【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題 三菱ufj銀行の顧客である中小企業経営者に対する、ウェルスマネジメントとしての提案プレゼン チーム ランダム6人×6チーム分けられる 1,2日目はワーク（終わらなかったためメンバー自らzoomを作り残業ワークをした） 3日目にプレゼン　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】これまでの受験による慣れ

【応募した理由を教えてください。　※200文字以内】貴行のウェルスマネジメント業務に携わる自らの姿を具体的にイメージするためである。 私は塾講師や◯◯アルバイトで顧客に寄り添ってきた経験から、ステークホルダーのニーズを捉え、多角的なアプローチができる銀行業界に興味を抱いており、中でも、大事業継承時代とも呼ばれるほどに需要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間ほどの開発者による業務説明。今まで携わってきた商品がどのように開発されてきたのかを細かく説明。実際の現場で働く人からお話を聞く機会はあってもこと細かく聞けるところが魅力である。また、年次を重ねているためキャリアについても聞くことが可能である。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンシップ参加理由】なぜ貴社が書くというツールに着目して筆記具のみをメインに事業展開されてきたのか確かめたくインターンシップに参加を希望します。筆記具という製品を通してユニークを表現する喜びを届けられていますが、商品カテゴリーがあまり多くないように感じています。なぜ、現在の商品カテゴリーを選んだのか、書くというツー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】宇部興産の技術社員・三菱マテリアルの技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後5分ほどアイスブレイクをして面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深堀 ・研究の意義 ・なんでこの研究を選んだのか ・セメント工場の見学をしたことはあるか ・気に...

【試験科目】性格検査 面接で聞いたのですがストレス耐性や価値観を測定する検査だそうです。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度でした　【対策方法】特にありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後人事から軽く面接の流れと内容の説明があり最終面接会場に案内される。終わり次第解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・部活動の経...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後軽く人事からの自己紹介とアイスブレイクがあります。その後すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことへの深堀 ・当社の気になっている事業 ・希望職種 ・（学...

【研究概要（300字）】◯◯や◯◯等の◯◯である、◯◯の測定装置を開発しています。この研究は地球温暖化の解決に繋がる可能性があります。◯◯までの範囲で存在する◯◯は◯◯を生成し◯◯る為、◯◯効果があるとされています。しかし、◯◯の発生量や成分は◯◯が大きく◯◯を定量するのは困難な為、◯◯予測に不確実性を与えます。そこで◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり給与も待遇もいいと感じたからです。　【内定後の課題の有無】分かりません　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで協力して実際の業務内容を体験します。課題自体はあまり難しくなく、アウトプットの結果に関しても評価されているとは感じませんでした。参加をすることでwebテストとグループディスカッションが免除になりました。　【ワークの具...

【試験科目】数学、高校物理、流体、材料、熱、機械力学など　【各科目の問題数と制限時間】数学＋3科目の選択　【対策方法】院試勉強の復習をすれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始。　【質問内容】本企業の志望度はどの程度か、 入社後にやりたい仕事や仕事をするうえで重視したい価値観は何か、 チームで取り組むうえで大事にしていることは何か、 本企業で魅力に感じてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接の説明を受けた後、開始。　【質問内容】基本的に一次面接と同じでした。学生時代頑張ったこと、志望理由などオーソドックスな質問がメインでした。また、研究内容についての深掘りもされるため、研究内容について...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地方のためです。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【現時点で興味のある製品は？】無人VTOL機K-RACER　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと。（200字以下）】◯◯サークルのリーダーとして団体戦で歴代最高の成績に導いたことだ。 当初技術力が均衡していても負けてしまう事が多く、チーム成績が低迷していた。 敗戦した試合を分析すると失点の原因は長い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツ社員・7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容の深掘り（どうしてそれを選んだのか、具体的にどのように行っているのか、その研究の意義は何か） ・プログラミング経験に関しての深掘り（どのような内容か、工...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分はリスクアーキテクチャのコースであった。Excel上の作業がメインで、たまにPythonで分析を行った。ストレステストやリスク量計算などを個人で行い、答え合わせをしながら進めていく。基本的には雛形通りに進めるため、インターンで評価されるということは無さそう。　【ワークの...

【FT Internshipに応募した理由と、そこで何を学びたいと思っているかについて教えてください。（200）】機械学習を活用したマーケット分析を体験するためである。大学時代に行なっていた◯◯がきっかけで、マーケット分析に興味を持った。秒単位で変動するマーケットデータに触れ、難易度の高い分析に挑戦したい。特に貴行は銀行の...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】古いバージョンのTG-WEBだった。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、企業説明と、業務内容の説明を受けました。その後、インターン課題の発表が行われ、グループディスカッションを行います。議題は2題あり、各々グループで答えをまとめ、発表した後に、研究員の方から課題の答え合わせをします。　【ワークの具体的な手順】合成した化合物を、純度高...

【現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標をご入力ください。（300字以内）】私は、新規◯◯を用いた、◯◯新規合成法の確立を行っている。◯◯とは、◯◯が連なった◯◯による修飾を受けた◯◯である。しかし、その合成の困難さが糖鎖の機能解明の障害となっていた。そこで私は、より...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：年金についての講義（年金とは何か、割引現在価値の考え方、退職給付金の計算、DB・DC、ポイント式など） 2日目：年金コンサルティングに関するワーク（架空の会社の年金制度について提案をするものであった。）　【ワークの具体的な手順】架空の会社の年金制度、ニーズが与えら...