【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、省略。　【GDのテーマ・お題】緑茶の売り上げ向上のために必要な施策を提案せよ。　【GDの手順】20分か25分ほどで現状分析と施策を作り、過ぎに5分ほどで発表。 その後質問が飛んでくる。ランダムにこたえる形式。　【プレゼン時間の有無】5分。　【選考官からの質疑応答の有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある上場企業の新規事業作成。もとからある事業の改良でもよいし、本当に新しいものを作り出してもよい。 もともと完成された企業であることから、施策立案が非常に難しいが、企業分析を適切に行うことでどうにか頑張るしかない。　【ワークの具体的な手順】企業分析 施策立案 プレゼン...

【仕事を進めていく上で大切にしたいことを3つ、理由を添えて教えてください ※この数年間コロナであったことを鑑み、三菱商事RtMジャパンとしては「学生時代に力を入れてきたこと」や「あなたの強みとその根拠となるエピソード」など、過去の経験をお聞きするような質問は避けることにしました。一方で、学生さんの物事への向き合い方や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長？と取締役？　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け 退勤 面接　【質問内容】軽く自己紹介 人柄やサークルなどパーソナルな質問もあったが、今までとは違い志望動機をまず聞かれその後もどうして貴社なのかといった点につながるような質問が多かった。 逆質問は2.3問程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職男性と女性1人ずつ 　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け 待機 面接30分ほど 人事面談30分ほど　【質問内容】簡単な自己紹介 基本的に一次面接と変わらずパーソナルな内容を質問された。ESから気になる部分をピックアップされそれについて答え、その答えから派...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】webテストがあったのか失念してしまったのですがおそらく自宅で受けたため、玉手箱のような参考書を解いておけば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職、一般職で2人とも女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け 待機 面接 　【質問内容】簡単な自己紹介 ESに書いたことからいくつか質問 その答えた内容から派生した質問をいくつか その中で、◯◯な場面や◯◯な状況があると思うがそういった時はどうす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施．自己紹介ののち，すぐに質疑が始まった．最後に逆質問の時間があった．　【質問内容】大学での研究内容．課外活動においてチームで活動した経験．志望動機． アルバイトでのリーダー経験を中心に話した．目的と行動をセットにし...

【研究内容（500文字以下）】私は触覚刺激を用いた感情生起・変容をテーマに研究を行っています．近年，心療や娯楽を目的とした，触覚を用いた感情 生起や変容の利用が注目されています．しかし，触覚刺激を生成する指針やアルゴリズムが未発達なため，普及には至って いません．本研究では，音楽をもとにした振動触覚刺激を題材に，感情を生起...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を1冊1周そた．特殊な形式なものや特別に対策する必要のある問題はでないため，真っ当な対策が功を奏する．

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】産業用ロボットを導入する際に受ける講習をもとにした実践型ワーク．学生それぞれに1台のロボットが貸し出され，実際に動かしながらプログラムや構造の理解を進める．最終日には学習内容や疑問点，提案などをまとめた15分程度のプレゼンを行い質疑応答や添削を受ける．　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SPIの結果を元に自分の強みと弱みを分析し、目標とアクションプランを立てる。実際にあった業務（車体設計をニーズに合わせて考える）をグループワークを通して考え発表する。最終日に目標が達成でできているかグループでフィードバック。　【ワークの具体的な手順】個人ワークからグループワ...

【試験科目】言語・非言語 適性検査　【対策方法】参考書で非言語部分を中心に何問かおこなった。また、時間をいしきして演習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に流れの説明→第一テーマ（15分）→発表→第二テーマ（30分）→発表　【GDのテーマ・お題】「技術以外で日本が海外に誇れるもの」「習い事をするなら何がいいか3つ」　【GDの手順】事前に流れの説明→第一テーマ（15分）→発表（1〜2分） →第二テーマ（30分）→発表（1〜2分）→フィード...

【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。 ※研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を詳しく記入してください。（300文字以下） 】私は、○○を積極的に取り組みました。本科目では、４力学に関する実験を行い、特に、○○に打ち込みました。決められた内容を受動的に実験するのではなく、...

【研究テーマの概要（500字）】私は、◯◯を解明する研究をしています。我々人間のような哺乳類は、◯◯すると、◯◯ことがあり、現代でも根本的な治療法は未確立です。◯◯は、哺乳類とは異なり、◯◯に優れています。そのため、その◯◯を解明することは、◯◯の確立につながると期待されています。我々の研究室では、◯◯させると、◯◯という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはオフィスツアーと座談会を通じて企業をしることが目標でありました。その後、録画面接で聞かれたお題[ファイザーのMRとして今後求められる能力は何か]について、グループワークでまとめ、発表しました 　【ワークの具体的な手順】座談会 オフィスツアー グループワーク　【イ...

【試験科目】言語・係数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】計数は問題になれれば大丈夫です、言語の方が難しいので本で対策するべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いないです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、その場でお題が出されそれについて回答する　【質問内容】ファイザーのMR職として今後必要な能力は何ですか？ 回答：技術革新への適応力と、高度なコミュニケーション能力 AIが台頭してくる時代であり、海外との協力す...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIなので他社の対策と同じようにSPIの参考書で対策していれば問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業の事業内容を理解するためのグループワークを行いました。川崎重工業の社員の方が実際に仕事で直面した課題を解決するためのワーク内容でした。トップメーカーならではの交渉の難しさなどを体験することが出来ました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→解説　【イ...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（文章量の多寡を問うものではありません）（300字以内）】私は働く環境が重要だと考えており、忍野村の環境と富士山を望む景色は魅力的だと感じました。また、インターンシップに参加してそのような環境が貴社の世界に誇る技術力を生み出す研究・製造そし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク2回 →15分くらいで話し合ってそのあと各班で発表 ・工場・職場見学 →様々なロボット工場を見学したり、ロボット展示場の見学 ・パネルディスカッション →学生の前で社員同士が座談会のようなことをしていた　【ワークの具体的な手順】まず、一人で考えてそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい中年女性だった。役職や入社時期はわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介と志望理由を言い、そのあと質問を言われてそれに対して答える形だった。　【質問内容】自己紹介を含めて、志望理由を1〜2分ほど話す ESで書いたことについて（挑戦...

【カスタマーサービスworkshopに応募した理由】私の強みである〇〇力を活かしながら金融を通じてスキルを学ぶことができると思ったからです。私は人を笑顔にできるような仕事をしたいと考えており、カスタマーサービスの業務内容のスキルを社員の方から学べることが魅力的だと思いました。また、他の学生とのワークで色々なことを吸収して自...