【学生時代に1番力を入れたこと】飲食店のアルバイトで新人の定着率向上を目指したことだ。私は責任者として、新人教育に差があり、定着率が低いという課題を認識していた。この現状を変えたいと思い、2つの状況改善に取り組んだ。1つ目は教育係を決めたことだ。教え方が人によって違うことに問題を感じたので、◯◯人の教育係を決めて教育方法を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで行うSPIのテストと同様。　【対策方法】対策本でしっかりと演習をし臨んだ。また、性格を測る項目も重要だと感じたため、しっかりと考えた上でチェックした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社10年目ほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクから接続　【質問内容】前半はケース面接のような内容の質問が複数され、後半はESの内容から学生時代に力を入れたことの深掘りをされた。 ・中学校の部活動の制度の廃止に賛成か反対か。（1分ほど...

【自分の個性が滲み出ている写真をアップロードしてください。】次にある質問で答えた自身の個性に関連のある写真をアップロード。　【自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけてください。（50文字以内）】国境を越えた多様な仲間とともに、ゴールに向かって突き進む、エネルギーの伝播者　【上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界を驚かせるようなまちづくり」をテーマに柏の葉周辺で開発提案をする課題にチームで取り組みました。具体的に行政への提案や社内での最終提案等のプレゼンテーションをロールプレイ的に社員の方々に行うようなものが主でした。フィードバックをもらいアイデアをブラッシュアップしていきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで受付をし、ラウンジで開始まで待つ。開始の際は会議室まで案内された。　【質問内容】・ESに基づいた学生時代に力を入れたことの深掘り ・リーダーシップの経験はあるか。 ・その他自身のアピールポイントはある...

【現在の研究テーマについて教えてください。200文字以上400文字以下】私の研究テーマは「◯◯の再生メカニズムの解析」です。再生能力の高い生物の研究は、人間の◯◯や◯◯を再生する画期的な治療法の開発に大きな可能性を秘めています。◯◯は高い再生能力を持ちながら、これまであまり研究が進んでいない生物であり、新たな再生メカニズム...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同様　【対策方法】他の企業もSPIを受験して、試験の形式に慣れておくことが大切です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界の紹介、創薬本部の紹介、仕事内容の説明、バーチャル仕事体験、座談会、そしてポスターセッションという流れでした。特に、ポスターセッションで現在取り組んでいる研究について詳細に紹介していただけた点は、他の企業にはない大きな魅力だと感じました。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、企業説明、自己分析　【質問内容】■質問 大学など学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ ■回答 学生時代自分が何を経験してきたか、その経験から自分が何を基準にするようになったのか、そして意思決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「課題に沿ったアコムのCM」についてチームに分かれて制作案を企画・提案しました。チームの構成はランダムです。市場調査や競合分析を行い、アコムの強みを活かしたキャチコピーや場面展開、映像構成を考えました。　【ワークの具体的な手順】最初に個人で案を出し合い、その後チームで案を統...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他の企業の選考を受け、玉手箱も問題形式に慣れた。玉手箱は対策本をやるよりも実践の積み重ねで伸びると感じた。

【あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。】主体性　【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（400）】強みである主体性を生かし、飲食店アルバイトでリーダーとして、◯◯を行った。店が◯◯に位置していることから主な客層は◯◯であり、◯◯が課題だった。そこで◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、業界や企業理解に向けた説明を受け、今後の海外戦略や競合優位性について理解することが出来た。その後、顧客企業の課題を基に提供できる商材やサービスを考えると同時に、一種のコンサルティング的役割で経営方針を考えていくというグループワークを行った。3～4人のグループに分け...

【取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入下さい。（400字以内）】私は◯◯での長期インターンにて、◯◯を立ち上げた。きっかけは◯◯という上司の意見を聞き、◯◯と考えたことだ。そのため、他のインターン生と協力し◯◯したが参加者の利得が小さいという理由で却下された。しかし、私はそこで諦めず◯◯...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を繰り返し解くことでスピードを上げられるように意識した。

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以内）】私は「将来に残る都市を創りたい」という人生をかけた目標の実現を目指し、貴社を志望するに至った。持続可能で人々に長く親しまれる都市をつくるためには、時代ごとの要請に応えつつ、その地域に積み重ねられてきた歴史や文化を継承していくことが不可欠だと考える...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。事業の面では、建設費の高騰など不動産業界が逆風に立つ中、他の企業と比較して幅広い収益軸、アセットを保有し事業的なレジリエンスが他の企業と比較すると高いのではないかと感じたことが大きな理由。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明 肩書き：不明 入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方と前の時間に面談した学生と20分ほど談笑。社員の方からは選考を受けている業界・会社、OBOG訪問した方の名前などを聞かれた。その後、会場（部屋というより面談ブース）に案内され、開始。...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】大学2年次に障害を持つ子ども達が利用する施設に実習へ通い、イベントを企画した。そこは放課後等デイサービスと呼ばれる、障害を持つ小学生が放課後や休日に利用する場所だった。私は授業の一環で、2か月間不定期で通い、最終日には、施設の子供たちで楽しむイベントが開催され。企画を任された。参加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に個人ワークがあり、その後参加学生によるアンケートが取られ、それをもとにチーム編成を決定。グループワークについては基本15：00くらいまでワークをし、その後その内容をロールプレイのなかでプレゼン。夕方に結果発表という流れ。　【ワークの具体的な手順】1日目：個人ワーク「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて待機。その後20分程度面接。　【質問内容】・自己紹介 ・バイトは何してる？ ・バイトはお金を稼ぐため？それともなにかやりがいがあってやっている？ ・バイトでの失敗経験は？ ・バイトでの役割は？ ・部活ではどのよう...

【大学・大学院の学生生活での経験にテーマをつけてください。（50文字以内）】私の学生生活のテーマは「ゼロイチによる変革」だ。大学の部活の中でゼロイチを生み組織変革に取り組んだ。　【大学・大学院の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以内）】大学の部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方が担当してくれた。その他については説明がなかったため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後そのまま面接開始。　【質問内容】・ディベート「日本で飛び級制度を導入することに対して賛成か反対か？」 ・自分の考えを説明して ・反対意見として考...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしていない。性格診断なのでありのままに応えられるように意識した。