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日立ビルシステムのES（エントリーシート）・体験談一覧

日立ビルシステムの就活のES・体験談の一覧です。日立ビルシステムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】日立ビルシステムを承諾した理由は、都市インフラを支え人々の安全・快適を守る事業に強く共感したこと、そして自分の技術力や学び続ける姿勢を活かせる環境が整っていると感じたことです。安定性だけでなく、挑戦を歓迎する風土にも魅力を覚えました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待合室で人事の方から説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと →大学時代、英語朝読会の企画・運営に携わった。参加者のモチベーション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・当社志望した理由 →当社の技術・社会貢献および自分の理由・品質保証を持った理由 →研究内容との連携・力を入れた問題解決の出来事 →学部時代、学科生徒会イベント...

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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。

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【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】貴社の社会インフラとしての使命感とものづくりへのこだわりに共感している。昇降機の安全性確保は単なる製品性能ではなく、利用者の命を預かる責任だと考える。貴社がAI予知保全や耐震技術で業界をリードする一方、保守員教育やサプライチェーン管理まで徹底されている点に惹かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次の高い現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら面接室に移動する。　【質問内容】・理解している範囲で人事職の業務内容とは・人事制度とは・自分のどのような力をどのような場面で活かしていくのか・現場視点をどう得ていくのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・人事職を志望した理由・就職活動の軸・昇降機に関心を持った理由・当社の人事のイメージ・現在の学科を選んだ理由・力を入れた問題解決の出来事・最初のメンバー構築で苦労...

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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。】◯◯に設立された◯◯の創成期について研究した。女性の労働環境に関心があり、女性の社会的地位の変化や直面してきた課題を掘り下げたいと考えたためである。私は、同局が資料公表の手段として発行した『◯◯』に、海外女性の労働状況や海外との交流に関する記事が多く掲載されていることに着目した。...

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【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。※ゼミや研究テーマが未定の方は、「未定」と記入し、今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。（400文字以下）】◯◯について今後研究したい。大学では◯◯学を専攻しており、◯◯について学習してきた。また、学生生活において、◯◯アルバイトで従業員管理に...

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【希望の職種について、ご自身の「強み」「専門性」を活かした希望理由を教えてください。（200文字以下）】「傾聴力を活かした環境調整力」と「論理的に伝える力」が貴社の営業職で活かせると考えます。お客様と直接関わる職種において、傾聴力を活かしお客様のニーズを聞き、製品やサービスの提案を通してお客様にとって最適な環境を整える点で...

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【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い会社から内々定を出したため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上役割人事担当1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最対面で実施され、本社の会議室にて行われました。開始の10分前に会場に到着し、受付を済ませた後に控室で待機。人事の方に案内され、面接室に入室。面接官は2名で、人事と事業部門の部長クラスの方でした。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員と若手技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で、時間通りにZoomの面接ルームに入室。まず人事の方から企業説明と当日の流れの説明があり、その後、自己紹介、研究内容、志望動機、キャリア展望などに関する質疑応答があった。終盤には逆質問の時間があり、...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、非言語：29問、英語：20問　【対策方法】主な準備はSPI対策をやっていたから、できた部分とできなかった部分もあった。

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【今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。（400文字以下）】私は、○○を活用し、従来の一方向的な○○から、より双方向的な形式への変換を支援するシステムの開発に取り組んでいます。従来の○○では、一方的な情報提供により学習者の集中力の低下が課題となっていました。本研究では、○○を活用して、...

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【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。（200文字以下）】貴社に興味を持った理由は、ビルの効率的な運営を支える先進的な技術力と社会課題の解決に貢献する企業姿勢に強く魅力を感じたからである。特に、スマートビルや省エネ技術を活用した持続可能な社会づくりへの取り組みは、今後の成長が期待できる分野であり、私の志...

