メーカー 三菱重工業

26年卒 事務系

事務系

No.405885 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人1チームとなって3日間、それぞれ20代・30代・40代の仕事体感ワークを1日2、3題行う。例えば20代×営業、40代×調達など。最終日に大きく時間が取られ、社員がメンターとして入ってくれるお題がある。ここで評価されているのではないか。

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ワークの具体的な手順

午前に一題、午後に二題ほどの分量の（90分程度の）ワークを班ごとに分かれて行う。発表があるお題もある。
ワーク終了後は、その業務に該当する社員との座談会が行われる。

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インターンの感想・注意した点

特に最終日に行ったワークは、中堅社員がメンターとして入るため、評価されている可能性があると感じた。そのためそれまで以上に積極的にグループの成果に貢献できるよう努力した。また、座談会等で非常に多くの社員と話す機会があるため、自分の志望動機に活かせるよう材料を集めた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には座談会以外で関わりはない。座談会では1回につき3人程度と20分ほど話すことができ、合計では15人以上の社員の話を聞くことができる。最終日のワークのみ、社員がブレイクアウトルームに入り、フィードバックをもらえる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本の国防を背負う、責任の大きい官僚的な企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像以上に官僚的な構造かつ責任感の強い社員が多い。

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