職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.426356 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 約50名 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学や学部から、幅広いバックグラウンドを持つ学生が参加していました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンライン環境で実施されたグループワークにおいて、顧客の課題解決をテーマに、各チームで与えられた数値や企業情報を基に戦略を立案。提案書の作成から発表に至るまで、役割分担や迅速な意思決定が求められる実践的な業務に取り組みました。
ワークの具体的な手順
最初に全体説明を受けた後、各グループに分かれて資料の分析を実施。課題抽出と仮説立案、役割分担を経てディスカッションを重ね、最終的にオンラインでプレゼンテーションを行い、フィードバックを受ける流れでした。
インターンの感想・注意した点
時間の制約の中で、効率的な情報共有とディスカッションをリードすることが求められる環境でした。意見のすり合わせに苦労する場面もありましたが、チーム全体で協力し乗り越えた経験は大きな成長に繋がったと自覚しています。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内での活発なディスカッションや、担当社員との1対1のフィードバック、全体での質疑応答を通じ、企業の実情や業界動向を深く理解する貴重なコミュニケーションの機会がありました。実際に働いている方と交流ができたのも良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
初めは大企業らしい堅実な印象を持っていましたが、実際に参加してみると、柔軟な発想と個々の意見を尊重する風土が強く感じられ、イメージが大きく変わりました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、企業が先進的なアプローチを採用している点や、社員の情熱・フラットな組織風土が明確に伝わり、非常にポジティブな印象を持つようになりました。
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