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【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。（400字以内）】未定。現在は、株式投資ゼミに所属しており、実際に投資を行うことで企業分析を行っている。株式投資に興味を持ったきっかけは、税理士である母の影響である。母が企業や個人のお金に関する相談に応じる姿を見て、会計やお金の流れに興味を持つようになった。大学入学後は、会計...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であるため。また、勤務地の決定時期が遅かったため。次のキャリアに繋がりにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業技術職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、待合室で人事の方から交通費精算の説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。　【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。同業他社と比較した印象 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業技術職社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であった。10分前に入室し、開始時刻に面接が開始した。　【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。業界に興味をもったきかっけ →幼いころか...

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【今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容】◯◯研究室に所属しているが、テーマは未定である。今後取り組みたい研究テーマは、生態系の◯◯作用における◯◯速度の研究だ。日本では、◯◯を処理する方法として◯◯が普及している。しかし、◯◯や◯◯といった無機栄養塩類や難分解性物質は◯◯では処理しきれない。また、現在の...

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【内容】会社概要説明、先輩社員による仕事紹介、パネルトーク、質疑応答　【注意した点・感想】会社概要説明は普通の会社説明会と変わらない内容であった。仕事紹介、パネルトークでは職種に特化した内容であったため、自身の仕事内容の認識との一致を確認できた。また、このイベントの選考インセンティブとして書類選考の免除があった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業技術職・施工管理職・品質保証職の3種類の模擬体験に取り組んだ。チームは企業側で決められていた。各職種について説明があった後、グループワークと発表が行われた。その後、各業種の社員の方々と座談会が実施された。　【ワークの具体的な手順】チームは企業側で決められていた。各職種に...

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【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。※ゼミや研究テーマが未定の方は、「未定」と記入し、今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。（400文字以下）】私は◯◯のそばで◯◯を使用すると通信が悪くなるという体験を踏まえ、ゼミナールでは◯◯の変調方式である◯◯方式について研究しました。◯◯方...

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【承諾/辞退理由の詳細】修士卒の中でも高い方だと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインランチ会に招待された　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術部部長が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ会場に案内されすぐにスタート　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機（なんで昇降機）・他社の選考状況・他者を巻き込んでの目標達成のエピソード（学業以外）・バイト関連（後輩の指導、メンター制...

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日本大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイクから自己紹介・志望動機の深堀私の場合は、茨城県出身であったためそこで働きたいと伝えた。・研究テーマ 2分程度で概要を伝え、深森を聞かれる実装されている装置との違いなど...

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【試験科目】言語・非言語・英語・データの読み取り　【各科目の問題数と制限時間】10、10、20、30くらい　【対策方法】SPIの対策しかしていかなかった。あまりできなくても問題はない

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【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください】私は、小さいころからハードウェアなどのものづくりに興味がありました。技術者として新規のものを生み出し、社会に貢献したいと考えるようになり、現在も自分の軸としています。その中で、昇降機はインフラや人々の生活に重要なものとなっていると感じ、今後も発展を遂げていくと確...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人とベテラン技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら面接室に案内　【質問内容】・リラックスさせるように、「緊張している？」のようなアイスブレイク・会社の志望理由・職種の志望理由・それぞれに対する深堀（社会貢献とかどの企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、時間になったら面接開始　【質問内容】・大学と名前・志望動機・選考状況・汚れ仕事は大丈夫か・ガクチカの深堀（一番苦労したことや動機）・勤務地の希望はあるか・AIやIoTに対してどのよ...

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【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書を1周し、間違えたところを正確に解くことができるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！1

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【当社のどのようなところに興味を持ったか教えてください。】都市化が進む現代において、高層化は不可欠であり、人々の生活を支えるインフラとして、昇降機をはじめとするビル設備を取り扱う貴社の役割は非常に大きいと感じている。特に、土地が限られているなかで、人々の移動を円滑にし、快適な空間を提供する貴社の技術力に強く惹かれている。都...

