【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1） 期待すること インターンシップを通じて、自身の知識やスキルが実務でどのように活かせるのかを検証し、足りない部分を明確にしたい。私は学部時代に建築デザインと都市計画を学び、特にデジタル技術を活用したスマート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、5日間の個人ワークとして、実際のクライアントワークを想定した都市計画・建築プロジェクトの提案に取り組んだ。テーマは伏せるが、与えられた課題に対して調査・分析を行い、最終日にプレゼンテーションを実施した。業務の進め方や意思決定のプロセスを実践的に学べる点が特徴...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】事前に他社で受けていたものを使いまわしたため、事前準備が重要。

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】社会の根幹となる製品を作り出す貴社において、自らの強みであるチームワークを通じて人々の安定した暮らしに貢献したいと考えるためだ。私は学園祭実行委員として活動していた時に、チームで協力して1つの大きな企画を成功させた経験から、周りと協力して1つの大...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください（200文字以内）】機械式駐車設備の機械設計について 設計業務から実機見学まで体験することで、学習した技術やアイデアが実際に形になっていくプロセスを肌で感じ、開発からアフターサービスまでの一連のフローのイメージを脹らませることができるから。さらに、既存技術を新製品に応用...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）】予防から予後まで目を向け、治療薬を起点に患者さん一人一人に最適な医療を届けることを目指している貴社の創薬研究職について理解を深めたいからだ。私は◯◯に関する研究活動を通して、治療法が確立されていない疾患に苦しむ患者さ...

【説明会の具体的な内容】データサイエンティストの需要性、会社概要、研修制度、福利厚生、募集要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンティストとして活躍されている方が多い印象があるが、文系出身の社員も活躍できる環境があるのか。社員のスキルアップのためにどのような資格制度があるのか。　【説明会後...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】将来のキャリアの選択肢が豊富であり、自分の可能性を広げられることを企業選びの軸としている。自分の性格や強みを考慮した上でこのような考え方に至った。私は好奇心旺盛な性格で、大学では文系の枠を超えてプログラミング等も積極的に履修している。また、強みとして◯◯...

【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】新設3年目のサークルで金銭面に苦労した経験から、将来は金融を通じて人々の選択肢を広げたいと考えている。貴業界は経済基盤が弱い顧客に対し、初期費用の軽減だけでなく、物を通じて陳腐化リスクの回避などの価値を提供できる点が魅力的である。グループの強固な顧客基盤と地域密着型の...

【あなたの好きなまち（300字）】◯◯だ。まちの特徴は、◯◯と◯◯である。私がこのまちを好きな理由は、まちの人も訪れた人もまちを好きになるアイデンティティが醸成されているからだ。昨年訪れた際、独特の街並みと◯◯としての賑わいに驚いた。詳しく調べると、長年親しまれた建物を守り活かすべく、地域の人々が◯◯の性質から◯◯の展開を...

【これまでの経験で失敗し乗り越えた経験をおしえてください】私の強みは、相手の立場に立って考え、信頼を築くために誠実に向き合う姿勢です。この価値観は、大学1年次に取り組んだ中小企業の◯◯取得率向上プロジェクトで形成されました。当時、取得率を◯◯％向上させることを目標に活動しましたが、人材不足や資金難といった厳しい現場の課題に...

【就職(会社選び)についての思い】人との深い信頼関係を構築できる仕事を求めています。塾講師として、多様な生徒たちの特性を理解するため〇〇を実践してきました。それぞれに最適な学習アプローチを行った結果、〇〇を達成しました。この経験から、相手の立場に立って問題解決することで得られる信頼関係に大きなやりがいを感じており、同じ価値...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動的に決められた6人チームで架空企業に対する証券代行サービスの提案を行う。はじめにワークの説明や分析方法の説明があり、その後グループワークに取り組む。最後には、2チーム合同で発表が行われ、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】データ分析→議論→発表資料作り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同様　【対策方法】他社のWebテストを複数回解き、経験を積むことで対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人、より年次の高い人1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンラインで接続。終了後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深堀り。→なぜデジタルIT？今現在IT関係の何かに取り組んでる？など、職種関連の志望動機を多く聞かれた。どのような状況で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。AI相手なので。　【会場到着から選考終了までの流れ】対話型AI面接についての案内が送られてくる。 まずESと同じ内容を入力するよう求められ、その後その内容について面接が行われる。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこと、志望動機のみ。 ただトリッキーだったのは何を話...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気、事業内容、世の中へ与えることのできる影響の大きさなどに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】現時点では不明　【内定後の拘束】現時点では不明　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業のSPIと同じ。　【対策方法】参考書を一周程度勉強した。特段ボーダーは高くないように思える。

【当社を志望する理由を教えてください。（400字）】私には「仕事を通じてひとりひとりの日常を支えたい」という想いがあり、特に気候変動などの環境問題の解決を目指す一助を担いたいと考えている。これは過去に山火事の煙により高校が休校となり、外出も制限されるなど、異常気象により日常を奪われる経験をしたからである。貴社は総合化学メー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、IT職の方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に接続し、終了後退出。　【質問内容】二次面接と同じような内容だが、二次の内容を踏まえた深堀もあった。→その取り組みはどういう意図で行ったものであったか、その取り組みだけが成果の要因であったかなど。また、...

【自己PR】私は自信のなさに臆することなく、何事にも挑戦できる人間だ。◯◯留学時に地元の人で構成された現地の◯◯部に所属した。英語力が不十分なうえ、元から仲の良い人達の輪へ話しかけることは心が折れそうになるほど難しかった。しかし「ここで引き下がっては後悔する」と自分に言い聞かせ、諦めず積極的に話しかけ、練習外でも交流を深め...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（20分）、非言語：約30問（20分）　【対策方法】参考書は購入せず、インターネットで例題等載っているのでそれを解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素養を3つ挙げよ　【GDの手順】最初に選考官からグループディスカッションのやり方の説明がある。 テーマが与えられた後、約20分かけてグループディスカッションを行う。 役割決め等の時間も20分間に含まれる。 約20分間の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長/技術者部長/技術者部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】質問 大学での研究内容　学生時代に頑張ったこと　どのような技術者になりたいか 回答 大学の研究内容は、人事の方でも分かるような言葉を用いて簡潔に話した。 学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長/技術者部長/技術者部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事と軽く話した。その後、面接会場に案内された。面接を受けた後帰宅した。　【質問内容】質問 大学での研究内容　学生時代に頑張ったこと　口頭試問 回答 大学の研究内容は、人事の方でも分かる...