職種別の選考対策
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26年卒 事務系
事務系
No.426642 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社および高砂製作所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 約10名 |
| 参加学生数 | 約20名 |
| 参加学生の属性 | 文系中心で、経済学部を含む多様なバックグラウンドの学生が参加 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明後、各グループに分かれ、三菱重工の財務状況や投資判断に基づく改善案を策定。さらに、高砂製作所での工場見学を通じ、現場の視点と財務戦略との連携を実感し、最終的にプレゼンテーション形式で提案内容を発表しました。
ワークの具体的な手順
事前配布された財務資料を基に、グループ内で議論を重ねながら改善策を検討。各フェーズで担当社員からのフィードバックを受け、意見を統合して最終プレゼンに向けた準備を進める流れでした。
インターンの感想・注意した点
実務に直結した課題を通じ、企業の財務戦略の現実味とその重要性を肌で感じることができました。ディスカッションでは冷静な判断と具体的な提案が求められ、時間配分や意見整理に細心の注意を払う必要がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに専任の社員が付き添い、個別の質問や実務に関する具体的なアドバイスを受けながら、実際の業務の流れと戦略的思考を学ぶことができました。参加学生同士の意見交換も活発で、相互刺激が非常に大きかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業規模の大きさと、堅実かつ先進的な財務戦略により、安定感と高い専門性を備えた企業という印象を持っていました。社員の方々はプロフェッショナルでありながら、親しみやすい印象も感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際の業務体験を通じ、企業の内情や財務戦略の具体性、現場との連携の重要性を再認識しました。計画性と柔軟な戦略運営、そしてチームとしての結束力が実感でき、志望度が一層高まりました。
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