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【内容】職種理解ワークショップ・オリエンテーション・職種体験ワーク（施工管理・品質保証・フィールドエンジニア）・社員座談会　【注意した点・感想】積極性と協調性を特に重視した。発言回数を増やし、議論への貢献を心がけると共に、他者の意見を尊重し、チームワークを円滑に進めるよう努めた。しかし、ワークショップの評価は一...

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【自己PR】私は、高校時代は◯◯部の主将を務め、160人の部員をまとめました。個々の技術レベルや目標が異なる中、全員が成長できる環境を作るために、個別面談を実施し、技術レベル別の練習体系を導入しました。この経験から、組織の課題を分析し、適切な解決策を講じる力を培いました。品質保証業務において、データ分析や問題解決に貢献する...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機後、入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昇降機メーカー・ゼネコンなどの違いを理解し、日立ビルはどのような事業を行っているのかをGDなどを通して、日立ビルシステムの役割を理解し、「昇降機の管理」や「デジタル化による効率化」といった観点での話も進めた。　【ワークの具...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が確定ていないため　【採用人数・倍率】200～300人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】説明会参加者が多そうであった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の技術系の方で全員年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されたあと、面接室に移動　【質問内容】自己紹介　そこからの深堀りアルバイトはなにをしてきたかアルバイトの中で一番苦労したこと学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待機後、入室　【質問内容】自己紹介　1分ほど研究内容研究のなかで困難だったこと志望理由なぜ日立ビルなのか学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの中で苦労したことなぜその職種なのか...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】とにかく対策本を読みこんで、慣れるということに集中した。あとはなるべく時間をかけずに問題をこなす練習をした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人と不明1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入ってそこから面接開始、面接終了後に退室　【質問内容】志望動機：なぜこの会社を選んだのか、どのようにしてこの業界に興味を持ったのか。研究について：研究テーマ、研究の背景、方法、結果、そしてその意義につい...

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インターン選考通過

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【志望動機】私が日立ビルシステムを志望する理由は、ビル管理業界における最先端の技術と高い品質管理を学び、実践したいと考えたからです。特に、日立ビルシステムが提供する総合的なビル管理ソリューションに強い興味を持っています。ビルの安全性、快適性、効率性を高めるための技術やシステムに触れることで、自分のスキルを向上させ、将来的に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、日立ビルシステムのビル管理システムの効率化プロジェクトに参加しました。具体的には、ビル管理の各工程を分析し、効率化のための改善策を提案することが主な業務でした。データ分析や現場観察を通じて、問題点を洗い出し、チームで解決策を検討しました。　【ワークの具体的な...

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【ゼミの研究内容について記入してください】テーマは「◯◯の文化」における◯◯・◯◯との関連性の検証です。私は◯◯学ゼミに所属しています。講義では、社会問題に対して◯◯学的視点からアプローチすることを学びました。具体的には、◯◯の名誉の文化に興味を持ち、研究テーマとして、日本が◯◯に比べて◯◯での発言が消極的になることに注目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後案内され面接　【質問内容】自己紹介なぜ日立ビルシステムを志望したか他企業の選考状況田舎にあるので大丈夫なのか学チカと深堀研究内容とその深掘り学生時代に頑張ったことバイトの話や苦労...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発職のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代頑張ったこと困難をどう乗り越えたか入学している大学に入った理由なぜその学科を選んだのか今入っている学科の面白み（自分の場合機械学科だったため機...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】性格言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】市販の本

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【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。 ※ゼミや研究テーマが未定の方は、「未定」と記入し、今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。 400文字以下】研究室は未定ですが、私は◯◯の研究に興味を持っています。 ◯◯は◯◯繊維を◯◯で積層した複合材料です。今後も製品の軽量化、省エネル...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】希望職種での東京勤務もあるが、メインではなく、入社してからしばらくは本社（日立市）での勤務になり、東京勤務という希望が難しいと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東京都立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、中堅、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は本社での面接になるが、日程の都合が合わずzoomで面接時間になったら、zoomに入る　【質問内容】研究についての説明（2～3分）志望動機就活では、どのような企業を選ぶ際に重要視しているポイント希望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職3人（ベテラン社員2人、若い社員1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomのURLが送られてくるため、時間になったらzoomに参加する。　【質問内容】志望動機当社のどこに興味、関心を持ったのか参加したインターンはどうだったかなぜ設計職を希望する...

