沿った、とても物腰柔らかい方でした。　【このイベントを通しての感想】基本的な企...

【説明会の具体的な内容】1時間ほどの会社概要、募集要項、福利厚生などの説明後、小休憩をはさんで各部署の現役社員の方と、20分ほどの座談会を二回する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融業者、貸金業務を特に行う企業。 営業のプレッシャー、ターゲットの設定などから厳しい業務内容というイメージ。 顧客対...

【説明会の具体的な内容】会社の業務、PMOの説明、求めている人物像および今後の選考フローなどを説明いただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に積極な人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社は常に高い技術力とグローバル事業を求めている。　【このイベントを通しての感想】非常に勉強になった

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすく、座談会でも丁寧に答えてくださった。　【このイベントを通しての感想】文系でもSEを挑戦できる環境が整っていると感じた。企業の役割を理解できた。

【説明会の具体的な内容】企業の説明、業務内容、本選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーなのでお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は気さくなイメージ　【このイベントを通しての感想】企業のホームページを見ればわかるような説明がほとんどだった。

【説明会の具体的な内容】・人事担当者によるカンパニーごとの事業内容の説明 ・社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系の大手メーカー、何をしている会社なのかはよくわかっていない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献度がすごく高い企業だと感じた。会社としての実績のうえで社会貢献...

【試験科目】暗号、法則、プログラム（コーディングではなく出力結果を求める問題）　【各科目の問題数と制限時間】どれも10～20分程度　【対策方法】インターネットで解き方のコツを検索したり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のベテランの社員（自己紹介がなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費の確認→入室→面接実施→終了　【質問内容】現在の選考状況 他社と比較したときの志望度 志望理由 なぜ金融×ITか 研究分野に関連する業界を志望しなかった理由 入社後のキャリアプ...

【経緯】最終面接に向けて、企業に対する理解を深めるため。　【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスし時間になったら開始　【質問内容】面談の最初に、現在の就職活動の状況を聞かれた。具体的な企業名も聞かれた。（選考には一切関係ない） 自分からは、「普段どのような業務をやっているか」や、「他社と比較したときの強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスして時間になったら開始　【質問内容】（アイスブレイク目的）最近熱中していること・趣味 インターンシップでやったこと・感想 （インターンシップ等の社員交流を通して）どのようなイメージをもっているか ...

【承諾/辞退理由の詳細】金融にとどまらず幅広い業界に携わりたかったため　【採用人数・倍率】不明（毎年100名程度） 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR（400文字以下）】私のアピールポイントは、常に向上心を持ち、自己成長を追求し続ける上昇志向の強さです。この姿勢は、大学院進学の際に、より高度な研究環境を求めて他大学への進学を決断したことに表れています。また、大学院進学に伴い新しい研究テーマに取り組んだ際に、成果を上げる努力をし続け、入学後4ヶ月で国際的なシンポ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】WEBテスト対策では、まず各企業の出題傾向を把握し、複数回模試や過去問に挑戦して問題形式に慣れることが基本です。また、時間配分や問題解答のスピードを意識し、自己分析とフィードバックを通じて弱点を補強することが重要だと考えています。

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソード】高校時代、水泳部で厳しい練習に日々取り組む中、チームの一員として大会前に予想外のトラブルが発生しました。大切な大会直前、練習メニューの急な変更やコンディション調整に苦戦していたメンバーを見て、私は自ら率先してメンバー全体のモチベーションを引き上げ、個々の状態に合わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン環境で実施されたグループワークにおいて、顧客の課題解決をテーマに、各チームで与えられた数値や企業情報を基に戦略を立案。提案書の作成から発表に至るまで、役割分担や迅速な意思決定が求められる実践的な業務に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】最初に全体説明を受けた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、部署説明 ワーク(証券代行業務のデジタル化による変革を考える) 発表 座談会 ケースワーク(宇宙×信託業務で新事業を創出) パネルディスカッション ES対策イベント ワークは2つとも新事業創出系　【ワークの具体的な手順】事前に資料が配られたり説明がき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明後、各グループに分かれ、三菱重工の財務状況や投資判断に基づく改善案を策定。さらに、高砂製作所での工場見学を通じ、現場の視点と財務戦略との連携を実感し、最終的にプレゼンテーション形式で提案内容を発表しました。　【ワークの具体的な手順】事前配布された財務資料を基に、グル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】過去問を繰り返し解き、問題形式や出題傾向を把握しながら、時間管理を徹底した練習を行いました。