【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は、YouTubeに流すアコムの広告を考えるというグループ課題であった。 マーケティング手法を用いて、年代、性別、働いているかの有無など、誰を対象にして作るのかを考え、そこを踏まえて訴求ポイントであったり、広告内容を考えるものであった。　【ワークの具体的な手順】企業説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容について丁寧に説明していただいたあと、クイズや実際に受け答えをするロールプレイを行いました。課題としては、お客様からの問い合わせがあった際、どのような回答をするかを具体的な数値を用いてチームで考えました。　【ワークの具体的な手順】事業内容や専門用語のインプット→すご...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろく形式で、止まったマスのクイズを答えていき、10ポイント獲得することを目指すゲーム形式と実際の電話対応にあるお客様からの質問に応対するような体験。ゲーム形式だったり、社員からのアドバイスがあるので気楽に楽しめた。　【ワークの具体的な手順】マスに止まると問題が出てきて、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではアコムのブランドイメージ向上を目的としたCM制作に取り組みました。グループごとにターゲットや訴求ポイントを設定し、競合との差別化や数値的根拠を盛り込んだ企画を立案。最後に営業企画部の方へプレゼンを行い、実際の広告戦略で重視される観点についてフィードバックをいた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】のグループディスカッションで、企業のCM企画に取り組みました。私はターゲット層の設定や訴求ポイントの整理を担当し、商品特徴を活かしたストーリー構成を提案。チーム全員が納得するアイデアにまとめるために、意見を引き出す役割も担いました。限られた時間で一体感のある企画に仕上がり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様応対をロールプレイで学んだり、アコムの企業情報について、すごろくを使ったクイズ形式でアウトプットした。さらには、座談会の時間も設けられ、会社に対して抱いている疑問を解消できる場も設けられており有意義な時間であった。　【ワークの具体的な手順】グループでの話し合い　【イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Youtubeの動画を見る前に流れる広告で使う用に、CMを考案するというもの。アコムの強みを織り交ぜながら、どのように工夫すれば視聴者に興味を持ってもらえるかということを意識したうえで、制作にとりかかると良い。　【ワークの具体的な手順】まず、簡単に企業説明などが行われ、そこ...

【説明会の具体的な内容】MSOLの会社概要説明とグループディスカッションの実践練習　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント業界の１つというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内での研修制度が充実しており、入社後も成長が見込める環境であると感じたら　【このイベントを通しての感想】初...

【志望理由（400字以内）】貴社で「モノづくりの土台となる化学・材料の力で、人々の暮らしをより良くしたい」と考え、志望する。きっかけは留学中、日本製品や技術が高く信頼されている場面を数多く目にし、その技術力の高さに日本人として誇りを感じたことだ。また、共同論文の執筆において、アウトラインの作成を主導し作業の効率化を図った経...

【研究内容（500文字以内）】本研究では、◯◯のテキストから主要な登場人物を特定し、登場人物同士の関係を視覚的にわかりやすく表現します。具体的には、◯◯の◯◯を用いて◯◯のテキストデータを解析し、登場人物の名前を抽出します。その際、人物名ではない単語を除外し、同じ人物の異なる表記を統一するほか、登場回数が極端に少ない人物を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、ブレイクアウトルームに分かれ、前後半30分ずつ社員と面接する。　【質問内容】・自己紹介してください。 ・なぜ金融業界？ ・なぜアセットマネジメント？ ・なぜ三菱UFJアセットマネジメント？ ・学生時代に...

【ゼミでの研究内容を簡単にご記入ください。（50文字以内）】メタバースを用いて、◯◯を設計する。◯◯と呼ばれる◯◯では、建設計画に遅延が発生している。炉を組み立てるときに、外殻とコイルの組み合わせに問題が起きた。それを解消するため、可視化可能なメタバース上における、◯◯の設計が注目されている。現在は、◯◯のメタバース実装の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初は若手人事と選考状況の用紙記入とアイスブレイクをする。次に人事部長と面接する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、選考状況アンケートを書き、その後面談をする。　【質問内容】・自己紹介してください。 ・なぜ金融業界？ ・なぜアセットマネジメント？ ・な...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語、それぞれ30分程度　【対策方法】独自のテストだったが、一般的な他のwebテスト対策をすればいいだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部でよくイベントに出てくる方と人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、ブレイクアウトルームに分かれ、1人ずつと面接する　【質問内容】・自己紹介してください。 ・なぜ金融業界？ ・なぜアセットマネジメント？ ・なぜ三菱UFJアセットマネジメント？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から部署確約で内定をもらったから。　【採用人数・倍率】20〜30人程度。例年20人前後が入社する。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶が多いのではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。1つは臨床試験計画の策定だ。あらかじめ関連内容を講義で説明されたのち、1時間程度でGDを行なった。もう1つは治験参加者を増やすためのアイデア提案だ。こちらも関連する講義があったが、比較的自由な検討を行なった。　【ワークの具体的な手順】関連内容の講義、グループワーク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語35問35分　【対策方法】志望度の低い企業にて何度か練習を行い、出題形式や問題傾向を把握した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため面接官は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し、撮影が終わり次第終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 幼い頃にがんで祖父を亡くした時に感じた悲しみと、祖父のその後の人生が絶たれてしまった悔しさから、病で苦しむ人、特にがん疾患を抱える人にに光...

【多数のインターンシップがある中で、ファイザーを選んだ理由とファイザーのインターンシップを通じて最も学びたいことをお聞かせください】世界トップレベルの研究開発力を有しているからだ。インターンシップでは、そうした強みを活かして世界規模で臨床試験や承認取得を展開する貴社から、その推進ノウハウと、必要な視座について学びたいと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、工場見学や講義形式が主な内容であった。2日目は、2班に分かれ、「製作所の事務系職種の役割」について議論を行い、プレゼン形式で発表を行った。他社とは違い、業務内容についてプレゼンを行うものであったため、ユニークだと感じた。　【ワークの具体的な手順】議論→発表　【イン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の物　【対策方法】実際の問題を解き、数をこなす。青本を解くこともよいが、実際の企業の問題を解いたほうがタイパがよいほうに感じる。傾向も理解することができるため。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】自己紹介を行う。 まず、初めに自分の出身大学や研究内容、サークルの話をした。 その後、ESに長所と短所を書く項目があったため、関連性をつけるため、その長所を活かし、短所が露呈したエピソードを撮影した...

【本プログラムを志望する理由は何か。】本プログラムへの志望理由は、製造現場の働き方と企業文化を深く理解し、自分自身の適性を確認するためである。製造業は、製品の品質や効率性を追求するだけでなく、現場で働く人々の協力や創意工夫が欠かせないと考えている。本プログラムを通じて、貴社がどのようにチームワークを育み、生産性を向上させて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存製品の課題解決について議論。どのようにして課題を解決したか、どのような課題が生じると考えられるかなどを話し合い、化学的な根拠に基づいた解決策をそれぞれ考えて資料にまとめて最後にグループごとに発表。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→資料作成→発表→質疑応答　【イ...