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東京都立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で70分くらい　【対策方法】過去の成績を用いた

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【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。（200文字以内）】私が就活において重視していることは、社会に大きく貢献できる事業であること、人々の生活を支えられるような仕事ができることである。現代社会において昇降機は現代社会においてなくてはならないものであり、社会へ貢献できる事業であると感じた。また、貴社は世界...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。（500文字以内）】「昇降機事業」において設計・メンテナンス・リニューアルまで一貫して行なっている点、「建物トータルソリューション事業」では豊富なノウハウで顧客のニーズに沿った最適な提案を行っている点に魅力を感じた。私は、高校までの12年間取り組んだ野球部の活動で多...

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【研究テーマ】超高層建物向け◯◯◯◯ーのモデル化と◯◯◯◯抑制に関する研究　【研究内容（400文字以内）】近年、特定の超高層建物の◯◯◯◯において、◯◯中の◯◯◯◯に発生する大きな◯◯が問題となっています。◯◯◯◯システム全体は大型であるため、実機実験を行う事は難しく、◯◯の原因特定が困難です。そこでシミュレーション解析を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】「昇降機」や「ビルのトータルソリューション」という、人々が快適に生活する上で必要不可欠で当たり前の便利な生活を支える事業内容に興味を抱き、貴社で働きたいと感じました。私は就職活動のテーマとして「なくてはならないものを提供したい」や「当たり前を支えたい」というものを...

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【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。（500文字以内）】主に三つのところがある。一つ目は、高い技術力を有しているところ。現代社会に不可欠な昇降機業界で、貴社は世界最高速エレベーターを作り出した最高水準の技術力を持っている。そして、昇降機の製造から販売、サービスまでの一貫体制を持って、同業他社と差別化し...

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【承諾/辞退理由の詳細】知名度、福利厚生も親会社が日立製作所ということで安定していました。また、面接の雰囲気や社員さんの雰囲気は抜群によかったのです。しかし、どうしても夜勤・全国転勤が多いこと、力仕事・油仕事ということが自分には合わない、自分がやりたいこととは違うと感じたので辞退しました。　【採用人数・倍率】わから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、現役のフィールドエンジン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】初めは、大学のオンライン状況や趣味など世間話から始まった自己紹介志望動機フィールドエンジニアのイメージ今まで何か作ったことはあるか機械いじりが好きか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員に3人囲まれた。 2人から質問され1人は記録係のような配分であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代頑張ったこと困難をどう乗り越えたか入学している大学に入った理由なぜその学科を選んだ...

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【試験科目】性格、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な出題数　【対策方法】問題集を1周すれば、全く問題はなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

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【研究内容】私の研究テーマは、◯◯のフレームの改善です。◯◯のフレームには◯◯、◯◯などの部品が取り付けられており、様々な◯◯数の振動にさらされています。走行時に入力される◯◯の◯◯数とフレームの◯◯数が一致するとフレームが共振し、部品の破損に繋がると考えられます。そこで本研究では,その振動を抑えるために◯◯に代表される...

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【内容】会社概要、業務内容、福利厚生、社員座談会　【注意した点・感想】この説明会に出ないと次の選考ステップには進めないので必ず出た。WEB上での説明会であったがスーツ着用であった。しかし、この段階からは選考は始まっていないと考えられる。次のエントリーシートと面接に向けて材料集めのためしっかりメモを取った。

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【説明会の具体的な内容】かなり基本的なところから、会社の事業内容を教えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立のグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が一人だけだったので、今回は企業・業務・社員に対するイメージは掴めなかった。　【このイベントを通しての感想】海外にも進出して...

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【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。（500文字以内）】私は世界に誇れる仕事がしたいです。貴社は世界最高速のエレベーターを実現するだけの技術力があるだけでなく、日立独自の顧客基盤・膨大なデータを解析して得られたものから高効率化や快適性の向上を目指しています。日立グループのスローガンである和・誠・開拓者...

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【内容】最初は人事から会社概要を説明し、その後は各部門の社員と雑談会を行いました。　【注意した点・感想】2月後半に行った説明会なので、当時新型コロナウイルスはまだ拡大してなかったため、対面で行いました。また、内定につなぐ説明会なので、会社概要を聞くときにしっかりメモをとりながら聞いたほうがいいと思います、後のESを書くとき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と開発部長一人と開発課長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方から電話を受けたからweb面接　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜ日立ビルシステムを志望したか 3.他企業の選考状況 4.工場は田舎にあるので大丈夫なのか 5.研究内容とその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前人事の方から電話を受けてからweb面接　【質問内容】1.自己紹介 2.説明会を聞いて印象を残ったこととその原因 3.学生時代に頑張ったこと 4.研究内容 5.日立ビルシステムの志望動機 6.希望職種へ...

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【試験科目】計数、性格　【対策方法】特になし、数回受けていれば上手に解けると思います。

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【ご自身の「強み」「専門性」を活かした希望理由を教えてください（250文字以内）】私は将来、専門を活かし、軽量、強度、剛性、耐久性を併せ持ち、ボディや各部分の性能・品質を低下させることなく、環境保全とお客様の安全を守れる昇降機を作り出したいと考えています。貴社は世界トップクラスの高さを誇るエレベーター研究塔および世界最高速...

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【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。（400文字以内）】4K・8K技術の普及など映像の高画質化が進む中、撮像機器である一眼レフカメラなどに用いられる◯◯の加工プロセスには、高精度化・高能率化が求められている。◯◯◯の製造工程における◯◯加工では、理論上高精度な加工が可能な条件であっても、加工面上に◯◯と呼ばれ...

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【内容】就活サイトの動画配信ページで行われるウェブ説明会。職種、職務内容などの説明がある。　【注意した点・感想】内容は他の企業の一般的な説明会と変わらないが、説明会に参加しないと、選考に進むことが出来ない。その代わり一次面接は全員受けることが出来るので、必ず企業側に話を聞いてもらえるメリットが学生にはある事が、個人的に良かった。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官3人（役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】なぜ昇降機業界なのか、なぜ日立ビルシステムなのか、他企業の選考状況→他に内定が出たら、日立ビルシステムの内々定を受けるかどうか、学生時代に頑張ったこと、希望職種の志望動機、最後にアピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官3人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜ昇降機業界を志望するのか、その中でなぜ日立ビルシステムを志望するのか、日立ビルシステムでどういう仕事がしたいか、希望職種の志望動機、海...

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官と男性面接官の一人づつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、日立ビルシステムの志望動機、希望職種への志望動機、なぜ昇降機業界を志望するのか、他の同業他社と比べてなぜ日立ビルシステムなのか。他にどんな業...

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【上記希望職種を希望する理由をご記入ください。＜300文字以内＞】「より人々の生活改善に、身近に携われるから」です。◯◯職はお客様と直にコミュニケーションを取り、解決に取り組む点から、私の夢である「◯◯発展を通した、◯◯改善」に、より密接に携われると思いました。また下記の強みである「◯◯力」は、貴社の「◯◯」において、新設...

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【これまで最も楽しく取り組んできたこととその成果を教えてください。（400字以内）】アルバイトです。私は、大学1年生の4月から現在に至るまで居酒屋でホールスタッフとしてアルバイトをしています。どうすればお客様に満足のいくサービスが提供できるかを考え、次の3点を意識して行動するようにしました。（1）常に笑顔で接客すること（...

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【上記希望職種を希望する理由をご記入ください。＜300文字以内＞】営業　顧客との対話を通して最適なサービスを提供したいと考えるためです。私はゼミ活動を通じて根本的な課題を探り解決策を考えることを学びました。特に自治体への政策提案では、実地調査を通して住民と行政が共同で行う観光事業を提案しました。統計データでは分からなかった...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々。顔つきはがかなり怖い人もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】自己紹介含めて自己PR 志望動機なぜ営業志望なのか、営業でどんなことやりたいのか。他に受けている企業、業界、その中でなぜうちなのか。志望度はどのくらいなのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員三人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】学生時代力を入れた事、志望動機のようなオーソドックスなものに加えて、「あなたを漢字一文字で例えるなら」という虚をつくような質問もあった。自分はその答えはあらかじめ用意していたものだったが、あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】学生時代最も力を入れて取り組んだこと、自己PR、志望動機（そこまで深堀はされなかったと記憶している）職種の志望理由（なぜ営業なのか）逆質問（自分は営業成績でトップをとるような人の特徴や共通点を聞いた。...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】このテストで落とされることはなく、あくまで面接で決める時の、参考程度。　【対策方法】SPI参考書

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【当社のどのようなところに興味をもたれたのか教えてください】昇降機という、普段ほとんど意識することはないが、絶対に欠かせない人の縦の移動を支えるインフラに携われることに魅力を感じました。昇降機は、電車や飛行機と同じように事故があれば人命が失われかねない、重要なインフラだと私は考えます。そこで、安定性を確保し、より人々が...

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【上記希望職種を希望する理由をご記入ください。（300文字以内）必須】私は他社のインターンシップに参加し、インターンではハードとソフトを一つにまとめていく一連の設計過程を体験しました。私はハードウェア班として実習に取り組みましたが、想定した動作通りに動かない問題がありました。しかし、ソフトウェア班と話し合い、ソフト的にそ...

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【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】自己紹介→学生時代取り組んだ事→成績と単位数→ゼミの取り組み→M社よりなぜうちがいいと思うか→海外・地方は大丈夫か→部活の内容を雑談気味に聞かれる→資格についてどうして勉強しようと意欲をもったのかその理由　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業部長と製造部関係者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】自己紹介→学生時代取り組んだ事と自分の役割、困難を挙げ、その乗り越えたエピソードを具体的に→海外市場はどう思うか→営業職を志望する理由とどのように自分の強みや特性を生かしたいと思っているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】自己紹介、学生時代取り組んだ事と自分の役割、周囲に与える事のできた影響、日立ビルシステムに興味をもった理由、海外志向はどの程度あるか、英語の能力はどれくらいあるか、自分の強みをあげ、それがどのように仕事に活かせる...

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【内容】会社説明会と座談会　【注意した点・感想】日立製作所のビルビジネスユニットと日立ビルシステムのすみわけがあまりないので、文系はどうなのか留意した。面接でも言われたが、文系はどちらかた入社しても日立ビルシステムで勤務。理系は開発は日立製作所、製造とメンテナンスは日立ビルシステムとなっていて事業の移管が生じているので三菱...

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【試験科目】非言語・言語・性格・英語・価値観　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】傾向把握、弱点補強

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【総合職を希望する理由をご記入ください。＜300文字以内＞】私が総合職を志望する理由は、多くの取引先の関わることでビル環境を全体的に支え、人々の生活の質の向上に貢献したいと考えるからです。総合職は、海外進出や新事業を中心とした貴社の収益拡大の方向性に貢献するだけでなく、会社全体を俯瞰し、経営方針や経営基盤を支える業務とい...

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